染雾正规劳动用工合同样本 篇一
劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件，对于保障双方的权益具有重要意义。下面是一份正规的劳动用工合同样本，供参考。
【公司名称】劳动用工合同
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【雇员姓名】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方需要招聘一名合格的员工，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议。
第一条 合同目的
甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的规定执行工作。
第二条 工作内容
1. 乙方将从事以下工作：【具体工作内容】。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真、负责地完成工作。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方的【工作地点】。
第四条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时。
2. 乙方须按照甲方的工作时间安排，严格遵守上下班时间。
第五条 试用期
1. 乙方入职后，将进行【试用期时长】的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权解除合同，乙方也有权随时提出离职。
3. 试用期满后，双方若无异议，合同自动转为无固定期限合同。
第六条 薪酬及福利
1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体细则详见甲方制度。
第七条 保密责任
乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
第八条 违约责任
1. 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
2. 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第九条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方如因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
正规劳动用工合同样本 篇二
劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件，对于保障双方的权益具有重要意义。下面是一份正规的劳动用工合同样本，供参考。
【公司名称】劳动用工合同
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【雇员姓名】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方需要招聘一名合格的员工，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议。
第一条 合同目的
甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的规定执行工作。
第二条 工作内容
1. 乙方将从事以下工作：【具体工作内容】。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真、负责地完成工作。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方的【工作地点】。
第四条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时。
2. 乙方须按照甲方的工作时间安排，严格遵守上下班时间。
第五条 试用期
1. 乙方入职后，将进行【试用期时长】的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权解除合同，乙方也有权随时提出离职。
3. 试用期满后，双方若无异议，合同自动转为无固定期限合同。
第六条 薪酬及福利
1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体细则详见甲方制度。
第七条 保密责任
乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
第八条 违约责任
1. 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
2. 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第九条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方如因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
正规劳动用工合同样本 篇三
正规劳动用工合同样本
甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。欢迎阅读这篇关于正规劳动用工合同样本的文章，更多精彩内容还在劳动合同栏目等你哦!
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份证号：
乙方户口所在地:
乙方住址：
鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的.工作环境。
三、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬
甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
