染雾合同保密协议 篇一
合同保密协议是在商业交易或合作中非常重要的一部分。它确保了双方之间的商业信息和机密数据得到保护，防止其被泄露或滥用。本文将详细介绍合同保密协议的重要性和具体内容。
在商业合作中，合同保密协议的主要目的是保护涉及双方之间的商业机密和敏感信息。这些信息可能包括产品设计、制造流程、销售策略、客户清单等。保密协议确保了这些信息不会被未经许可的人员或竞争对手获取，以避免对自己的商业利益造成损害。
具体而言，合同保密协议通常包含以下几个主要方面：
1. 定义保密信息：明确双方认为需要保密的信息范围。这可以是技术数据、商业计划、市场调研报告等。明确界定保密信息的范围有助于双方更好地理解协议的适用范围。
2. 保密义务：明确双方对保密信息的保护义务。这包括不将保密信息透露给第三方，不将其用于非授权的商业目的等。同时，还可以规定限制接触保密信息的人员范围，以进一步加强保密措施。
3. 保密期限：规定保密信息的保密期限。这个期限可以是协议的有效期，也可以是特定的时间段。一旦保密期限到期，双方可以自由使用和披露该信息。
4. 违约责任：明确违反保密协议的后果和责任。这可能包括赔偿金、违约金、法律诉讼等。明确的违约责任可以让双方更加重视协议的履行，有效地保护了双方的商业利益。
合同保密协议的重要性在于它为商业合作提供了安全和信任。通过确保商业机密的保密性，双方可以放心地分享信息和资源，从而提高合作的效率和成功率。同时，保密协议也为双方提供了法律保护，一旦发生泄密行为，受害方可以依靠协议来维护自己的权益。
总之，合同保密协议在商业合作中起着非常重要的作用。它确保了商业机密和敏感信息的安全性，保护了双方的商业利益。双方在签署合同之前，应认真考虑和制定合适的保密协议，以确保合作的顺利进行。
合同保密协议 篇二
合同保密协议是商业合作中的一份重要文件，它确保了双方之间的商业信息和机密数据的保密。本文将介绍合同保密协议的编写要点和实施步骤。
合同保密协议的编写要点如下：
1. 确定保密信息的范围：明确双方认为需要保密的信息范围，包括技术数据、商业计划、市场调研报告等。双方应明确界定保密信息的范围，以便更好地保护其安全。
2. 规定保密义务：明确双方对保密信息的保护义务，包括不将保密信息透露给第三方，不将其用于非授权的商业目的等。双方还可以约定限制接触保密信息的人员范围，以进一步加强保密措施。
3. 确定保密期限：规定保密信息的保密期限，可以是协议的有效期，也可以是特定的时间段。一旦保密期限到期，双方可以自由使用和披露该信息。
4. 确定违约责任：明确违反保密协议的后果和责任，包括赔偿金、违约金、法律诉讼等。明确的违约责任可以让双方更加重视协议的履行，提高保密措施的有效性。
合同保密协议的实施步骤如下：
1. 协商和讨论：双方应就保密协议的内容进行协商和讨论，明确各自的需求和要求。在协商过程中，双方可以就保密信息的范围、保密义务、保密期限等进行讨论，并达成一致意见。
2. 编写和审核：在协商一致后，双方应编写保密协议，并请专业人士进行审核。保密协议应具体明确各项内容，避免模糊和歧义。
3. 签署和执行：双方在保密协议上签署并加盖公章，确保协议的法律效力。签署后，双方应严格按照协议的要求执行，确保保密措施的有效性。
4. 监督和维护：双方应建立有效的监督机制，确保保密协议的执行情况。如发现违约行为，受害方应及时采取措施维护自己的权益，并可能寻求法律救济。
合同保密协议的编写和实施对商业合作的顺利进行至关重要。它保障了商业机密和敏感信息的安全性，为双方提供了法律保护。双方在商业合作之前，应认真考虑和制定合适的保密协议，以确保合作的成功和双方的利益。
合同保密协议 篇三
立协议书人：
______________________________（以下称简甲方）______________________________（以下称简乙方）
缘乙方可能成为甲方相关计划（「本计划」）之协力厂商，甲方可能将有关之机密信息事先掲露或提供予乙方。为保护甲方机密信息之秘密性、确保该等机密信息仅供评估或执行本计划之使用，经双方商议后约订如下：
第一条、机密信息
1、本协议书所称之「机密信息」，系指由甲方或其代理人、受雇人、受托人，以口头或书面方式向乙方揭露、交付、出示或允许乙方知悉或取得之关于甲方或甲方合作厂商或客户之任何技术信息与商业信息，不论该等信息是否已藉由文字、声音、图形、展示或其它任何形式表现，亦不论其是否以书面或电磁记录形式储存。
2、甲方或其代表人、代理人、受雇人或其它使用人为进行本计划，于洽商过程中向乙方所揭露之关于甲方及甲方合作厂商之业务内容、营销及产品开发计划及构想等，包括且不限于甲方与其合作厂商合作之事实及其合作内容等，均视为甲方之机密信息，不论该等信息系以何种形式表达或附着于何种媒介之上。
3、本协议书所称之技术信息，包括且不限于与软硬件技术、研发、产品开发设计、及与产品制造有关之技术信息。
4、本协议书所称之商业信息，包括且不限于价格、业务计划、营销计划、合作厂商数据、客户数据、人事数据、财务数据、以及双方为本计划之洽商所提出或讨论之合作方式、条件、约定内容等。5、本协议书所称之机密信息，不包括下列各项信息：
⑴、乙方能以书面文件或记录证明在双方开始洽商本计划前，即已为乙方所知悉或成为公开信息者.
⑵、非因乙方之故意泄密而成为相关大众所周知者。
⑶、经甲方之书面同意而揭露之机密信息。
⑷、在未违反本协议书之情形下，乙方能以书面文件或记录证明未使用甲方之机密信息而独自开发取得之信息。
⑸、依法律之规定或法院之命令或要求，而必要揭露者。惟接受上开命令或要求之当事人应在法令所许可之范围内，事先通知甲方，并采取必要之保护措施。
第二条、保密义务
1、乙方同意，甲方所揭露、或乙方因本计划而知悉或取得之甲方机密信息，均仅得为评估或将来执行本计划之目的而使用。除为本计划之目的外，乙方不得为自己或第三人之利益，供作其它目的或用途之使用，亦不得以任何方式揭露或提供予任何第三人。惟乙方之在职员工、代表人、代理人或使用人，如事先已与乙方签订足以保护本机密信息机密性且保密义务及责任不低于本协议书之合约，且其在职务上或业务上有知悉机密信息之必要者，不在此限。乙方如嗣后另有其它人员在职务上或业务上有知悉机密信息之必要者，亦准用上开程序办理。乙方违反本条规定者，甲方得随时取消、终止或解除甲方与乙方间之合作关系、订单或契约，无庸对乙方负任何赔偿或补偿责任，甲方并得向乙方请求本协议书规定之违约金及其它损害赔偿。
2、乙方依前项约定将机密信息提供或揭露予其员工、代表人、代理人等参与本计划之必要人员时，应担保该等人员均将同样遵守乙方依本协议书所应负之义务，对于该等人员违反本协议书之行为，视为乙方自己之行为而负其责任。
3、乙方同意，对于甲方所揭露、或乙方因本计划而知悉或取得之甲方机密信息，应与其它数据区隔存放，以免混淆。乙方如事先未取得甲方之书面同意，不得逆向解析机密信息。乙方应采用下列两种注意义务之较高标准，并采取必要且适当之措施，维护其秘密性：
⑴、乙方用以保护其珍贵资料或财产之注意义务。
⑵、本地同类业务厂商或公司用以保护其机密信息一般采用之合理注意义务。
⑶、如乙方发现任何人不当使用机密信息时，乙方应立即通知甲方并与甲方充分合作，以利甲方取回遭不当使用之机密信息，或防止不当使用之情形继续存在。
第三条、本协议书之效力、权利归属
1、本协议书签署后，不论双方是否继续洽商本计划、事后是否签署任何正式合约或协议，均不影响本协议书之效力，即使双方为本计划所签署之合约事后因故终止、解除或消灭，亦不影响本协议书之效力。
2、甲方因本计划所揭露或提供之机密信息，其数据所有权、专门技术或知识、营业秘密、商标、专利、以及其它知识财产权等，仍为甲方所有。该等机密信息不因揭露或提供予乙方、或因本协议书之签署而成为乙方所有；乙方亦不因此而取得机密信息之任何授权或其它法律上之权利。甲方并不因本协议书之签订而将甲方专有之相关专利权、著作权、商标权、光罩（电路布局）权或其它知识财产权授权予乙方。
3、非经甲方事前书面许可，乙方不得以任何方式重制或影印甲方因本计划所揭露或提供之机密信息。乙方应依甲方之要求，至迟于确定本计划不进行、合作关系完成或合作关系终止后、或于甲方书面通知到达之次日起10工作日内，由乙方负担费用，返还所有甲方机密信息之原件、副本、重制本及节录本。甲方亦得要求乙方自行将机密信息销毁或删除；乙方并应于销毁或删除完成后立即出具切结书予甲方，叙明其已完成该事实。
第四条、其它约定
1、甲方不因本协议书之签署，而负有揭露或提供任何特定机密信息予乙方之义务，亦不担保其因本计划所提供或揭露之信息之完整性、正确性或合目的性。乙方并明了机密信息必然会含有诸如印刷错误、计算错误、缺漏或其它形式的错误。基于此，乙方如发现上开错误应主动通知甲方，以维持甲方提供信息的正确性。2、于下列情形之一，甲方得以书面之通知径行终止本合约：
⑴、乙方违反本协议书之任何约定。惟甲方如认定该违反系属轻微，甲方得先定期限，要求乙方改善。
⑵、乙方无法支付其日常费用、停止进行其惯常业务或申请进行破产或类似程序。
⑶、乙方将其现有资产超过50%部份，转让予第三人。
⑷、乙方为第三人并购或与第三人合并。
⑸、乙方违反本协议书第二条第1
项之规定者。
⑹、乙方或上开第二条第1项乙方在职务上或业务上知悉机密信息之员工、代表人、代理人、使用人、或参与本计划之必要人员因涉及诈欺、虚伪陈述、妨害秘密或其它类似犯行而经司法机关追诉者。
3、基于乙方充分认知甲方保护相关机密信息之迫切需求性，故如甲方发现乙方或其员工、代表人、代理人、使用人及其它参与本计划之必要人员有泄密情事，而拟透过财产保全、诉前责令停止侵害行为等保全程序或先于执行程序获得实时救济时，乙方同意免除并抛弃甲方预供担保之义务，甲方得仅以释明请求法院准为上开裁定。
4、本协议书中任何条款倘相互抵触或与法令相抵触时，视为无效；其无效仅限于与法令相抵触部份无效，不影响本协议书之其它部份。
5、双方不因本协议书之签署而具有合伙、雇佣或相互代理之关系。除就本计划正式签署采购、委托或合作合约外，双方为洽商本计划所为之任何讨论及机密信息之揭露或提供等，均不得解释为双方已就本计划达成合意或承诺。
6、本协议书权利义务之免除、限制、转让、增删、修正或修改，应由甲方和乙方合法授权之代表人以书面签署之文件为之。非经他方书面同意，任一方不得转让本协议书；本协议书亦拘束任一方之继受人或财产管理人。
7、本协议书之保密义务于生效日起________年内有效，乙方应依约负保密义务，不因甲、乙双方业务关系之解除、终止、撤销、无效或不成立而免除或失效。
8、乙方如违反本协议书之保密义务时，除应依法负损害赔偿责任外，并需支付甲方违约金计：人民币100万元整，乙方并应当承担甲方因执行本协议书之的权利而发生的费用。
9、本协议书如有未尽事宜，应依甲方所在地法律解释及补充之；双方因本协议书之履行或不履行所生之争议，应本诚信原则尽力协商，如协商不成，双方同意将该争议提交至甲方所在地人民法院依法处理。
第五条、附则
1、本协议书于双方签署时即生效力。
2、本协议书壹式贰份，每份皆为正本，双方各执乙份为凭。
立协议书人：
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
地址： 地址：
________年____月____日
合同保密协议 篇四
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；
2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；
4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。
(二) 保密范围
1. 乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；
2. 乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；
3. 乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业秘密；
4. 乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三) 双方的权利和义务
1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；
4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5. 乙方承诺遵守以下保密义务：
5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；
5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；
5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；
5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；
5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；
5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；
5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；
5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；
5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。
(四)保密期限
1. 劳动/劳务合同期内；
2. 甲方的秘密未被公众知悉期内；
(五)脱密期限
1. 因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六)违约责任
1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；
2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；
3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。
(七)其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人签名
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
合同保密协议 篇五
甲方（用人单位）：___________ 乙方（员工）：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》 （ 以下简称《劳动合同法》 ）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限从_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、无固定期限。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权根据乙方的能力、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（ ）不定时工作制或（ ）综合计算工时工作制。
（二）甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不鼓励其它加班或超时工作，乙方如需其它特殊加班，应先填写《加班申请表》，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。
（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬。
（一）乙方正常月工作时间的工资标准为1510元/月或 8。68元/小时，双方约定加班费计算基数为/月或/小时。
（二）甲方根据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。
（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 30 日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
五、社会保险和福利待遇。
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件的职业危害防护。
甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。
七、规章制度。
（一）乙方在入职时应详细阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和《员工手册》等相关规章制度和注意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等，其作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
（二）乙方保证其向甲方提供所有信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则愿意接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何处罚，包括但不仅限于解除劳动合同。
（三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。
（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。
（五）乙方应自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同的解除。
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金：
1、违反诚信规则提供虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。
2、严重违反甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》等规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
6、违反计划生育政策或被依法追究刑事责任的。
7、乙方违反双方签订的《保密协议》，向第三方透露甲方机密材料的。
九、保密规则及相关事项。
（一）乙方入职时须与甲方签订《保密协议》，乙方与甲方签订的《保密协议》等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的秘密。违反保密协议的，乙方应承担甲方的经济损失。
（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实情况，乙方行为属违反诚实信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。
十、经济补偿金、医疗补助费的发放。
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
十一、合同解除和终止手续。
（一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（二）乙方因个人原因不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁、提出诉讼。
十三、其它。
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未及时通知甲方，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________
______年_____月_______日 _______年______月______日
合同保密协议 篇六
甲方：身份证号码：
乙方：
本协议与编号为:的劳动合同(或试用合同)配套。
鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，平等自愿协商一致，共同订定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。包括相关的技术秘密和商业秘密。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
第四条甲方离职后承担保密义务的期限为一年。
第五条甲方在乙方任职期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类服务的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。
第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮动工资部分已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职后另外支付保密费。
第七条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：计算机软件、数据库、策划方案、市场
第八条本协议提及的商业秘密，包括但不限于：公司发展战略、财务报表资料、项目合同、客户资料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销计划等等。
第九条甲方不论以何种原因离开本公司，需留下相关一切软硬件。
第十条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金一万元，违约金不能代替赔偿损失。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当全额赔偿乙方的损失(可从其劳动报酬中扣除)，乙方可依法追究其经济赔偿和相关法律责任。
第十一条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
第十二条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
