染雾人事岗位的辞职信 篇一
尊敬的XXX公司人力资源部：
您好！我是XXX公司人力资源部门的一名员工，我正式向您提出辞去人事岗位的申请。
首先，请允许我表达我对公司给予我的机会和培养的感激之情。在过去的X年里，我在这里学到了很多宝贵的知识和经验，也结识了一群优秀的同事。我非常感谢公司对我的支持和信任，让我有机会在人事领域发展和成长。
然而，经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去人事岗位。这并不是一个轻率的决定，而是经过了我长时间的思考和内心的挣扎。我认为这是我个人发展的一个重要的转折点，我需要追求更高的职业目标和更广阔的发展空间。
我在人事岗位工作期间，我积累了丰富的人力资源管理经验，熟悉了公司的人事制度和流程，并且在招聘、培训、绩效考核等方面取得了一定的成绩。我相信这些经验和能力将会对我未来的职业发展产生积极的影响。
为了确保公司的人事工作的顺利过渡，我将会尽我最大的努力，做好交接工作，并在辞职前的一段时间内提供必要的协助和支持。
最后，我再次感谢公司给予我的机会和培养，感谢在我工作期间给予我的帮助和关心。我衷心地祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝好！
XXX
人事岗位的辞职信 篇二
尊敬的XXX公司人力资源部：
我是XXX公司人力资源部门的一名员工，我写此信是向您正式提交我的辞职申请，辞去人事岗位。
我在此之前曾经向公司的领导和同事们提到过我个人的职业规划和发展目标。经过深思熟虑和仔细考虑，我决定离开人事岗位，寻找更适合我的职业发展机会。
在过去的X年里，我在人事岗位上取得了一些成绩，也学到了很多宝贵的经验。我非常感谢公司对我的培养和支持，让我有机会在人力资源管理领域有所进步。
然而，我觉得我需要追求更高的职业目标和更广阔的发展空间。我希望能够在其他领域继续发展自己的能力和经验，为公司的发展做出更大的贡献。
我将会尽我最大的努力，做好工作交接和相关事务的处理，以确保公司的人事工作的平稳过渡。在离开之前，我也愿意提供必要的协助和支持。
最后，我再次感谢公司对我的关心和支持，感谢在我工作期间给予我的机会和培养。我由衷地祝愿公司在未来取得更大的成就。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝好！
XXX
人事岗位的辞职信 篇三
尊敬的领导、经理：
您们好!我是人事助理xx，下面是我的辞职信。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 在人力资源部已经快要一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，并且挑战自已，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。
一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年8月24日
人事岗位的辞职信 篇四
人力资源部经理：
您好!我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的`工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我
希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年3月24日
人事岗位的辞职信 篇五
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在xx公司工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢xx公司给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄xx先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有xx公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家 2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来xx公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx公司我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力工作会轻松很多，xx公司是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xx公司再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xx公司一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开xx公司后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对xx公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年8月24日
