染雾普通员工辞职报告格式 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我想对您和公司全体员工表示衷心的感谢和歉意。在这里，我要向您正式递交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司担任的普通员工职务。
首先，我想对公司提供给我的机会表示由衷的感谢。在过去的几年中，我有幸成为公司的一员，通过公司的培训和工作经验，我不仅获得了宝贵的职业技能，还结识了一群优秀的同事和领导。公司的文化氛围和团队合作精神，使我得以充分展示自己的能力和才华。
然而，在个人职业发展的考虑下，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我渴望在工作中能够更广泛地发展自己的技能和经验，寻找到更适合我的职业道路。这个决定并不容易，但我相信它对我个人和职业生涯的发展是有益的。
为了实现这一目标，我已经开始积极地寻找新的工作机会，并进行了一些面试。目前，我已经收到了一家公司的录用通知，他们提供了更好的职位和薪酬待遇，以及更广阔的发展空间。我认为这是我个人职业发展的一个良好机会，将有助于我实现更高的目标。
在离开之前，我会尽我最大努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。我将全力以赴，确保我的离职对公司的运营不会产生太大的影响。同时，我也愿意提供必要的协助和支持，以便公司能够顺利地填补我的职位，并找到合适的人选。
最后，再次感谢公司给予我的机会和支持。我将永远怀念在这里度过的时光，并对公司的发展保持关注。希望公司在未来能够继续取得更大的成就和进步。
祝公司蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
敬礼
普通员工辞职报告格式 篇二
尊敬的领导：
我写此信向您递交我的辞职报告，因个人发展的考虑，我决定辞去目前在公司担任的普通员工职务。
首先，我要对公司提供给我的发展机会表示由衷的感谢。在过去的工作中，我收获了很多宝贵的经验和技能，这些将对我的职业生涯产生深远的影响。同时，我也要感谢公司的领导和同事们的支持和帮助，是他们的关心和指导使我在公司的工作能够取得一定的成绩。
然而，随着时间的推移，我对自己的职业规划有了更明确的认识和目标。我希望能够进一步提升自己的能力和技术水平，寻找到更有挑战性的工作机会。虽然在公司工作期间，我得到了不少的成长，但我认为现在是时候寻找新的发展机会了。
在此期间，我已经开始积极地寻找新的工作机会，并参加了一些面试。经过一番努力，我很幸运地收到了一家公司的录用通知，他们提供了更好的职位和薪酬待遇，同时也更符合我个人的职业发展规划。我相信这是一个良好的机会，可以让我在职业道路上迈出更大的步伐。
在离开之前，我将尽我最大的努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。我会积极配合公司的安排，提供必要的协助和支持，以便公司能够顺利地填补我的职位，并找到合适的人选。
最后，再次感谢公司给予我的机会和支持。我会怀念在公司的时光，并对公司的发展保持关注。希望公司能够继续取得更大的成就和进步。
祝公司蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
敬礼
普通员工辞职报告格式 篇三
普通员工辞职报告格式范文
不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的。但情感的表现要注意把握好分寸。下面YJBYS小编为你送上员工辞职报告范文。
普通员工辞职报告范文
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：YJBYS
时间：2016年6月3日
工厂员工辞职报告
尊敬的厂长、总监：
二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的'我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
此致
敬礼
辞职人：YJBYS
时间：2016年6月3日
私企员工辞职报告
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
辞职人：YJBYS
时间：2016年6月3日
