染雾解除劳动合同通知书 篇一
尊敬的XXX：
您好！经过我们公司多次慎重考虑和协商，决定解除与您签订的劳动合同。根据合同约定，我们将在XXX日期起生效。在此，我们向您发出解除劳动合同的通知。
首先，我们要对您在公司工作期间的辛勤付出表示感谢。您在工作中表现出的专业素质和出色的工作能力，为公司的发展做出了重要贡献。然而，鉴于公司的发展方向与您的个人发展目标存在差异，我们决定解除与您的劳动关系，为您提供更好的发展机会。
根据劳动合同的约定，双方应当提前XXX天书面通知对方解除合同。我们郑重声明，此次解除劳动合同是基于双方协商一致的原则，不存在任何违法行为或不正当竞争的情况。我们将按照相关法律法规的规定，履行与您的解除劳动合同相关的义务和责任。
在解除劳动合同后的XXX日内，我们将与您进行结算，支付您的工资、福利和其他应得的权益。同时，您需要将公司所有的资料、物品归还给公司，包括但不限于办公用品、文件资料、电子设备等。我们希望您能够按照公司的要求进行交接工作，保证公司的正常运转。
在此，我们再次感谢您在公司的辛勤付出和所取得的成绩。我们希望您能够理解公司的决定，并且能够顺利地完成解除劳动合同后的交接工作。我们对您的个人发展充满信心，相信您在未来的道路上会取得更大的成就。
最后，祝福您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
敬礼
公司代表
日期
解除劳动合同通知书 篇二
尊敬的XXX：
您好！我公司经过慎重考虑和综合评估，决定解除与您签订的劳动合同。根据合同约定，我们将在XXX日期起生效。在此，我代表公司向您发出解除劳动合同的通知。
首先，我要感谢您在公司工作期间所做出的努力和付出。您在工作中表现出的专业素养和扎实的业务能力，为公司的发展做出了重要贡献。然而，鉴于公司的经营状况和市场需求的变化，我们决定解除与您的劳动关系，以适应公司未来的发展需求。
根据劳动合同的约定，我们应当提前XXX天书面通知对方解除合同。我在此向您保证，解除劳动合同是基于双方协商一致的原则，不存在任何不公平或不正当竞争的情况。我们将按照相关法律法规的规定，履行与您的解除劳动合同相关的义务和责任。
在解除劳动合同后的XXX日内，我们将与您进行结算，支付您的工资、福利和其他应得的权益。同时，您需要将公司所有的资料、物品归还给公司，包括但不限于办公用品、文件资料、电子设备等。我们希望您能够按照公司的要求进行交接工作，以确保公司的正常运转。
在此，我再次感谢您在公司的付出和所取得的成绩。我希望您能够理解公司的决定，并且能够顺利地完成解除劳动合同后的交接工作。对于您的个人发展，我充满信心，相信您在未来的道路上会取得更大的成就。
最后，祝福您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
敬礼
公司代表
日期
解除劳动合同通知书 篇三
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
签收：__________________
_____年_____月_____日
解除劳动合同通知书 篇四
有限责任公司：
因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知！
通知方（签字）：
20xx年5月 日
解除劳动合同通知书 篇五
（员工工号： ）：
你与xxx公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从年 月 日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之
日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
公司名称：
日期：
解除劳动合同通知书 篇六
______（先生、女士）：
___年__月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 （ 或者由于___原因 ） ，终止 （ 解除 ） 劳动合同。
根据有关规定，符合 （ 或者不符合 ） 发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方： _________（ 签字盖章 ） 乙方： _________（ 签字盖章 ）
___ 年___月___日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
