染雾保姆雇佣合同 篇一
保姆雇佣合同是雇主与保姆之间的法律文件，用于约定雇佣关系的具体事项和双方的权利义务。以下是一份典型的保姆雇佣合同范本，供参考。
一、雇佣期限
雇佣期限为（具体日期），双方同意在此期限内建立雇佣关系。
二、工作内容
1. 保姆的主要工作内容包括但不限于：照顾雇主家中的儿童/老人/宠物，做家务，购物等。
2. 雇主有权根据需要对工作内容进行合理调整，并及时通知保姆。
三、工作时间和休假
1. 保姆每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
2. 保姆每周休息一天，休息日为（具体日期）。
3. 保姆享有带薪年假（具体天数），年假可在一年内分批使用，但需提前（具体天数）向雇主提出申请。
四、工资和福利待遇
1. 保姆的基本工资为（具体金额），工资每月支付一次。
2. 保姆享有国家规定的社会保险和福利待遇，雇主按规定为其缴纳社保费用。
3. 保姆在工作期间享有免费提供食宿。
五、保密条款
1. 保姆应对雇主家庭的私密信息和家庭事务保密，不得向他人透露。
2. 保姆不得私自接受他人委托的工作，或在工作期间从事与雇佣内容无关的其他工作。
六、双方权利和义务
1. 雇主有权对保姆的工作进行监督和指导，保姆应积极配合。
2. 保姆应按时按质完成工作任务，不得擅自离职或拖延工作时间。
3. 雇主有权依法解雇保姆，解雇需提前（具体天数）通知保姆，并支付相应的赔偿。
4. 保姆因工作原因需要请假的，应提前（具体天数）向雇主提出申请，经雇主同意后方可请假。
七、解除合同
1. 若一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
2. 双方一致同意解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方。
八、争议解决
1. 若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 合同中未尽事宜，可由双方协商补充或修改，并以书面形式确认。
以上是一份典型的保姆雇佣合同范本，双方应根据实际情况进行具体约定和修改。保姆雇佣合同的签订有助于明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，建立和谐的雇佣关系。
保姆雇佣合同 篇二
保姆雇佣合同是一份重要的法律文件，用于约定雇主与保姆之间的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是一份详细的保姆雇佣合同范本，供参考。
一、合同目的
本合同为约定雇主与保姆之间的雇佣关系，明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项，以保障双方权益。
二、雇佣期限
雇佣期限为（具体日期），双方同意在此期限内建立雇佣关系。
三、工作内容
1. 保姆的主要工作内容包括但不限于：照顾雇主家中的儿童/老人/宠物，做家务，购物等。
2. 雇主有权根据需要对工作内容进行合理调整，并及时通知保姆。
四、工作时间和休假
1. 保姆每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
2. 保姆每周休息一天，休息日为（具体日期）。
3. 保姆享有带薪年假（具体天数），年假可在一年内分批使用，但需提前（具体天数）向雇主提出申请。
五、工资和福利待遇
1. 保姆的基本工资为（具体金额），工资每月支付一次。
2. 保姆享有国家规定的社会保险和福利待遇，雇主按规定为其缴纳社保费用。
3. 保姆在工作期间享有免费提供食宿。
六、保密条款
1. 保姆应对雇主家庭的私密信息和家庭事务保密，不得向他人透露。
2. 保姆不得私自接受他人委托的工作，或在工作期间从事与雇佣内容无关的其他工作。
七、双方权利和义务
1. 雇主有权对保姆的工作进行监督和指导，保姆应积极配合。
2. 保姆应按时按质完成工作任务，不得擅自离职或拖延工作时间。
3. 雇主有权依法解雇保姆，解雇需提前（具体天数）通知保姆，并支付相应的赔偿。
4. 保姆因工作原因需要请假的，应提前（具体天数）向雇主提出申请，经雇主同意后方可请假。
八、解除合同
1. 若一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
2. 双方一致同意解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方。
九、争议解决
1. 若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 合同中未尽事宜，可由双方协商补充或修改，并以书面形式确认。
以上是一份详细的保姆雇佣合同范本，双方应根据实际情况进行具体约定和修改。保姆雇佣合同的签订有助于明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，建立和谐的雇佣关系。
保姆雇佣合同 篇三
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、看护小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家务（室内保洁）。
二、服务时间
1、每天时分至时分。
2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签约日期：
保姆雇佣合同 篇四
甲 方： 身份证号：
籍 贯：
乙 方： 身份证号：
籍 贯：
经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20 年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。
甲方签字：
乙方签字：
二〇xx年**月**日
保姆雇佣合同 篇五
甲方(雇主)：xxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
现家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(雇员)：xxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
现家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年xxxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期xxxxx个月，劳务工资按每月xxxxx元计发;试用期满后，劳务工资按每月xxxxx元计发。每个月安排乙方xxxxx个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的xxxxx日。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前xxxxx天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。
3、本合同一式xxxxx份，甲乙双方和担保方各执xxxxx份，自签订之日起生效。
甲方(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
签约时间：xxxxxxxx年xxxx月xxxx日签约时间：xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
保姆雇佣合同 篇六
甲方(雇佣方)：_________
乙方(雇员)：_________
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
甲方(雇佣方)：_________
乙方(雇员)：_________
