深圳职工劳动合同(经典4篇)

时间:2014-05-06 03:50:47
染雾
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深圳职工劳动合同 篇一

深圳市近年来快速发展,成为中国最重要的经济中心之一。随着经济的快速发展,越来越多的人选择在深圳工作。而在深圳工作的职工,与雇主签订劳动合同是必不可少的一项程序。

深圳职工劳动合同是一种约定,它规定了雇主与职工之间的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是雇主与劳动者约定劳动关系的书面合同。深圳职工劳动合同也遵循这一法律的规定。

深圳职工劳动合同应当明确规定劳动者的工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、工作条件等。同时,合同还应当规定劳动者享有的权益,如休假、社会保险等。劳动合同还应当规定劳动者与雇主之间的权利和义务,如劳动者应当按时履行工作职责,雇主应当按时支付工资,双方都应当保护劳动合同的合法权益。

深圳职工劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。双方应当在合同中明确自己的意愿,并且保证所提供的信息是真实的。劳动合同的签订应当采取书面形式,并且需要双方签字确认。

深圳职工劳动合同的有效期一般为一年,但也可以根据实际情况进行调整。在劳动合同到期前,双方可以协商续签合同或者解除合同。如果一方解除合同,应当提前一个月通知对方,并且支付相应的赔偿费用。

总之,深圳职工劳动合同对于保障职工的权益、规范劳动关系、促进劳动者与雇主的和谐合作具有重要意义。双方应当遵守合同的约定,共同努力营造良好的劳动关系,为深圳的经济发展做出贡献。

深圳职工劳动合同 篇二

深圳市作为中国的经济中心之一,吸引了大量的人才前往工作。对于这些来自各地的职工来说,深圳职工劳动合同是他们与雇主之间约定的一份重要文件。

深圳职工劳动合同的签订是保护职工权益的重要措施之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是雇主与劳动者约定劳动关系的书面合同。在深圳,职工劳动合同应当明确规定工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、工作条件等内容,以保障劳动者的合法权益。

深圳职工劳动合同的签订需要双方自愿、平等、公平和诚实信用。双方应当明确自己的意愿,并且提供真实的信息。劳动合同的签订应当采取书面形式,并且需要双方签字确认。这样可以确保双方在合同约定的条件下进行工作,实现共同的目标。

深圳职工劳动合同的有效期一般为一年,但也可以根据实际情况进行调整。在劳动合同到期前,双方可以协商续签合同或者解除合同。如果一方解除合同,应当提前一个月通知对方,并且支付相应的赔偿费用。

深圳职工劳动合同的签订不仅对劳动者有利,也对雇主有利。合同的签订可以规范双方的权利和义务,减少纠纷的发生。同时,合同的签订也可以促进劳动者与雇主之间的和谐合作,提高工作效率。

总之,深圳职工劳动合同的签订对于保障职工权益、规范劳动关系、促进劳动者与雇主的和谐合作具有重要意义。双方应当遵守合同的约定,共同努力营造良好的劳动关系,为深圳的经济发展做出贡献。

深圳职工劳动合同 篇三

  合同编号:____________________________

  地址:____________________________________________________

  性质:____________________________________________________

  法定代表人(委托代理人):________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________

  性别:____________________________________________________

  出生年月:________________________________________________

  家庭住址:________________________________________________

  居民身份证号码:__________________________________________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限和工作内容

  第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

  第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  四、劳动报酬

  第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

  第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

  第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

  五、社会保险待遇

  第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

  第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

  第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

  六、劳动纪律

  第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。

  八、其他

  1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

  2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

  3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):___

______ 乙方(签章):_________

深圳职工劳动合同 篇四

  单位名称:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名:

  联系电话:

  身份证号:

  家庭住址:

  紧急联系人:

  联系电话:

  甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日(或完成建筑工程任务)止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。

  二、工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打“√”,选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

  四、劳动报酬和社会保险

  (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1、按日计薪:_______元/日。试用期为_______元/日。2、按月计薪:_______元/月。试用期为_______元/月。3、按建筑面积计薪:_______元/平方米。4、其它:______________。

  (二)甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

  (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的`有关情况。

  六、劳动纪律

  乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。

  七、解除、终止、续订劳动合同

  甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。本合同一式_______份,双方各持_______份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

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