染雾写辞职信的要诀 篇一
辞职信是一种正式的书面表达方式，用于向雇主或上级表示自己不再愿意继续在该职位上工作的意愿。写一封好的辞职信可以帮助你保持良好的职业形象，同时也能维护与雇主或上级的关系。下面是写辞职信的一些要诀，希望能对大家有所帮助。
1. 表达诚挚的感谢：在辞职信的开头，表达对公司或组织的感谢是很重要的。可以简单回顾自己在公司工作的时光，并感谢公司给予的机会和培养。
2. 说明辞职原因：在辞职信中，必须清楚明确地说明辞职的原因。可以是个人发展的需要、家庭原因、健康问题等，但要注意避免过多的细节和负面情绪。保持简洁和客观是很重要的。
3. 表达决心和决定的合理性：在辞职信中，要表达自己的决心和决定是经过深思熟虑的，并且是合理的。可以简要说明对自己未来职业发展的规划和目标，并解释为什么辞职是实现这些目标的必要步骤。
4. 提供帮助和顺利过渡的建议：辞职信中可以提供一些建议和意见，以帮助公司或组织顺利过渡。可以提出一些建议，例如合适的人选替代你的职位，或者提供一些关于工作流程和项目进展的信息。
5. 表达对团队的关心和支持：在辞职信中，可以表达对团队的关心和支持，表示自己离开并不意味着对团队的不关心。可以表示愿意在离职前提供必要的支持和协助，并希望团队能够继续取得成功。
写一封好的辞职信是一个有挑战的任务，但通过遵循以上要诀，可以帮助你写出一封得体、专业的辞职信。记住，保持礼貌和专业是至关重要的，辞职信是你离开公司时留下的最后印象，也是你与公司关系的收尾。
写辞职信的要诀 篇二
辞职是每个人职业生涯中可能会面临的一种情况，而写一封合适的辞职信对于离职过程的顺利进行至关重要。以下是写辞职信的一些建议和要诀，希望能对大家有所帮助。
1. 选择合适的时间：在决定辞职时，选择合适的时间是非常重要的。避免在公司正忙或项目紧张的时期提出辞职，以免给公司带来不便。最好是在公司相对轻松的时期提出辞职，并给予足够的提前通知。
2. 保持简洁明了：辞职信应该保持简洁明了，避免过多的废话和细节。在开头明确表达自己的意图，简要说明辞职的原因，然后提供合适的过渡时间和离职日期。不要过多地赘述个人情绪和负面情绪，保持积极和专业是很重要的。
3. 亲自递交辞职信：尽量亲自递交辞职信给直接上级，以显示对公司和上级的尊重和诚意。如果不方便亲自递交，可以选择通过邮件或快递等方式发送辞职信，但要确保及时通知上级和人力资源部门。
4. 提供合适的过渡时间：在辞职信中，提供合适的过渡时间是很重要的。根据公司的政策和职位的特点，提前一个月或更长的时间通知公司是比较常见的做法。这样可以给公司足够的时间来找到合适的替代人选，并确保工作的平稳过渡。
5. 保持积极合作的态度：在辞职信中，表达对公司的感谢和对团队的关心是很重要的。可以提到自己在公司的成长和收获，以及与同事的愉快合作。同时，表示愿意在离职前提供必要的支持和协助，帮助公司顺利过渡。
写一封合适的辞职信需要综合考虑各种因素，但遵循以上要诀可以帮助你写出一封得体、专业的辞职信。辞职是职业生涯中的一个重要决定，保持礼貌、诚实和专业是我们应该遵循的原则。
写辞职信的要诀 篇三
写辞职信的要诀
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
2.告诉他们你为什么要走。母亲说，"永远不要说谎，"但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的`杀伤力可以让死人醒过来。
3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，"我希望我们能再有共事的机会。"希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。 如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
范文
员工辞职申请书
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名：
2011年 10月13 日
