染雾保姆雇佣合同 篇一
在现代社会，许多家庭都选择雇佣保姆来照顾家中的孩子和家务事务。为了明确双方的权益和义务，保姆雇佣合同成为雇主和保姆之间不可或缺的一份文件。本文将对保姆雇佣合同的重要性和合同中应包含的内容进行探讨。
首先，保姆雇佣合同的重要性不容忽视。一份完善的合同可以帮助雇主和保姆之间明确双方的权益和义务，避免潜在的纠纷和不必要的争议。合同中的条款可以规定工作时间、工资待遇、工作内容、休假制度等方面的事项，确保双方都能达到预期的目标。此外，保姆雇佣合同还可以为双方提供法律保护，一旦出现纠纷，可以依法维护自己的权益。
其次，保姆雇佣合同应包含的内容有以下几个方面。首先是双方的基本信息，包括雇主和保姆的姓名、住址、联系电话等。这些信息有助于双方在合同履行过程中及时沟通和联系。其次是工作时间和工资待遇的约定。合同应明确规定保姆的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间，以及每周的工作天数。工资待遇方面，应明确规定保姆的基本工资和可能的加班费、奖金等。第三是工作内容和职责的约定。合同应明确规定保姆的工作内容，包括照顾孩子的具体要求和家务事务的范围。此外，还应明确规定保姆的职责，比如是否需要照顾老人或宠物等。最后是休假制度和解约条款的约定。合同应明确规定保姆的休假制度，包括年假和病假等。解约条款方面，应规定双方解约的条件和程序。
在签署保姆雇佣合同之前，雇主和保姆应进行充分的沟通和协商，确保双方对合同内容的理解和认同。此外，为了保证合同的有效性，建议雇主和保姆在签署合同前咨询专业的法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。
综上所述，保姆雇佣合同在雇主和保姆之间起着重要的作用。一份完善的合同可以明确双方的权益和义务，避免潜在的纠纷和争议。合同中应包含双方的基本信息、工作时间和工资待遇的约定、工作内容和职责的约定、休假制度和解约条款的约定等内容。在签署合同前，雇主和保姆应进行充分的沟通和协商，并咨询专业的法律顾问。只有通过合同的签署，雇主和保姆才能在一个良好的合作环境中共同发展。
保姆雇佣合同 篇二
在当代社会，由于工作压力和生活节奏的加快，许多家庭选择雇佣保姆来帮助照顾家中的孩子和家务事务。为了明确双方的权益和义务，保姆雇佣合同成为雇主和保姆之间不可或缺的一份文件。本文将从保姆的权益和义务以及合同的灵活性等方面来探讨保姆雇佣合同的重要性。
首先，保姆雇佣合同有助于保护保姆的权益。合同中明确规定了保姆的工作时间、工资待遇、工作内容等重要事项，确保保姆能够获得合理的工作条件和报酬。合同还可以规定保姆的休假制度，保障保姆的休息权益。此外，合同还可以明确规定雇主对保姆的尊重和保护，确保保姆在工作中不受到歧视和侵犯。
其次，保姆雇佣合同也对雇主有一定的保障作用。合同中规定了保姆的工作内容和职责，确保保姆按照约定的标准和要求履行职责。合同还可以约定保姆的工作时间和工作地点，确保保姆按时到岗并居住在指定的地点。此外，合同还可以约定解约的条件和程序，为雇主提供法律保护。
此外，保姆雇佣合同还具有一定的灵活性。合同中的条款可以根据双方的实际情况进行调整和修改。比如，保姆的工作时间可以根据雇主的需求进行灵活安排。此外，合同中的工资待遇和福利待遇也可以根据保姆的工作表现进行适当的调整。保姆雇佣合同的灵活性可以根据双方的需求和实际情况进行调整，确保合同的可执行性和可持续性。
综上所述，保姆雇佣合同在雇主和保姆之间起着重要的作用。合同有助于保护保姆的权益，明确雇主和保姆的权益和义务，避免潜在的纠纷和争议。合同还为雇主提供一定的保障，规定保姆的工作内容和职责，保证保姆按照约定履行职责。此外，合同还具有一定的灵活性，可以根据双方的需求和实际情况进行调整。只有通过合同的签署，雇主和保姆才能在一个良好的合作环境中共同发展。
保姆雇佣合同 篇三
甲方：家庭住址：身份证号码：联系电话：
乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：
甲方聘用乙方为家庭保姆，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：
一、协议期限
协议期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，共天。
二、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利
1、劳动报酬：试用期内累计支付￥元，试用合格后￥元/月，如遇特殊情况需要乙方加班的，按元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行_____________________开户名称__________账号______________________________)。
2、工作时间：_______________________
3、休息休假：每周休息一天，法定节假日根据国家规定休假(全年共11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。
4、福利：
1)甲方免费提供午餐;
2)试用合格后，甲方为乙方提供一年期意外伤害保险一份。三、工作内容
1、看护宝宝为主：保证婴儿的健康、安全和营养需要，培养婴儿良好的生活习惯，并对根据宝宝的成长阶段进行德智体培养(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的观察;对宝宝进行早教，如放音乐、讲故事、唱儿歌等)，具体与甲方详细沟通，并根据宝宝的成长阶段适时调整。
2、日常家居清洁为辅：每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。
四、甲方的权利及义务：
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方按时支付乙方劳务费用，不随意拖欠。
3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。
4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整，不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。
5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形，甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。
6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。
五、乙方权利和义务
1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作，无传染性疾病。
2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象，不得参与甲方家庭及邻里纠纷。
3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。
4、乙方对孩子要有爱心、耐心、温和且宽容。
5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。
6、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩,如果发现宝宝有身体不适或异常行为应第一时间与甲方沟通处理;
7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
8、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
9、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关，并按违约处理;
10、乙方如遇生病或特殊情况需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗，否则扣罚双倍工资。
11、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人或第三方的人身伤害或财产损毁，应承担全部赔偿责任;
12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否则按违约处理。
13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的`事故，甲方不承担任何责任。
六、违约责任
1、违约金:
2、因乙方违约导致甲方财产损失或甲方承担对第三人的赔偿责任的，甲方因追索损失所产生的诉讼费、律师费及差旅费等相关费用由乙方负担;
七、其它
1、乙方必须提供给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件，并保证其真实有效合法性。
2、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一致、同意、签名画押后生效，签订之日为本协议的生效日期。
八、补充条款：。
甲方：(签字画押处)乙方：(签字画押处)
年月日年月日
保姆雇佣合同 篇四
甲 方： 身份证号：
籍 贯：
乙 方： 身份证号：
籍 贯：
经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20 年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。
甲方签字：
乙方签字：
二〇xx年**月**日
保姆雇佣合同 篇五
甲方(雇主)：电话：
地址：
乙方(雇员)：
身份证号：电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。
二、服务要求：
1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。
2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
4、其它补充事项：
三、服务费用：
乙方每月服务费用为：元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。
四、甲方权利与义务
1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
5.甲方不承担乙方在服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、乙方权利与义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设
备或条件。
2.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。
3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。
4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
