染雾最新的酒店老员工辞职报告 篇一
近日，我决定向公司递交辞职报告，离开这个我曾经热爱的酒店行业。我是一名酒店老员工，已经在这家酒店工作了六年，但是随着时间的推移，我渐渐感到自己已经无法再为这个行业付出全部的热情和努力了。
首先，我想强调的是，我对这家酒店的感激之情。这里给予了我很多机会和成长空间，我从一个普通的服务员逐渐成长为一名经验丰富的酒店经理。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一些优秀的同事和领导。这些经历和人际关系对我个人和职业发展都产生了积极的影响。
然而，随着时间的推移，我开始感到自己的工作压力越来越大，而且公司的管理制度也逐渐让我感到不适应。尽管我曾经对酒店行业充满热情，但是这份热情在长时间的高强度工作下逐渐消磨殆尽。我开始感到自己的身心健康受到了影响，无法再继续坚持下去。
此外，我也开始对公司的发展方向和价值观产生了质疑。在我看来，公司过于注重利润和经济效益，而忽视了员工的福利和发展。我曾提出一些改善工作环境和员工福利的建议，但很少得到重视和回应。这让我感到自己的付出和努力没有得到应有的回报，也让我对公司的价值观产生了怀疑。
在做出决定之前，我仔细考虑了很多因素。我希望能够找到一个更适合自己发展和生活的工作环境，一个能够让我充分发挥我的才能和潜力的地方。尽管离开这家酒店对我来说是一个艰难的决定，但我相信这对我个人和职业发展来说是一个正确的选择。
最后，我要感谢这家酒店为我提供了这么多年的工作机会和成长空间，也要感谢我的同事和领导们对我的支持和帮助。我会怀念在这里的时光，并且希望这家酒店能够在未来取得更大的成功。
最新的酒店老员工辞职报告 篇二
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告，离开这个我曾经热爱的酒店行业。我是一名酒店老员工，在这家酒店工作了六年，但是随着时间的推移，我感到自己已经无法再继续在这个行业中发展下去。
首先，我想表达对公司的感激之情。在这里，我得到了很多机会和成长空间，我从一个普通的服务员逐渐成长为一名经验丰富的酒店经理。在这个过程中，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一些优秀的同事和领导。这些经历对我个人和职业发展都产生了积极的影响。
然而，随着时间的推移，我开始感到自己的工作压力越来越大，而且公司的管理制度也逐渐让我感到不适应。尽管我曾经对酒店行业充满热情，但是这份热情在长时间的高强度工作下逐渐消磨殆尽。我开始感到自己的身心健康受到了影响，无法再继续坚持下去。
此外，我也开始对公司的发展方向和价值观产生了质疑。在我看来，公司过于注重利润和经济效益，而忽视了员工的福利和发展。我曾提出一些改善工作环境和员工福利的建议，但很少得到重视和回应。这让我感到自己的付出和努力没有得到应有的回报，也让我对公司的价值观产生了怀疑。
在做出决定之前，我仔细考虑了很多因素。我希望能够找到一个更适合自己发展和生活的工作环境，一个能够让我充分发挥我的才能和潜力的地方。尽管离开这家酒店对我来说是一个艰难的决定，但我相信这对我个人和职业发展来说是一个正确的选择。
最后，我要感谢这家酒店为我提供了这么多年的工作机会和成长空间，也要感谢我的同事和领导们对我的支持和帮助。我会怀念在这里的时光，并且希望这家酒店能够在未来取得更大的成功。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼
最新的酒店老员工辞职报告 篇三
最新的酒店老员工辞职报告
**年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一 次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这 里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大 哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如 何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的 温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里 面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而 且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会 忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2000年的时候。那时的我们参加酒店自成 立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看 起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色， 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩， 但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样 赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一 次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您 已成为我们酒店的.总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经 营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让 酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中 大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作 的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福 利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已， 可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这
您肯定想到，酒店要想在 竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数 不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰 恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一 些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 “第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种 激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。
在 这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话 时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多 时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我 把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不(本资料权属本资料权属中国教 育文摘网，放上鼠标按照提示查看中国教育文摘网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网 站本资料权属中国教育文摘网，放上鼠标按照提示查看中国教育文摘网更多资料)仅语重心长 地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各 种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再 对您说一声“谢谢您，王总”!
