染雾部门负责人的辞职报告 篇一
尊敬的公司高层领导：
我写下这封辞职报告，以表达我对公司的感激之情，并告知我将离开部门负责人的职位。这并不是一个容易做出的决定，但经过深思熟虑，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任，让我在过去的几年里担任部门负责人的职位。在这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，也结识了一群优秀的同事。公司的支持和培养，使我能够不断成长和进步。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我对自己的职业发展有着更高的期望。我希望能够挑战更大的职责，拓宽自己的技能和视野。虽然我在目前的职位上取得了一些成果，但我相信还有更多的机会等待着我。
我对公司的离开并不是因为对公司或部门的不满意，而是因为我个人对于职业发展的追求。我相信，离开部门负责人的职位，我将有更多的时间和精力去探索新的挑战和机会，为自己的职业生涯增添新的色彩。
在离开之前，我将会尽我最大的努力，确保部门的顺利过渡。我将与我的团队密切合作，确保他们有足够的资源和支持来完成他们的工作。我也将积极配合公司的安排，协助新的部门负责人顺利接任。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情。在公司的培养和支持下，我成长为一个更好的职业人。我将永远珍惜在这里度过的时光，并将公司的价值观和文化带入我未来的职业生涯中。
我相信，离开部门负责人的职位只是我职业生涯中的一个转折点，我相信我会在新的岗位上继续取得更大的成就。我将永远怀念我在这个岗位上的日子，并祝福公司继续取得更大的成功。
再次感谢公司给予我的机会和信任。
此致
敬礼
部门负责人的辞职报告 篇二
尊敬的公司高层领导：
我写下这封辞职报告，以表达我对公司的感激之情，并告知我将离开部门负责人的职位。这并不是一个容易做出的决定，但经过深思熟虑，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任，让我在过去的几年里担任部门负责人的职位。在这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，也结识了一群优秀的同事。公司的支持和培养，使我能够不断成长和进步。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我对自己的职业发展有着更高的期望。我希望能够挑战更大的职责，拓宽自己的技能和视野。虽然我在目前的职位上取得了一些成果，但我相信还有更多的机会等待着我。
我对公司的离开并不是因为对公司或部门的不满意，而是因为我个人对于职业发展的追求。我相信，离开部门负责人的职位，我将有更多的时间和精力去探索新的挑战和机会，为自己的职业生涯增添新的色彩。
在离开之前，我将会尽我最大的努力，确保部门的顺利过渡。我将与我的团队密切合作，确保他们有足够的资源和支持来完成他们的工作。我也将积极配合公司的安排，协助新的部门负责人顺利接任。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情。在公司的培养和支持下，我成长为一个更好的职业人。我将永远珍惜在这里度过的时光，并将公司的价值观和文化带入我未来的职业生涯中。
我相信，离开部门负责人的职位只是我职业生涯中的一个转折点，我相信我会在新的岗位上继续取得更大的成就。我将永远怀念我在这个岗位上的日子，并祝福公司继续取得更大的成功。
再次感谢公司给予我的机会和信任。
此致
敬礼
部门负责人的辞职报告 篇三
部门负责人的辞职报告
要想顺利辞职，首先第一步是提前准备好辞职报告，下面小编给大家分享几篇部门负责人辞职报告，一起看一下吧!
部门负责人辞职报告篇1
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的.期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
部门负责人辞职报告篇2
尊敬的部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
部门负责人辞职报告篇三
尊敬的领导：
你好!我是工程部的××，下面是我的辞职报告。
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
