染雾家政保姆雇佣合同协议 篇一
家政保姆雇佣合同协议的重要性
家政保姆雇佣合同协议是雇主和保姆之间的法律文件，它规定了双方的权利和义务，确保双方的权益得到保护。这篇文章将介绍家政保姆雇佣合同协议的重要性，并探讨一些常见的合同条款。
首先，家政保姆雇佣合同协议明确了双方的工作内容和工作时间。合同中应详细列出保姆需要完成的任务，如家务劳动、照顾老人或儿童等。此外，合同还应规定工作时间、休假安排以及加班工资等相关事项，以避免产生误解和纠纷。
其次，合同规定了薪资和福利待遇。合同中应明确规定保姆的工资标准、支付方式以及发放时间。此外，还应对保姆的福利待遇作出规定，如社会保险、年假和节假日福利等。通过明确规定薪资和福利待遇，可以避免因为薪资问题引发的纠纷。
第三，合同约定了雇佣期限和终止条件。合同中应明确规定雇佣期限，如长期雇佣还是短期雇佣。此外，还应明确约定双方可以终止合同的条件，如双方协商一致、合同期满或严重违约等。明确的终止条件可以保护双方的权益，并避免不必要的法律纠纷。
最后，合同还应包含其他重要的条款，如保密条款和争议解决条款。保密条款规定了保姆在工作期间需要保守的秘密信息，如雇主的家庭隐私等。争议解决条款规定了双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如通过协商、仲裁还是诉讼。这些条款的存在可以保护双方的合法权益，维护合同的稳定和可靠性。
总之，家政保姆雇佣合同协议的重要性不可忽视。通过签署合同，双方可以明确各自的权利和义务，避免产生纠纷和争议。合同的存在可以保护雇主和保姆的合法权益，提高工作的稳定性和可预测性。
家政保姆雇佣合同协议 篇二
如何制定一份合理的家政保姆雇佣合同协议
家政保姆雇佣合同协议是雇主和保姆之间的法律文件，它规定了双方的权利和义务，保护双方的权益。制定一份合理的家政保姆雇佣合同协议对于雇主和保姆来说都是非常重要的。本文将介绍如何制定一份合理的家政保姆雇佣合同协议，并提供一些建议。
首先，明确工作内容和工作时间。合同中应明确列出保姆需要完成的工作任务，如家务劳动、照顾老人或儿童等。此外，还应规定工作时间、休假安排以及加班工资等相关事项。明确工作内容和工作时间可以避免产生误解和纠纷。
其次，确定薪资和福利待遇。合同中应明确规定保姆的工资标准、支付方式以及发放时间。此外，还应对保姆的福利待遇作出规定，如社会保险、年假和节假日福利等。明确薪资和福利待遇可以避免因为薪资问题引发的纠纷。
第三，约定雇佣期限和终止条件。合同中应明确规定雇佣期限，如长期雇佣还是短期雇佣。此外，还应明确约定双方可以终止合同的条件，如双方协商一致、合同期满或严重违约等。合同中明确的终止条件可以保护双方的权益，并避免不必要的法律纠纷。
最后，补充其他重要的条款。合同中应包含保密条款和争议解决条款。保密条款规定了保姆在工作期间需要保守的秘密信息，如雇主的家庭隐私等。争议解决条款规定了双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如通过协商、仲裁还是诉讼。合理的其他条款可以保护雇主和保姆的合法权益，维护合同的稳定性和可靠性。
总之，制定一份合理的家政保姆雇佣合同协议对于雇主和保姆来说都是非常重要的。通过明确工作内容、薪资和福利待遇、雇佣期限和终止条件以及其他重要的条款，可以保护双方的权益，维护雇佣关系的稳定和可靠性。
家政保姆雇佣合同协议 篇三
甲方：
乙方：身份证号码：
现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、服务内容：
乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。
2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。
3、服务费用：
甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。
4、保证金：
乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。
5、休息时间：
甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。
6、奖励：
若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：
①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;
②工作满
一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。
二、甲方应遵守事项：
1、甲方支付乙方办理健康证的费用;
2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。
三、乙方应遵守事项：
1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，
2、提供身份证复印件一份。
四、其他责任：
1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险;
2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。
五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
家政保姆雇佣合同协议 篇四
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。
二、丙方的权利和责任
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的.工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方： 雇员：
年 月 日 年 月 日
