公司部门主管辞职信(精彩3篇)

时间:2015-08-09 09:20:36
染雾
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公司部门主管辞职信 篇一

尊敬的XXX公司高层领导:

您好!经过深思熟虑,我决定向您递交辞职信,正式辞去公司部门主管的职务。在此之前,我想表达对公司的感激之情以及对未来工作的期待。

首先,我要对公司给予我的机会和培养表示由衷的感谢。在过去的X年里,我有幸在公司这个大家庭中担任部门主管,得到了领导和同事们的信任和支持。在这段时间里,我不仅学到了很多专业知识和管理经验,还结识了许多优秀的同事和朋友。这些宝贵的经历和人际关系对我个人和职业发展都产生了重要的影响。

然而,随着个人职业规划的调整和发展需求的改变,我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我希望能够在其他领域或其他公司中寻求更广阔的发展空间,进一步提升自己的职业素养和技能。我相信,不断学习和成长是我个人发展的动力和追求。

我深知离开公司对部门工作可能会带来一些短期的不便和调整,但我会尽我最大的努力确保交接工作的顺利进行。我将与我的团队紧密合作,确保他们对部门的运营和项目的进行有一个平稳的过渡。同时,我也愿意协助公司任命新的部门主管,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

最后,我要再次感谢公司和领导们对我的支持和培养。我深信,公司在未来会取得更大的发展和成就,我也将始终关注并为公司的发展加油。希望公司能够理解我的决定,并接受我的辞职申请。

谢谢!

祝公司在未来的发展道路上一切顺利、蒸蒸日上!

此致

敬礼

XXX

公司部门主管辞职信 篇二

尊敬的XXX公司高层领导:

您好!在此,我以辞职信的形式向您表达我辞去公司部门主管职务的决定。我认为这对我的个人发展和公司的进一步发展都是一个机会。

首先,我要感谢公司给予我的机会和信任。在过去的X年里,我担任部门主管的职务,我深知这是一份荣誉和责任并存的工作。通过参与和领导部门的各项工作,我学到了很多宝贵的经验和知识,也结识了许多优秀的同事和合作伙伴。这些经历和人际关系对我个人和职业发展都产生了积极的影响。

然而,随着时间的推移和个人职业规划的调整,我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。我相信,通过在其他领域或其他公司中寻求发展,我能够进一步提升自己的能力和技能,为未来的职业发展打下更加坚实的基础。

我深知离开公司对部门工作可能会带来一些短期的不便和调整,但我会尽我最大的努力确保交接工作的顺利进行。我将与我的团队紧密合作,确保他们对部门的运营和项目的进行有一个平稳的过渡。同时,我也愿意协助公司任命新的部门主管,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

最后,我要再次感谢公司和领导们对我的支持和培养。我相信,在公司的领导和全体员工的努力下,公司一定会取得更大的发展和成就。我将始终关注并为公司的发展加油。希望公司能够理解我的决定,并接受我的辞职申请。

谢谢!

祝公司在未来的发展道路上一切顺利、蒸蒸日上!

此致

敬礼

XXX

公司部门主管辞职信 篇三

公司部门主管辞职信

  x总:

  我来这公司也有五年了,算是公司最老的一批人了,遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司,可我I今天却不得不写了这封辞职信,主要原因大概有以下三个.

  一、公司目前的环境让我实在无法适应,我虽然假假是个经理,可现在只是个被人吆来喝去的角色,没有话语权。事情却做得越多,受埋怨就越多,每天让人挑三拣四,时常让人训斥,责难。有时候眼看着身边错误在发生延续,我却无法阻止和改变,最后只能默默承受。

  二、 公司的管理和文化仍旧停留在“民企”的层面上,这只会制约今后的发展。离科学化,人性化,规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言,形式主义味道太重,毫无章法,损耗太大。每见此情景便深感痛心,我实在不忍心旁观可又无能为力,所以只好当一个逃兵,眼不见为净。因对我一直十分敬重您,所以不忍心隐瞒我内心的'想法。(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)

  三、我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老

们,他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势,日益成为阻碍发展的瓶颈,反而影响着着企业的健康成长。另外,下面工厂每日只盯住产量,而质量已大不如前,最严重的是长此下去设备会提前磨损报废,在设备方面虽然我是的主要负责人,如今只不过是一个摆设,被彻底架空,无任何实权,然而到最后却会变成替罪羊。

  另外,xx消费太高就目前我工资状况入不敷出。

  综上所诉我只能选择辞职,9月27日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作,以免给公司带来不便。

  很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!!!

  此致

  敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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