染雾服装企业劳动合同书 篇一
随着服装行业的不断发展，越来越多的人选择进入这个行业工作。作为雇主，为了保障员工的权益，建立一份完善的劳动合同是非常重要的。下面是一份样例的服装企业劳动合同书，以供参考。
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
签订日期：[签订日期]
一、工作内容
1. 乙方将被安排从事的工作内容为[具体岗位工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作小时数]。
2. 工作地点为甲方所在地的办公场所，若有变动将提前通知乙方。
三、薪酬待遇
1. 甲方将向乙方支付工资，工资标准为[具体工资标准]。
2. 工资支付方式为[工资支付方式]，支付时间为每月[支付时间]日。
四、社会保险和福利
1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和福利待遇，具体福利待遇详见附件。
五、劳动纪律和规定
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方。
六、劳动保护
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方在工作中如遇到安全事故或紧急情况，应立即向甲方报告并采取相应措施。
七、合同解除
1. 本合同期满后，双方如无其他约定，视为自动解除。
2. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决
1. 双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
甲方（雇主）： 乙方（员工）：
公司名称： 员工姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
附件：福利待遇清单
服装企业劳动合同书 篇二
随着服装行业的竞争日益激烈，为了更好地吸引和留住人才，服装企业需要建立一份有竞争力的劳动合同。下面是一份样例的服装企业劳动合同书，以供参考。
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
签订日期：[签订日期]
一、工作内容
1. 乙方将被安排从事的工作内容为[具体岗位工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作小时数]。
2. 工作地点为甲方所在地的办公场所，若有变动将提前通知乙方。
三、薪酬待遇
1. 甲方将向乙方支付工资，工资标准为[具体工资标准]。
2. 工资支付方式为[工资支付方式]，支付时间为每月[支付时间]日。
3. 乙方工作表现优异时，甲方有权按照一定比例给予奖金或年终绩效奖励。
四、社会保险和福利
1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工培训等。
五、劳动纪律和规定
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和发展机会，鼓励乙方不断学习和提升自己的能力。
六、劳动保护
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方在工作中如遇到安全事故或紧急情况，应立即向甲方报告并采取相应措施。
七、合同解除
1. 本合同期满后，双方如无其他约定，视为自动解除。
2. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决
1. 双方如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
甲方（雇主）： 乙方（员工）：
公司名称： 员工姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
服装企业劳动合同书 篇三
甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。
二、生产(工作)任务：
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 .从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在
其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____.
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的`。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪赃、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：
1._______________________________
2._______________________________
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起
，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)
年 月 日
鉴证经办人(签字或盖章)
鉴证机关盖章：
年 月 日
