染雾优秀的酒店服务员辞职报告 篇一
尊敬的酒店经理：
您好，我是您酒店的服务员小李。首先，我要对您和整个团队致以最真挚的感谢和歉意。经过深思熟虑，我决定辞去在这个优秀的酒店担任服务员的职务。我深知这个决定对我个人和酒店团队而言都是一次挑战和失去，但我相信这是我个人成长和发展的必要阶段。
在这里，我不得不向您和整个酒店团队表达我的感激之情。作为一名服务员，我有幸能够在这个杰出的酒店工作。在这里，我受到了最专业、最周到、最贴心的培训和指导。无论是从前台接待到客房清洁，无论是从餐厅服务到活动策划，我都得到了全方位的锻炼和提升。我学到了很多关于服务行业的知识和技能，也结识了很多优秀的同事和客户。这些宝贵的经历和人际关系将成为我未来职业生涯的重要资本。
然而，正是因为这样的经历和人际关系，我认识到了自己的局限性和内心的追求。我发现自己对于创造性的工作和自主管理有着更大的渴望。在过去的工作中，我时常感到受限于固定的工作流程和规定的职责范围。我渴望能够更加自由地发挥自己的才能和创造力，为客户带来更多的惊喜和满足感。
因此，我决定离开酒店服务行业，寻找一份更加适合我个人发展的工作。我希望能够在一个更具创造性和自主管理的环境中施展才华。我深信，通过这样的改变，我将能够更好地实现自己的职业目标，为自己和他人创造更大的价值。
再次感谢您和整个酒店团队给予我的机会和支持。我将永远铭记这段宝贵的经历，并将其作为我未来发展的基石。我相信，我们的道路将会再次交叉，届时我将带着更多的经验和成长回到这个温暖而热情的大家庭。
祝愿酒店业务蒸蒸日上，更上一层楼！
衷心感谢！
小李
优秀的酒店服务员辞职报告 篇二
尊敬的酒店经理：
您好，我是您酒店的服务员小王。我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告。作为一名优秀的酒店服务员，我本应该像其他员工一样，为酒店的发展继续奉献我的力量。然而，酒店的一系列管理和人际关系问题让我不得不做出这个艰难的决定。
在我加入这家酒店之初，我对酒店行业充满了憧憬和热忱。我希望通过自己的努力和付出，为客户带来更好的服务体验，为酒店的口碑和业绩贡献力量。然而，随着时间的推移，我发现酒店的管理水平和团队合作出现了一些问题。
首先，酒店的管理层在决策和指导方面存在一定的问题。有时候，他们对员工的任务分配不清晰，导致工作效率降低。有时候，他们对于员工的问题和困难缺乏耐心和理解，给员工带来不必要的压力。这些问题在一定程度上影响了员工的工作积极性和团队的凝聚力。
其次，酒店内部的人际关系也出现了一些纷争和矛盾。部分同事之间存在着利益冲突和竞争心态，缺乏真诚的合作和互助精神。这种氛围不仅影响了工作的协调进行，也给员工带来了一定的心理压力。
尽管我尽力去适应和解决这些问题，但是我发现自己的努力很难得到有效的回应和改变。我不愿意在这样的环境中继续工作，因为我相信一个良好的团队和管理是酒店成功的关键。作为一名优秀的酒店服务员，我希望能够在一个更加和谐和稳定的工作环境中发展和成长。
因此，我决定辞去在这家酒店的职务。我希望这个决定能够引起您的重视并促使酒店的管理层对问题进行反思和改进。我相信，只有通过改善管理和人际关系，酒店才能够更好地吸引和留住优秀的员工，为客户提供更好的服务。
再次感谢您和整个酒店团队给予我的机会和支持。我希望酒店能够在未来取得更大的成功，我也将继续努力追求自己的职业目标。
祝愿酒店业务蒸蒸日上，再创佳绩！
衷心感谢！
小王
优秀的酒店服务员辞职报告 篇三
优秀的酒店服务员辞职报告
尊敬的领导：
我是员工xx，很遗憾这个提出辞职。
我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2000年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的.举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
