染雾试用期解除劳动合同协议书 篇一
尊敬的[员工姓名]：
鉴于您在我们公司的试用期表现不符合我们的要求和期望，根据劳动合同法的规定，我们决定解除您的劳动合同。特此协议书，以明确解除劳动合同的事宜。
根据我们公司与您签订的劳动合同，您于[入职日期]开始享受试用期，试用期为[试用期时长]。在试用期内，我们对您的工作表现进行了全面的评估，并认为您在以下方面未能达到我们的预期：
1. 工作表现：您在试用期内的工作表现未能达到我们的要求。您的工作质量和效率不稳定，经常出现错误和延误，给公司带来了一定的损失。
2. 适应能力：尽管我们为您提供了充分的培训和指导，但您未能及时适应工作环境和工作要求。您在与同事和上级进行合作时，缺乏沟通和协作能力，对工作中的问题缺乏解决方案。
3. 职业道德：我们公司高度重视员工的职业道德和职业操守。然而，我们注意到您在工作中存在一些职业操守方面的问题，如迟到早退、私自使用公司资源等。
综上所述，考虑到您在试用期内的表现以及对公司正常运营产生的潜在风险，我们决定解除您的劳动合同。根据劳动合同法的规定，解除劳动合同后，您将享受以下权益：
1. 工资结算：我们将根据您在试用期内的实际工作情况，结算您的工资，并支付相关的福利和补偿。
2. 离职证明：我们将为您提供一份离职证明，以作为您未来求职的参考。
3. 劳动保险：我们将为您解除劳动合同后的劳动保险进行相应的处理。
请您务必在收到本协议书后的[协议解除日期]之前，办理相关手续，并将公司的财物、文件和资料归还。如果您对本协议有任何异议或疑问，可以与我们联系，我们将尽快解答。
感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。我们衷心希望您在将来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
公司名称
代表人签名：__________
日期：__________
试用期解除劳动合同协议书 篇二
尊敬的[员工姓名]：
经过对您在我们公司的试用期表现进行综合评估，我们不得不作出解除劳动合同的决定。特此协议书，以明确解除劳动合同的相关事宜。
根据我们公司与您签订的劳动合同，您于[入职日期]开始享受试用期，试用期为[试用期时长]。在试用期内，我们对您的工作表现进行了全面的评估，并认为您在以下方面未能达到我们的预期：
1. 工作能力：您在试用期内的工作能力未能满足我们的要求。您在工作中经常出现错误和失误，对于一些基础的工作技能掌握不够扎实。
2. 学习能力：我们公司非常重视员工的学习能力和自我提升。然而，在试用期内，我们注意到您对于新知识的学习和应用的能力不足，对于新工作任务的适应速度较慢。
3. 职业态度：我们公司注重员工的职业操守和态度。然而，我们注意到您在试用期内对工作的投入程度不够高，对工作中产生的问题缺乏主动解决的意识。
基于以上考虑，我们决定解除您的劳动合同。根据劳动合同法的规定，解除劳动合同后，您将享受以下权益：
1. 工资结算：我们将根据您在试用期内的实际工作情况，结算您的工资，并支付相关的福利和补偿。
2. 离职证明：我们将为您提供一份离职证明，以作为您未来求职的参考。
3. 劳动保险：我们将为您解除劳动合同后的劳动保险进行相应的处理。
请您务必在收到本协议书后的[协议解除日期]之前，办理相关手续，并将公司的财物、文件和资料归还。如果您对本协议有任何异议或疑问，可以与我们联系，我们将尽快解答。
感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。我们衷心希望您在将来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
公司名称
代表人签名：__________
日期：__________
试用期解除劳动合同协议书 篇三
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。yjbys
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的.劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月 日
试用期解除劳动合同协议书 篇四
甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。
二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。
三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。
四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商
业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。
1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、 补充说明：
由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、 甲乙双方没有其他争议。
十、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：xx有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
