染雾保安的辞职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职。我在贵公司担任保安的这段时间，收获了很多宝贵的经验和成长，也感受到了公司对我的关怀和支持。然而，由于个人发展的需要和职业规划的考虑，我决定寻找新的机会并离开目前的岗位。
首先，我想对公司表示衷心的感谢。在我担任保安期间，公司为我提供了良好的工作环境和优秀的团队氛围。我得到了同事们的真诚帮助和指导，也得到了领导的信任和支持。在公司的培训和学习机会中，我提升了自己的专业技能和管理能力。这些宝贵的经验将成为我未来职业发展的重要资本。
其次，我决定辞职的原因是为了更好地发展个人职业。在过去的工作经历中，我对保安行业的认识与日俱增。我希望通过更广阔的视野、更深入的研究和更高层次的学习，能够在保安行业中发展出更多的专业技能和管理能力。为了达到这个目标，我需要接触更多不同类型的项目和机会，拓宽自己的工作经验。我相信，这样的努力将对我的个人发展和职业规划产生积极的影响。
最后，我希望能够顺利离职。我将尽快完成手头上的工作，并协助公司安排好我的交接事宜。我会将我在这段时间里积累的经验和知识传递给接替我的同事，希望他们能够顺利地接手我的工作。同时，我也会积极配合公司的工作安排，确保交接过程的顺利进行。
再次感谢公司对我的关怀和支持。我相信，离职并不是结束，而是一个新的开始。我会铭记公司给予我的机会和培养，将这份感恩之心带入下一个工作岗位。希望公司能够继续取得更大的发展，我也会继续努力，为自己的职业发展做出更大的贡献。
谢谢！
保安的辞职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我写这封辞职报告，是因为我认为我对保安工作的热情已经消退，无法再继续为公司做出更大的贡献。在过去的工作中，我尽职尽责，但我认识到，我需要找到一个更符合我的兴趣和能力的工作岗位，以便能够更好地发挥自己的潜力。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。在我担任保安的这段时间里，我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事。公司为我提供了很好的平台，让我能够发展自己的技能和能力。我会将这些宝贵的经验和知识带入下一个工作岗位，这将是我职业生涯的宝贵财富。
其次，我认为离职是对自己和公司的负责。我已经意识到，对于一个保安来说，热情和责任心是非常重要的。如果我没有足够的热情和激情去做好我的工作，那么我无法保证公司的安全和利益。因此，我选择离开，让有更强烈热情和责任心的人来接替我的岗位，为公司带来更大的价值。
最后，我会尽力顺利离职并协助公司安排好交接事宜。我会将我在公司的工作经验和专业知识传递给接替我的同事，确保他们能够顺利地接手我的工作。同时，我也会积极配合公司的工作安排，确保交接过程的顺利进行。
再次感谢公司对我的关怀和支持。我会将公司给予我的机会和培养牢记于心，为自己的职业发展努力奋斗。希望公司能够继续取得更大的发展，我也会在新的岗位上继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
保安的辞职报告 篇三
尊敬的队领导：
您们好！
我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！
在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
保安的辞职报告 篇四
尊敬的公司领导：
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。。。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。。。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保安的辞职报告 篇五
尊敬的领导：
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的'位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我
不向前，谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
保安的辞职报告 篇六
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
