染雾聘用合同 篇一
在现代社会，聘用合同是雇主与雇员之间约定就职条件的重要文件。聘用合同具有法律效力，对于确保雇员权益和维护劳动关系稳定起着至关重要的作用。本文将介绍聘用合同的基本内容和必备条款。
首先，聘用合同应包含双方的基本信息，包括雇主和雇员的全名、身份证号码、联系方式等。这些信息的准确性对于双方的权益保护至关重要，因此双方应在签订合同时务必核实并确认。
其次，聘用合同应明确工作职位和工作内容。雇员应清楚知道自己的职责和工作要求，以便能够按时完成工作任务。同时，雇主也应明确规定工作地点、工作时间和休假制度，以保证雇员的合法权益。
第三，聘用合同应明确工资待遇和奖励制度。合同应规定雇员的基本工资、加班工资、绩效奖金等，以及支付方式和时间。此外，合同还应明确奖励制度，包括年终奖、福利等，以激励雇员的工作积极性和提高工作效率。
第四，聘用合同应明确劳动保障和福利待遇。合同应规定雇员享有的各项社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，合同还应明确雇员的工伤保险和工伤赔偿制度，以及退休金、年假等福利待遇。
第五，聘用合同应包含劳动纪律和解雇程序。合同应明确雇员应遵守的劳动纪律和规章制度，如工作时间、着装要求、保密义务等。同时，合同还应规定解雇程序和赔偿标准，以保护雇员的合法权益。
综上所述，聘用合同是雇主和雇员之间约定就职条件的重要文件。合同应包含双方的基本信息、工作职位和内容、工资待遇和奖励制度、劳动保障和福利待遇，以及劳动纪律和解雇程序等内容。合同的签订有助于确保雇员的权益和维护劳动关系的稳定。
聘用合同 篇二
聘用合同是劳动关系中的重要文件，它不仅对雇主和雇员的权益保护起着重要的作用，还能够规范双方的行为，维护劳动关系的稳定。本文将介绍聘用合同的签订方式和注意事项，以及合同解除的程序和方法。
首先，聘用合同的签订应当是双方自愿的行为。雇主和雇员在签订合同时应充分沟通，明确各自的权益和责任。双方应当在合同中明确约定工作职位、工作内容、工资待遇、劳动保障和福利待遇等内容，以确保雇员的权益得到保护。
其次，合同的签订应当采用书面形式。书面合同具有法律效力，能够为双方提供法律保护。合同应当明确双方的基本信息，并由双方在合同上签字确认。此外，合同还应当有明确的生效日期和期限，以便双方能够按照合同履行各自的义务。
第三，合同解除的程序和方法需要符合法律法规的规定。当一方提出解除合同时，应当按照合同约定的程序进行解除。解除合同时，双方应当进行协商，争取达成一致意见。如果无法达成一致，解除合同的一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
最后，合同解除后，双方应当履行解除合同的义务。雇主应按照合同约定支付雇员的工资和福利待遇，雇员应按照合同约定履行工作职责和保守商业机密等义务。合同解除后，双方可以重新协商签订新的合同，或者通过其他方式解决劳动关系问题。
总之，聘用合同的签订和解除是维护劳动关系稳定的重要环节。合同的签订应当是双方自愿的行为，采用书面形式，并明确各项条款和义务。合同解除时，双方应当按照合同约定的程序进行解除，并履行解除合同后的义务。合同的签订和解除有助于确保雇主和雇员的权益得到保护，维护劳动关系的稳定。
聘用合同 篇三
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为 年。
本协议生效日期为：年月日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位： 公司销售部销售员
2.工作内容： 公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元)。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
代表人： 代表人：
日期：年月日
聘用合同 篇四
编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________（以下简称甲方）聘用_________先生／女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：
1．根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助／报酬。
2．向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3．甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：
1．遵守甲方相关管理程序的规定。
2．甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3．本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4．甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方（盖章）：_________技术专家（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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聘用合同 篇五
甲方(用人单位)： 代理人：
乙方(实习生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交
通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方 签章
乙方 签字
签订日期 年 月 日
聘用合同 篇六
甲方：
乙方：
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：
一、应甲方聘请，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问；
二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；
三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；
四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ；
六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年；
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法人代表： 法人代表：
