染雾网络管理员辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职申请。在此之前，我想先向您表示由衷的感谢和诚挚的歉意。
回首过去的几年，我有幸成为贵公司的一员，担任网络管理员的职位。在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持与帮助，也学到了许多宝贵的经验与知识。我衷心感谢贵公司给予我的机会和信任，使我能够不断成长和进步。
然而，近来我认真考虑了自己的职业规划和发展方向，我意识到我需要寻找新的挑战和机遇来进一步提升自己。虽然我在贵公司工作期间得到了很好的锻炼，但我相信我还有更大的发展潜力等待着我去挖掘。因此，我决定离开贵公司，以追求个人职业发展的新高度。
在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。我会将我在贵公司积累的经验和知识传承给接替我的人，以确保工作的顺利进行。同时，我也将配合公司的安排进行离职手续，尽量减少对公司的影响。
再次向公司领导和全体同事致以最诚挚的谢意和歉意，感谢你们在我工作期间给予的支持和信任。我相信贵公司会继续取得更大的成功，我也期待着在未来的某一天，能够再次与你们共事。
谢谢！
网络管理员辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我写此信向您提出辞去网络管理员职位的申请，希望能够得到您的谅解和支持。
回顾过去的工作经历，我深深感受到了在贵公司的成长与收获。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一群优秀的同事。我非常感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，让我有机会在这个岗位上发挥自己的能力。
然而，我认为自己的职业发展需要跳出舒适区，寻求新的挑战和机遇。在贵公司工作期间，我意识到自己对于某些领域有浓厚的兴趣和热情，希望能够专注于这些领域的发展。因此，我决定离开贵公司，以追求个人职业发展的新高度。
我将在离职之前，尽最大努力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。我会将我在贵公司积累的经验和知识传承给接替我的人，以确保工作的顺利进行。同时，我也将配合公司的安排进行离职手续，尽量减少对公司的影响。
在此，我要向公司领导和全体同事表示最诚挚的谢意和歉意，感谢你们在我工作期间给予的支持和信任。我相信贵公司会继续取得更大的成功，我也期待着在未来的某一天，能够再次与你们共事。
再次感谢您的理解和支持。
谢谢！
网络管理员辞职信 篇三
尊敬的主管、副理：
很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自**年1月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我开始学习有关计算机的知识，完成了个人人生中的一次重要转变。但由于自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑。
在过去的半年里，网络中心给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业。在这里的日子让我很难忘。我学会如何坚持，如何适应，如何交流，如何互助。我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了很多书本上学不到的知识。
祝院网络中心顺利创造辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年3月11日
网络管理员辞职信 篇四
尊敬的主管、副理：
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的`小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会——辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年4月2日
网络管理员辞职信 篇五
尊敬的网络部经理：
你好!
我是网络管理员xx，下面是我的辞职报告。
在××公司两年时间里，我学会了很多东西，不管是erp，还是金碟k3，我现在基本都能掌握，还有一些硬件的东西，这里我很感谢公司给我这些东西。
然而，在公司的这两年时间里，我是多么的渴望工资上涨，可是我总感觉一点盼头都没有。如今物价飞涨，利息天天涨，现在的工资水平已经很难在这个城市立足。我渴望找一份待遇较好的工资才能在这里生存上去了，我很幸运我找到了，因此我向公司提出辞职申请。
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年4月28日
