染雾非全日制劳动合同书 篇一
随着现代社会的发展，越来越多的人选择非全日制劳动方式来满足个人的工作需求和生活需求。非全日制劳动合同作为双方约定的法律文件，对于明确雇佣关系、维护劳动者权益具有重要意义。本文将就非全日制劳动合同的相关内容进行分析和阐述。
首先，在非全日制劳动合同中，应明确雇佣关系的性质和双方的权利义务。雇佣关系应基于自愿原则建立，劳动者应享有与全日制劳动者相同的权益，包括合理的劳动报酬、工作时间和休假制度等。同时，劳动者也应履行相应的职责，保证工作质量和完成雇主交付的任务。
其次，在非全日制劳动合同中，应明确工作时间和工作内容的约定。由于非全日制劳动的特殊性，劳动者和雇主需要在合同中明确约定工作时间的安排和灵活性。双方可以约定每周工作的具体天数和小时数，以及工作的具体时间段。此外，合同还应明确工作内容的具体要求和达成的标准，以确保双方的权益得到保障。
再次，在非全日制劳动合同中，应明确劳动报酬的支付方式和标准。劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以按工作任务或项目计算。无论哪种方式，劳动报酬的支付应及时、公正和合理，确保劳动者的劳动得到相应的回报。
最后，在非全日制劳动合同中，应明确双方的违约责任和解决争议的方式。双方应尽量通过协商解决合同履行中的争议和纠纷，如若协商无果，可以通过法律途径解决。合同中应明确违约责任的承担方式和违约金的数额，以及争议解决的仲裁机构或法院。
总之，非全日制劳动合同作为一种特殊形式的劳动合同，对于明确双方的权益和责任具有重要作用。在合同的签订过程中，双方应充分了解合同的内容和约定，确保自身的权益得到保障。同时，雇主也应尊重劳动者的权益，提供良好的工作环境和合理的劳动报酬。只有双方共同遵守合同的约定，才能建立和谐稳定的劳动关系。
非全日制劳动合同书 篇二
非全日制劳动合同作为一种灵活的雇佣方式，为劳动者提供了更多的工作选择和生活空间。然而，由于非全日制劳动的特殊性，劳动者在签订合同时需要特别关注一些问题，以确保自身的权益得到保障。本文将就非全日制劳动合同中劳动者需要注意的事项进行分析和阐述。
首先，劳动者在签订非全日制劳动合同前，应详细了解合同的内容和约定。劳动者应对工作时间、工作内容、劳动报酬等方面的约定进行逐条核对，并与雇主进行沟通和协商，确保自身的权益得到充分保障。劳动者还应注意合同中的附加条款和免责条款，了解自身权益的限制和保护措施。
其次，劳动者在签订非全日制劳动合同时，应注意合同的有效期和终止方式。合同的有效期可以是固定期限的，也可以是无固定期限的。劳动者应明确自己的工作期限和合同的自动续约方式，以避免在合同期满后陷入无法解决的困境。劳动者还应了解合同的终止方式和解除合同的条件，以便在需要解除合同时能够按照合同约定进行操作。
再次，劳动者在签订非全日制劳动合同时，应注意合同中约定的违约责任和争议解决方式。劳动者应明确自己的违约责任和违约金的数额，以及争议解决的仲裁机构或法院。此外，劳动者还应注意合同中关于知识产权、保密协议等方面的约定，以保护自己的创作成果和个人隐私。
最后，劳动者在签订非全日制劳动合同时，应保留好合同的副本和相关证据材料。劳动者在工作过程中，可能会遇到雇主未按合同约定支付劳动报酬、解除合同等问题。此时，劳动者需要凭借合同副本和相关证据材料，依法维护自身的权益。
总之，劳动者在签订非全日制劳动合同时，应注意合同的内容和约定，保护自身的权益。在合同履行过程中，劳动者需要与雇主保持良好的沟通和协商，解决工作中的问题和纠纷。只有双方共同遵守合同的约定，才能建立和谐稳定的劳动关系。
非全日制劳动合同书 篇三
编号
甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)
第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。
第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第二十六条xxx
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)(签名)
年 月 日 乙方：(签名)
年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)
年 月 日
续订劳动合同情况：
经甲乙双方协商一致，本合同续订至
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或
(委托代理人)(签名)
年 月 日 年 月 日
非全日制劳动合同书 篇四
编号：_________ 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)_________
乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的'基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。
第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条 其他违约责任_________
十、双方约定的其他事项
第二十六条 _________
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
年 月 日
