染雾借调人员合同协议 篇一
借调人员合同协议是指在劳动法规定范围内，为了满足用人单位业务需要，用人单位与其他单位或个人订立的，以用人单位为中心的借调人员劳动关系的协议。以下是一份典型的借调人员合同协议范本。
【合同编号】：XXXXX
【甲方】：用人单位（以下简称"甲方"）
【地址】：XXXXXXXXXX
【法定代表人（负责人）】：XXXXXXXXXX
【联系电话】：XXXXXXXXXX
【乙方】：借调单位（以下简称"乙方"）
【地址】：XXXXXXXXXX
【法定代表人（负责人）】：XXXXXXXXXX
【联系电话】：XXXXXXXXXX
【丙方】：借调人员（以下简称"丙方"）
【身份证号码】：XXXXXXXXXX
【家庭住址】：XXXXXXXXXX
【联系电话】：XXXXXXXXXX
鉴于：
1. 甲方需要借调人员来满足企业业务发展的需要；
2. 乙方愿意将具备相关技能和经验的丙方借调给甲方；
3. 丙方同意接受甲方的借调，并履行相应的职责和义务。
基于以上鉴于，各方经友好协商，达成如下合同条款：
第一条 借调期限
甲方和乙方约定的借调期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
第二条 借调岗位和职责
1. 甲方将借调丙方担任以下岗位：XXXXXXXXXX。
2. 丙方在借调期间，应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成相关工作任务。
第三条 工资和福利待遇
1. 丙方的工资、福利待遇由甲方和乙方共同负责支付，具体数额和支付方式以双方协商一致为准。
2. 丙方在借调期间享受甲方的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条 保密义务
丙方在借调期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何与甲方业务相关的机密信息。
第五条 违约责任
任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条 合同解除
1. 本合同期满后，自动解除，双方无需另行通知。
2. 任何一方有下列情形之一的，对方有权单方面终止本合同：
a) 丙方擅自离岗、不按规定履行岗位职责；
b) 甲方或乙方违法、违规操作，导致丙方权益受损；
c) 丙方在借调期间发生严重违纪、违法行为。
第七条 争议解决
本合同的争议解决方式如下：
1. 双方应友好协商解决；
2. 协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
第八条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（负责人）： 法定代表人（负责人）：
丙方（签字）： 日期：XXXX年XX月XX日
借调人员合同协议 篇二
借调人员合同协议是一种特殊的劳动合同，用于满足用人单位在特定时期内的业务需求。在这份合同中，用人单位作为甲方，与提供人员的单位或个人作为乙方，以及被借调人员作为丙方，共同达成协议。以下是关于借调人员合同协议的一些重要事项和注意事项。
首先，借调人员合同协议的签订应当遵循合法、公平、自愿、平等的原则。甲方和乙方应在平等的基础上进行协商，并确保丙方在签订合同时了解合同内容并同意履行相应的义务。
合同中应明确规定借调期限，包括开始日期和结束日期。借调期限应根据实际业务需求进行合理安排，双方应在协商中确定期限，并在合同中明确载明。
借调岗位和职责也是合同中需要明确约定的内容。甲方和乙方应明确借调人员在甲方单位内的工作职责和岗位要求，以确保借调人员能够胜任相应的工作，并为此提供必要的培训和指导。
工资和福利待遇是借调人员合同协议中的重要内容之一。甲方和乙方应在合同中明确约定借调人员的工资水平和福利待遇。借调期间，借调人员的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇应由甲方和乙方共同负责支付。
在借调期间，借调人员应遵守甲方的工作规定和保密要求。借调人员应严格履行保密义务，确保不泄露甲方的商业秘密和机密信息。
合同中应明确约定双方的违约责任和解除合同的情形。当任何一方违反合同约定时，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。双方应在合同中明确约定解除合同的情形，以及解除合同的程序和方式。
最后，合同中应明确约定争议解决方式。当双方在合同履行过程中产生争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，双方可以将争议提交有管辖权的人民法院进行裁决。
借调人员合同协议作为一种特殊的劳动合同，对甲方、乙方和丙方的权利和义务进行了明确的规定。在签订合同时，各方应慎重考虑合同内容，并确保合同的合法性和有效性。双方应本着信任和合作的原则，共同遵守合同约定，实现互利共赢的目标。
借调人员合同协议 篇三
甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：________
_
乙方(盖章)：_________大学
负责人(签字)：_________
_________大学人员流动中心(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
借调人员合同协议 篇四
因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应服从乙方分配的____工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的'教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.____
2.____
六、违约责任
1.____
2.____
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方 (签章)
乙方 (签章)
丙方 (签章)
年 月 日
