染雾家政服务劳动合同 篇一
家政服务劳动合同的重要性及其内容
家政服务在现代社会中发挥着越来越重要的作用，它不仅为繁忙的家庭提供了便利，也为大量的家政从业人员提供了就业机会。为了保障双方的权益，建立一份家政服务劳动合同是非常必要的。
首先，家政服务劳动合同确保了家政从业人员的劳动权益。合同明确了从业人员的工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项，确保他们在工作中得到合理的安排和报酬。合同还规定了从业人员的工作责任和权利，明确了双方的权益和义务，从而避免了潜在的纠纷和矛盾。
其次，家政服务劳动合同也保障了雇主的权益。合同规定了家政服务的质量要求和标准，确保从业人员提供的服务符合雇主的期望和需求。合同还明确了雇主的权利，如调整工作时间、终止合同等，使雇主在合法的范围内行使自己的权力。
家政服务劳动合同的内容主要包括以下几个方面：
1. 双方基本信息：合同中应包含雇主和从业人员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方的身份和沟通畅通。
2. 工作内容和工作时间：合同中应明确从业人员的具体工作内容和工作时间安排，确保双方都清楚工作的具体要求和时间安排。
3. 工资待遇和福利：合同中应明确从业人员的工资待遇和福利，如工资发放方式、加班费、社会保险等，确保从业人员能够获得合理的经济待遇和福利保障。
4. 工作责任和权利：合同中应明确从业人员的工作责任和权利，如保守雇主的秘密、合理要求休假等，确保从业人员在工作中能够履行自己的责任和享有相应的权利。
5. 合同变更和终止：合同中应规定合同的变更和终止方式，以应对可能发生的变化和解除合同的情况，确保双方都能在合法的范围内行使自己的权力。
综上所述，建立一份家政服务劳动合同是非常重要的。它不仅保障了双方的权益，也规范了家政服务行业的发展。因此，无论是雇主还是从业人员，在进行家政服务时都应当签订一份合同，以确保双方的权益得到充分的保护。
家政服务劳动合同 篇二
家政服务劳动合同的应用与注意事项
家政服务劳动合同是指雇主与家政从业人员之间建立的一种劳动关系，它规范了双方的权益和义务，保障了双方的利益。在签订家政服务劳动合同时，双方需要注意以下几个方面。
首先，双方要明确家政服务的具体内容和标准。家政服务的内容包括但不限于清洁、烹饪、保姆等，双方应在合同中明确具体的服务内容和标准。这样可以避免服务期间产生的争议和纠纷，确保服务质量和满意度。
其次，双方要明确工作时间和地点。家政服务的工作时间和地点对于双方都非常重要。雇主需要明确家政从业人员的工作时间，以确保自己的需求能够得到满足。而从业人员则需要明确工作地点，避免出现误解和不必要的争议。
另外，双方还需要明确工资待遇和福利。家政服务从业人员的工资待遇和福利是雇主必须保障的一项重要内容。双方应在合同中明确工资的发放方式、加班费、社会保险等具体细则，确保从业人员能够获得合理的经济待遇和福利保障。
此外，家政服务劳动合同还需要明确双方的权益和义务。双方应明确从业人员的工作责任和权利，如保守雇主的秘密、合理要求休假等。雇主也应明确自己的权利，如调整工作时间、终止合同等。这样可以避免在服务期间产生的纠纷和矛盾。
最后，双方还需要在合同中规定合同的变更和终止方式。家政服务中可能会出现一些变化，如工作内容的调整、服务时间的延长等。双方需要在合同中规定变更方式，以应对这些变化。同时，合同还需要明确终止方式，如双方协商解除、违约责任等。
总之，家政服务劳动合同的签订对于双方都非常重要。它不仅保障了双方的权益，也规范了家政服务行业的发展。在签订合同时，双方需要注意合同内容的明确和细致，以确保双方的权益得到充分的保护。同时，双方还应遵守合同的约定，共同创造一个和谐、稳定的工作环境。
家政服务劳动合同 篇三
一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的权利和义务
1.
有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%.
7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。
2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4.服务期间，因工作失误，造成的'损失，均由自己负责。
5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%.
7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
6.本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。
甲方(签字) 登记号
乙方(签字) 登记号公司(盖章)
家政服务劳动合同 篇四
甲方：
乙方:
甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
一、清洁范围：
甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务：
1、甲方责任与义务：
(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(2)按月支付乙方劳务费。
2、乙方责任与义务：
(1) 乙方必须合理安排时间，确保在期限内完成工作。
(2)爱护室内办公设施，注意节水节电。
(3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
(4)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
三、劳务费：
1、清洁工作劳务费为每天 元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。
2、自 年 月 日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
五、验收：
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
六、纠纷的解决：
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
七、有效期限：
1、本合同有效期为壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方： 代表人：
乙方： 代表人：
