个人离职通告(经典6篇)

时间:2011-07-04 06:32:50
染雾
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个人离职通告 篇一

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XXX公司市场部的XXX。经过认真思考和深思熟虑,我决定向公司提出离职申请,因此我写下这篇个人离职通告,希望能得到您的理解和支持。

回顾在XXX公司工作的这段时间,我深深地感受到了公司给予我的机会和培养。在这里,我学到了许多宝贵的职业技能和经验,与优秀的同事们共同奋斗,共同成长。我非常感谢公司对我的培养和信任,也感谢您们一直以来对我的支持和关怀。

然而,人生的道路是多变的,我希望在这个阶段能够追寻自己内心的梦想和目标。经过深思熟虑,我决定离开公司,并在其他领域寻求新的发展机会。这不是一个轻率的决定,我经过深思熟虑,并与家人和朋友进行了充分的沟通和交流。

我相信,离开公司对我个人来说是一个新的起点,也是对自己能力的一种挑战。我将继续努力学习与成长,为自己的职业生涯打下坚实的基础,争取在未来的工作中取得更大的成就。

在此,我想向公司表示衷心的感谢。感谢公司给予我这个宝贵的工作机会,使我能够锻炼自己,提升自己的能力。感谢所有在工作中给予我指导和帮助的领导和同事们,你们的支持是我工作顺利的重要保障。同时,也感谢公司提供的良好的工作环境和福利待遇。

离职并不意味着我会忘记这段宝贵的经历。我将永远怀念在公司的美好时光,与大家共同奋斗的日子。我会将这段宝贵的经验和教训带到未来的道路上,继续努力追求自己的梦想。

最后,再次向公司全体领导和同事们表达深深的谢意和歉意。我希望大家能够理解我的离职决定,并给予我最后的支持和祝福。我相信,在我离开之后,公司会有更加出色的员工继续为公司发展贡献力量。

祝公司蒸蒸日上,事业腾飞!

再次感谢大家!

个人离职通告 篇二

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XXX公司研发部的XXX。我怀着复杂的心情,写下这篇个人离职通告,向您们表达我离职的决定。

在XXX公司工作的这段时间,我收获了许多宝贵的经验和成长。公司提供了良好的工作环境和发展平台,使我能够不断学习和提升自己的技能。在这里,我遇到了许多优秀的同事,与他们共同努力、共同进步,给我留下了深刻的印象。我非常感谢公司对我的培养和信任,也感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。

然而,人生的道路是多变的,我希望在这个阶段能够追求更高的发展和挑战。经过深思熟虑,我决定离开公司,并在其他领域寻求新的工作机会。这是一个艰难的决定,但我相信离开公司是我个人成长和发展的必经之路。

我要向公司表示最诚挚的感谢。感谢公司给予我这个宝贵的工作机会,使我能够不断锻炼和提升自己。感谢领导和同事们在工作中给予我的指导和支持,你们的帮助是我能够顺利完成工作的重要保障。同时,感谢公司提供的福利待遇和良好的工作环境。

虽然离职意味着我将离开公司,但我会牢记在心。我将永远怀念在公司的美好时光,与大家共同努力的日子。我会将这段宝贵的经历带到未来的工作中,继续努力追求自己的目标。

最后,再次感谢公司全体领导和同事们对我的支持和关怀。希望大家能够理解我离职的决定,并给予我最后的祝福。我相信,在我离开之后,公司会有更加优秀的人才继续为公司的发展贡献力量。

祝公司蒸蒸日上,再创佳绩!

再次感谢大家!

个人离职通告 篇三

________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  xxxx

  20xx年xx月xx日

个人离职通告 篇四

xxx:

  你于xxx年xxx月xxx日入职本公司,从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日(事情的.内容),从xxx年xxx月xxx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xxx年xxx月xxx日起与本公司解除劳动关系。

  xxx部门

  xxxx年xx月xx日

个人离职通告 篇五

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间,违反公司x规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。

  请您于x年x月x日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

个人离职通告 篇六

公司全体员工:

  xxx部员工20xx,入职时间:20xx年xxx月xxx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导

已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但xxx不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。

  特此通报

  20xx20xxx公司

  20xx年九月十八日

个人离职通告(经典6篇)

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