染雾企业拓展培训合同 篇一
随着市场竞争的日益激烈，企业拓展培训成为了企业提高竞争力的重要手段之一。为了确保培训计划的顺利进行，制定一份详细的企业拓展培训合同是必不可少的。本文将从合同的内容、双方的权利义务以及合同解除等方面进行阐述。
一、合同的内容
企业拓展培训合同应包括以下内容：
1. 培训目标和范围：明确培训的目标和内容，包括培训的主题、培训的时间和地点等；
2. 培训方式和方法：详细说明培训的方式，如是否需要线下集中培训、是否需要线上远程培训等；
3. 培训费用和支付方式：明确培训费用的金额和支付方式，如一次性支付、分期支付等；
4. 培训师资和资源：说明培训的讲师和教材等资源，确保培训的质量和效果；
5. 培训评估和反馈：明确培训结束后的评估和反馈方式，以便及时调整培训计划。
二、双方的权利义务
1. 企业的权利义务：企业作为培训的主体，有权要求培训机构按照合同约定提供培训服务；同时，企业也有义务按时支付培训费用，并提供必要的支持和配合；
2. 培训机构的权利义务：培训机构有权要求企业提供培训所需的信息和资源，并有义务按照合同约定提供高质量的培训服务；同时，培训机构也有义务保护企业的商业秘密和机密信息。
三、合同解除
在一些特殊情况下，可能需要解除企业拓展培训合同。解除合同应满足以下条件：
1. 双方协商一致：双方在解除合同前应进行充分的协商，尽量达成一致意见；
2. 合同约定：合同中应明确解除合同的条件和方式；
3. 违约责任：如有一方违约，应承担相应的违约责任；
4. 补偿问题：如有一方提前解除合同，应承担相应的补偿责任。
总结起来，企业拓展培训合同的制定对于保障培训计划的顺利进行至关重要。合同应明确培训的目标、方式和费用等内容，同时明确双方的权利义务。在解除合同时，双方应进行充分的协商，并根据合同约定承担相应的责任。通过合同的规范，可以确保企业拓展培训的质量和效果，提高企业的竞争力。
企业拓展培训合同 篇二
企业拓展培训合同是企业与培训机构之间的重要合作协议，旨在通过培训提升企业员工的个人能力和团队合作意识，为企业的长远发展打下坚实基础。本文将从培训计划的制定、培训师资的选择以及培训效果的评估等方面进行探讨。
一、培训计划的制定
企业拓展培训合同应明确培训计划的制定方式和流程。培训计划的制定应充分考虑企业的实际需求和员工的培训需求。合同中应明确培训的内容、方式和时间，以便双方能够共同协商和制定合理的培训计划。
二、培训师资的选择
培训师资是企业拓展培训的核心。合同中应明确培训师资的选择标准和流程，确保培训师具备相关的专业知识和丰富的实践经验。同时，合同中应明确培训师的职责和义务，及时解决培训过程中的问题和困难。
三、培训效果的评估
培训合同应明确培训效果的评估方式和标准。合同中可以约定培训结束后进行综合评估，如员工满意度调查、培训成果测评等。通过评估，可以及时发现和解决培训中存在的问题，进一步提高培训的质量和效果。
四、合同的保密条款
企业拓展培训合同中应包含保密条款，明确双方在培训过程中需要保密的信息和资料。保密条款的制定可以有效保护企业的商业秘密和机密信息，确保培训的安全性和可信度。
综上所述，企业拓展培训合同的制定是企业提高竞争力的重要手段之一。合同应明确培训计划的制定、培训师资的选择以及培训效果的评估等内容，保障培训的质量和效果。同时，合同中应包含保密条款，确保培训过程中的信息安全。通过合同的规范，可以有效促进企业的长远发展。
企业拓展培训合同 篇三
甲方： 北京英拓科技有限公司 (以下简称甲方)
乙方： 北京博远天成文化发展有限公司 (以下简称乙方)
甲方委托乙方组织拓展培训，并就此达成协议如下： 一、培训概况
1、培训地点： 红螺湖鸟岛基地 2、培训名称： 体验式拓展训练
3、培训时间： 2012年 8 月18 日 至 2012年 8 月 19日 4、培训人数： 25 人
二、乙方所负责事项及向甲方参加培训人员提供的服务 1、乙方负责对活动的策划、组织、实施。
2、乙方应充分预见拓展活动中可能的意外与危险，采取预防措施，保障参加人员的安全及培训的顺利开展。
3、乙方有义务为每名参加活动人员办理保额为10万元的意外伤害保险，费用由乙方承担。
4、如在活动服务中，遇到人力不可抗拒因素双方协商解决。 三、甲方所负责事项
1、甲方指定一名总协调人，负责在培训中协助乙方工作人员做好组织工作。 2、在培训中，甲方人员应严格按照乙方培训师或领队的要求进行各项培训。活动中如发生意外情况，参加活动人员应保持冷静、服从指挥，配合乙方工作人员与甲方总协调人做好应变工作。
3、甲方应在培训前3日之前将参加培训人员的名单及身份证件号码提供给乙方，以办理保险事宜。
4、甲方最晚应在培训结束三个工作日内，向乙方付清余款，逾期未支付余款的，每逾期一日按余额的2‰支付滞纳金，结款方式也可双方协调另行约定。
四、责任条款
1、甲方临时取消培训，应于培训开始三天前通知乙方，并根据乙方的支出票据向乙方支付已发生的前期准备费用。甲方于培训开始前两日内取消活动，除根据乙方的支出票据向乙方支付已发生的前期准备费用外，并须向乙方支付相当于本协议金额20%的赔偿费。
2、乙方由于自身原因不能按时实施培训计划，全额退还甲方活动费用，并向甲方支付20%的违约金。由于不可抗力取消活动计划，由双方各自承担损失。
3、甲方享受乙方提供的计划内标准服务，如因甲方要求而产生的超标准费用由甲方自理。
4、活动过程中因不可抗拒力造成行程更改、延误、滞留或提前结束时，乙方应在与甲方协商后，根据情况共同处理。
5、在活动中甲方人员应服从乙方的安排指导。
6、在活动中，甲方可将随身物品委托乙方代为保管，若发生丢失或被盗，由乙方负责赔偿。
7、在活动中，甲方因病发生费用由甲方自理，乙方应全力协助; 如因意外事故而造成的甲方人身伤害，乙方负责立即通知保险公司立案，
同时协助保险公司立案调查核实，理赔工作由保险公司负责理赔。
8、由于乙方原因未能及时为甲方参训人员办理保险，乙方应依本协议承担违约责任，培训中发生意外伤害，责任完全由乙方承担。
9、由于甲方人员原因造成乙方装备器械丢失损坏的，应由甲方照价赔偿。 五、本协议所涉及活动费用及其计算方式：
1、活动费用以人为单位进行计算,单位金额为:390元/人,活动费用总计人民币玖仟柒佰伍拾元整(￥9750元).租车费另付：2200元
2、食宿费用按实际人数进行核算。
3、培训费用按实际参加人数计算，本次参加人数25人，少于25人，培训费也按25人计算费用。
4、甲方活动人数需在培训开始前48小时之前确定，在活动前如人数变动甲方须提前24小时向乙方告知。
六、活动费用的支付方式
1、预付款：本协议签署2个工作日内，甲方应向乙方支付相当于协议金额50%的培训预付款，约人民币陆仟元整(￥6000 元)
2、余款：活动结束后，甲方当日一次性支付所有余款。 3、户 名：北京博远天成文化发展有限公司
开户行：工商银行北京怀柔支行 帐 号：0200264219200008816
七、本协议壹式贰份，盖章生效，双方各执壹份。如有未尽事宜，双方协商解决。协商不成的任意一方有权向北京仲裁委员会提出仲裁。
八、本协议的传真件和3个附件与协议主题具有同等的法律效力。
注：不可抗力是指买卖合同签订后，不是由于当事人一方的过失或故意，发生了当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克服的事件，以致不能履行合同或不能如期履行合同。
甲方盖章： 乙方盖章：
代表签字： 代表签字：
联系电话： 18611324688 联系电话：
20XX年 8月 15日 年 月 日
团队拓展训练方案
一、训练背景及目的
由于公司的`业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 二、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、方案设计理论特点
此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 四、拓展训练纪律要求
1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3
、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现信和人讲文明的精神风貌。 五、拓展训练设计方案
1、参训人员：公司全体员工
2、拓展时间、地点：待定 3、人员安排： 1、 活动顾问： 2、 主持人： 3、 策划：
4、 后勤支持： 5、 其他
(安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录)
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