染雾最感人的离职感言 篇一
我曾是一名普通的员工，对于公司的离职感言，我一直觉得应该是真诚而感人的。我想通过这篇文章表达我的感激之情，同时也希望能给其他即将离职的朋友一些启示。
在这个公司工作的日子里，我遇到了许多优秀的同事和领导。他们不仅在工作上给予了我很多指导和帮助，更是在生活中给予了我无私的关怀和支持。我要特别感谢我的上司，他是一个非常有耐心和责任心的人。每当我遇到困难时，他总是鼓励我坚持下去，并给予我宝贵的建议。有他的帮助，我在工作上取得了很大的进步。
除此之外，我还要感谢我的同事们。每一个人都是那么的友善和乐于助人。无论是在工作中还是在生活中，他们总是能给予我最真诚的帮助和关心。每次我遇到困难或者情绪低落时，他们总会在第一时间过来安慰我，并给予我鼓励。有了他们的陪伴，我在这个公司度过的每一天都是充满阳光和温暖的。
离职对我来说是一个艰难的选择，因为这里不仅仅是一个工作场所，更是一个大家庭。我曾经和这里的每一个人一起经历过快乐和困难，一起努力奋斗过。然而，人生就是要不断地追求进步和发展，所以我决定接受一个新的挑战，迎接新的机遇。
在离开之前，我想告诉每一个人，我会永远怀念在这里度过的美好时光。你们的友谊和支持将永远留在我的心中。我希望大家继续保持联系，无论在工作上还是在生活中，我们都是朋友，永远不会忘记彼此。
最后，我要感谢这个公司给我提供了这么好的机会，让我学到了很多东西。我相信，无论我走到哪里，这里的经验和教训都将成为我人生中宝贵的财富。谢谢大家，祝愿你们在未来的工作和生活中一切顺利！
最感人的离职感言 篇二
在这个特殊的时刻，我想通过这篇离职感言表达我对公司的感激之情。这里是我职业生涯的起点，也是我人生中非常重要的一段经历。在这里，我不仅得到了工作上的培养和提升，更重要的是收获了一群可爱的同事和朋友。
首先，我要感谢我的上司和领导们。他们在工作中给予了我很多指导和支持，让我不断地成长和进步。他们不仅关心我的工作表现，更关心我的职业发展。每一次的谈话和交流，都让我受益匪浅。他们是我职业生涯中的榜样和引路人，我会永远记得他们的教诲和帮助。
其次，我要感谢我的同事们。每一个人都是那么的友善和乐于助人。在工作中，大家总是能够和谐相处，共同面对各种挑战。他们不仅是我的同事，更是我的朋友。每一次的团队合作，都让我感受到了团结和互助的力量。我会怀念和他们一起开心工作的日子，也会怀念和他们一起度过的美好时光。
离职对我来说是一个艰难的选择，因为这里给予了我太多的爱和关怀。然而，人生就是要不断地追求进步和发展，所以我决定接受一个新的挑战，迎接新的机遇。我相信，无论我走到哪里，这里的经验和教训都将成为我人生中宝贵的财富。
最后，我要感谢这个公司给予我这么好的机会，让我在工作中不断成长和进步。我也要感谢每一个曾经帮助过我的人，你们的支持和鼓励让我走到了今天。离别并不是终点，而是新的起点。希望大家在未来的工作和生活中一切顺利，我们会再见的！
最感人的离职感言 篇三
尊敬的各位领导，同志们：
不在我的地位很难体会我在此刻的心情：
既没有心轻万事如鸿毛的洒脱，也没有无限事从头说的执着，更没有“水深波浪阔，无使蛟龙得”的自负，没有“承恩不在貌，教妾若为容” 的无奈，也没有“红颜未老恩先断，斜倚熏笼坐到明”的失落，也没有“情知春去后，管得落花无”的负气，更没有“吾谋适不用，勿谓知音稀”的遗憾，但“天不老，情难绝，心似双丝网，中有千千结”，这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是从务农、求学、从军中，在青春年华岁月中，在刻苦自学和独立思考人生的长途中，历练了、完成了一个普通农家子弟到企业高管的蜕变，在党组织的培养下，在41年的工作历程中，尤其在各个关键的岗位上，都创造了一流的业绩，留下了深深的印记，无怨无悔。任工程处处长时，工程处是中组部的先进基层党组织；1990年国务院企业管理升级评比中，考评为第一名；京九会战，铁道部领导的评价是：真正干得好的还是赣南段，本人被评为“全国优秀项目经理”；在广州当指挥，处理了棘手的遗留问题，开辟了一片市场，至今受益；在※局任董事长兼总经理8个年头，被评为全国劳模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋无定评！ 我眷恋的不是职位，因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工，他们无私奉献，是最高尚和纯洁的人；我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面；我眷恋的是众多做事实事求是，做人厚道宽容的同事和部属，那种一点灵犀暗通，相互会心一笑的默契让人难以忘怀；我眷恋的是对我有知遇之恩的上级，像国资委、铁道部等领导，他们给了我智慧和力量，以及“人生不满百，常怀天下忧”的情怀。
我感激的是一贯关心支持帮助我的同志，尤其是在总公司工作的三年半的时间里，董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同，奋发努力，主动积极做好本职工作。
我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体，坚持合作共赢，适应国际规则，精心运筹，在海外市场取得重大突破，并成功实施建国以来境外最大的公路、铁路工程项目的同志们； 感激那些在优化结构，完善产业链条，构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块，发育地下工程施工能力，为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们； 感谢在经营工作中，整合资源，加强协调，增加市场份额，控制造价幅度的同志们；
感谢在工程管理上不辞劳苦，勇于任事，果断处臵各种难题的同志们；
感谢那些以价值管理为导向，以项目责任成本为抓手，以控制信贷规模，加强财务集中管理为重点，竭尽全力改善企业财务状况的同志们；
感谢那些为强基固本，加强工程公司建设和项目管理做了不懈努力的同志们；
我衷心感谢那些日夜奋战，精心运作，在股市大幅震荡下跌时，逆市而上取得成功的同志们；
感谢为总部机关基础设施建设，改善办公和住宿条件，美化环境而任劳任怨，默默奉献的同志们；感谢为企业发展保驾护航，打击应该打击的，保护应该保护的，防范企业经营风险，维护企业根本利益的同志们；
我不能忘怀的是在遏止乱投资，规范资本运作，停止纳叙铁路施工，减少持股比例过程中给了我理解和有力支持的同志们。 这种感激之情实难用适当的语言表达出来，它将变成一种思念之情，我不知道你们是否思念我，但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深！
三年多来，工作都是在座的同志们做的，我的贡献在于赋予了这个规模巨大、高度分散的企业管理的理念、原则和目标，我真诚地感谢同志们对这些管理思想、理念、原则的高度的认同和认真贯彻执行。
思往事，惜流芳，易成伤。往事莫沉吟。人事有代谢，往来成古今。临别依依，我想嘱咐同志们几点：
1、有些社会价值普世皆准，比如民主、人权、公义、包容、实干兴邦等。我们要体察民意，发扬民主，民意不可违；我们也需要包容，从某种意义上讲，铁道部的前身就是铁道兵，中国铁建不仅包括穿过军装的，也包括各设计院、中土公司和二十一到二十五局集团公司，大家是一个利益共同体，都要团结在中国铁建这面大旗下，同心一意，奋勇向前。
2、我们这个企业点多线长面广，艰苦、流动、分散，如何发挥分散化管理的优势，同时又避免可能带来的风险呢？最关键的两点：一是选准人，有好的评价体系；二是要有一套业已存在全企业统一的方针、理念、原则，才能适应动态变化的要求，它和固定化企业的管理是两回事。我提出的求真务实、行稳致远、得人治事并重等管理理念和优化结构，包括组织结构的功能互补，产业结构的完善，经营、施工能力的覆盖面等；注重价值管理，包括审慎投资和成本控制、科学理财；强基固本，主要是加强工程公司建设和规范项目管理；实干兴邦，即注重解决现存的问题和矛盾，重大问题亲自上手等方针，以及经营、施工、理财、人事、项目等各专项管理的原则，是适合施工企业的实际情况的，是管用的。我们要继承完善，发扬光大，让企业的思想、理念、行为、结果，成为一个真正的生命循环系统，企业就一定能搞好。
3、人才乃兴业之本。事业盛衰，莫不与人才得失休戚相关，我们对各类人才，尤其是各级领导班子的人才结构和接班人要早布局，常考察，看准选好，千万别让一个人就毁了一个企业。
4、要全力支持新班子的工作。我们还有一批优秀的集团公司主管，我们要全力支持帮助他们，爱护尊重他们，尽职尽责做好本职工作，团结一致，共同奋斗。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天难老，悠扬的军号声仿佛就在耳边，向军旗告别的仪式仿佛就在昨天，宏大的施工场面仿佛就在眼前，无情的岁月如浩荡的江河去而不返。情未尽，老先催，我的生命已似斜阳，暮色开始降临。今天可能是我最后一次对你们讲话，今后我将吟啸且徐行，一蓑烟雨任平生。无论我在何时何地，都会感念你们，不思量，自难忘。同志们，我向你们告别了。
最感人的离职感言 篇四
时光流逝，转眼间，进入外语系学生会已有两年之久了。两年间，在领导
、老师、同学的指导帮助支持下，从班级的班长，到系里的学习部部员，再到系学生会副主席，这一路来可以说走的跌跌撞撞。一次次职位上的变化我也深深的知道身上的责任也在不停的变化。
经历的事情多了，自然而然也就成熟的多了。
还记得一年前的这个时候，我们送走了优秀的08级学生干部，学生会进行了新的人员调整，我也很荣幸的当选为系学生会副主席。而同样在今年的这个夏天，我们也卸下了身上的重任，把它交给10届的你们！
回首两年来的学生会
工作经历，我受益匪浅，感触颇多。在这两年的工作与学习中，也使我深深的知道，作为一名当代大学生，尤其是一名学生干部，不要太计较个人一时的得与失，要用长远的眼光看待
问题。学会沉默，学会宽容，学会等待，让自己的内心多些平静，生活少些烦恼，最后才可以赢得更多的支持和声誉，这也是为人处事的一种方法吧！
两年学生会工作的历练使我变成了一个有责任感、使命感的人，为自己的工作而努力是奋斗的目标。也懂得了合作、向他人请教、虚心接受指导的重要，并在为人处事过程中积累了许多宝贵的
经验，在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识，认识了平时没见过的人。
工作中，遇到过困难，出现过问题，有时过的很累，很疲倦，很心烦，觉得自己快要支撑不住了，也曾经想要放弃过，但是每当这个想法刚刚形成的时候我总会用新的任务来激励自己，把它消灭在萌芽之中。有的时候会觉得很忙闲不下来的；一但闲下来了，就会突然觉得生活庸庸碌碌、整天无所事是，竟如此无趣。
学生会确实是一个能使人不断成长的地方，在离任的此时，我想对外语系学生会这个大家庭中的每一名成员乃至今后将要加入这个家庭的学弟学妹们说，珍惜此时此刻的机会，好好锻炼自己，不要被困难吓倒，努力去做，也许你能感受到这其中不一样的快乐，收获不同寻常的果实。
在过去的一年中，我们09级学生干部也深刻知道我们在工作中存在着很多的不足，所以接下来的重任就交给了你们去完善，去改进，学生会给你们“10”，我们“09”很放心！
最后，也殷切的希望并衷心的祝愿：外语系学生会在老师的指导线，在你们的带领下，会办的越来越好！
最感人的离职感言 篇五
有感于公司的信任，刚进入职不久即安排到首都工作。九年来，全力为实现公司所下达的任务努力着，为自己的未来创造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来，为夺得市场战果实现目标鼓舞过;为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过;为击得同行节节败退扬眉过;为领导
的亲切关怀感动过;为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过;也为胜券在握的目标落败气馁过;为糟糕的后勤保障工作沮丧过;为辜负公司殷切的期望灰心过;为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘 入不敷出的日子徘徊过。
九年来，公司秉承创业
之初所立民主创新的思维方式和科学严谨的工作作风，以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造精品、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。通过大家的努力工作，使客户的需求得到圆满实现。九年来，公司一步一个脚印慢慢发展壮大，成为了一家平稳，成熟，多元，拥有一定市场占有率的企业。当我走过鸟巢，看到威武的警察肩上挂着华星肩咪巡逻时;当我穿过长安街，看到帅气的交警手拿着配有华
星电池的手持台指挥首都交通时;当我坐上火车，看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时;当我乘坐航空飞机，看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时;我都会露出发自内心的微笑，那一刻，心中油然了一种久违的自豪。这一切，源自领导
超脱的认知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的协作，源自自己的拼搏精神
。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件made in China第一品牌---华星。现在，公司已站上了新的起点，新的高度，面临新的决策，新的挑战，新的机遇。实践表明，所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的，开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力;不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们 共勉。
惠州华星是一个可敬可佩的公司，很感谢陈总给了我这个为华星服务的机会，很感谢自己过去的坚持，很感谢自己现在的决定。在华星、在北京，使我学到了许多，无论是为人、处事，也树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的结束而不舍，当为这九年的发生而依依。
很感谢公司领导
、主管、同事、朋友们;一路上有你 的支持与帮忙! 祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利!携手共创华星事业美好未来!
最感人的离职感言 篇六
今天是我在这个公司最后一个工作日，看着我熟悉的一切切，心里有很多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候我只投了这一份简历，当时非常坚信一定可以来工作，面试是非常专业有挑战的，海选后，第一轮面试6个人一起，无论人有多优秀只留一个人，我想我是靠真诚和能力打动的人事，后来就开始了四五年的工作。
我是个热爱工作的人，很难想象如果一个人没有工作一年，两年甚至更多是什么样的一个状态，但工作只是生活的一部分，女人要会发现生活的美丽，无论生活水平如何都要学会享受生命的每天，关于工作，我想跟大家分享
下自己的收获：
1.因为工作，给了我们一个机会，见识能力，见识朋友，公司就象一个系统，把有各种能力和风格的人拧在一起，因而你也有了各种机会，让自己成长
2.因为工作，我们有了薪水，有了可以凭借自己努力改变生活的机会，渐渐我们可以买房子，有小家，可以有能力对父母好点，让自己过的更舒适些。所以我们要珍惜。
3.工作要学会坚韧，世界上一帆风顺的人估计是不存在的，即便有也不一定是我们所以不要侥幸，坚持不懈。
4.永远都别忘了沟通和沟通的深度，一种话有很多种表达，并不是最直接，最一手就是最好的方式，沟通是为了达成目标。
5.一种事情多种做法，要给领导
一些方法，让他感受到我们的思考
6.人性格不是完美的，工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼，所以面队挫败请不要气馁，也许是上帝给你的礼物，也许他丑陋，但打开包装你就会发现收获，人可以有缺点，但一辈子缺点都没有减少那就是我们自己的问题。
7.如果你的直接领导
不认可你，要分析下自己的问题，做一个深入沟通，看看是可以通过努力解决的还是价值观，匹配度的问题，如果是后者，那天下很大还有很多机会。
8.有问题的时候，要想办法，如果有问题没办法就是抱怨，如果有问题有办法，那是成长。
9.员工永远都不能跟企业共同成长，员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段，这个有点残酷但却是事实，所以要平衡心态，让自己在企业中有价值。
就是以上这些吧，想想未来的路，能感受到获得自由的小美好，同时也觉得很遗憾，没了薪水的一小段生活~就让我好好的享受一下吧。
