染雾哺乳期辞职报告范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前处于哺乳期期间。我非常感谢贵公司对我的支持和理解，在我怀孕期间给予了我许多关怀和照顾。然而，我认为在目前的情况下，我不得不做出一个艰难的决定，即在本次哺乳期结束后辞去我的工作。
首先，我要感谢公司在我怀孕期间给予我的特殊照顾。贵公司为我提供了舒适的工作环境，允许我有充足的休息时间和灵活的工作安排。我非常感激公司对我家庭生活的理解和支持。
然而，我必须承认，自从我成为一名母亲之后，我的生活发生了很大的变化。照顾孩子需要我全身心的投入，尤其是在这个哺乳期阶段，孩子对我的依赖更加强烈。我发现很难平衡工作和家庭的责任，尤其是在孩子生病或需要额外关怀的时候。
我希望能够给予我的孩子最好的成长环境和关怀，因此我决定在哺乳期结束后辞去我的工作。这并不是一个轻率的决定，我深知辞职会对公司的运营和团队的工作产生一定的影响。因此，我会尽力完成我目前的工作，并在辞职前做好交接工作，确保公司的正常运转。
我对贵公司的信任和支持仍然如初。如果将来我有机会重返职场，我希望能够再次加入贵公司的团队。我相信，贵公司将会继续为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我再次感谢贵公司对我在哺乳期间的支持和理解。我深深地感激这段时间里与贵公司的合作与陪伴。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
再次感谢！
此致
敬礼
哺乳期辞职报告范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前处于哺乳期期间。我非常感谢贵公司在我怀孕期间对我的支持和关怀。然而，在仔细考虑和权衡之后，我决定在本次哺乳期结束后辞去我的工作。
首先，我要表达对公司在我怀孕期间给予我的特殊照顾的感激之情。贵公司为我提供了舒适的工作环境，允许我有充足的休息时间和灵活的工作安排。这对我来说是非常重要的，我深深地感激公司对我家庭生活的理解和支持。
然而，我发现在我成为一名母亲之后，工作和家庭之间的平衡变得越来越困难。孩子对我的依赖越来越强烈，我希望能够给予他最好的成长环境和关怀。在哺乳期期间，我需要更多的时间和精力来照顾孩子，这让我很难全身心地投入到工作中。
我希望能够为我的孩子提供最好的关爱和陪伴，所以我决定在哺乳期结束后辞去我的工作。我知道这个决定会对公司的运营和团队的工作产生一定的影响，因此我会尽最大努力完成我目前的工作，并在辞职前做好交接工作，确保公司的正常运转。
我对贵公司的信任和支持仍然如初。如果将来我有机会重返职场，我希望能够再次加入贵公司的团队。我相信，贵公司将会继续为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，再次感谢贵公司在我怀孕期间对我的支持和理解。我衷心地感谢这段时间里与贵公司的合作与陪伴。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼
哺乳期辞职报告范文 篇三
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：xxx
哺乳期辞职报告范文 篇四
尊敬的领导：
您好！
这是我来到公司的第二个月，试用期时间还没有过完，但今天我想向您提出辞职的请求了，其实这次辞职很大一部分的原因都在于我自己，所以多方面综合考虑之下，我最终做出了这个决定，希望您可以谅解并且尽快通过我的申请，我在此感激不尽，也祝愿您今后工作顺利。
前一个月是我来到公司之后的磨合期，其实这一段时间相处下来之后，我发现自己也还算适应了公司这个环境，虽然自己刚刚毕业，在任何方面经验都不是很足，但是平时我也很愿意去学，去模仿，所以虽然在公司的时间比较短，但是我也学到了很多，有了很多的成长。这次提出辞职的请求，一份方面是自己的原因，另一个方面就是这份工作的一些原因了。希望您听我陈述完之后可以理解我。
我刚刚毕业，身处外乡，身边也没有一个可以说话的朋友，刚来公司的时候我也没有和同事们相处的很好，因为我的性格比较内向，也不太爱说话，所以那段时间我确实很痛苦，每天除了工作之外，其余的时间自己一个人很难去消化，导致我有一点的抑郁倾向。后来慢慢的融入这个集体之后，我也慢慢缓解了一些，但是直到现在，我仍是觉得自己或许不太适合在这个岗位上，也不太适合这个集体，我感到很不舒适，自己的工作也不是很顺利，所以我想辞职。
我知道我之所以会造成这样的一个局面，是因为自己的性格，也是因为自己没有努力去选择改变自己，正是因为这样，所以我才和其他的同事们相处的不是很好，我也才会处于这样的一个困境之中。我知道自己的性格，我也知道自己想要什么样的东西，直到现在，我也想的非常清楚了，我或许是不适合这份工作的，我不太适合这个集体。
只是很遗憾的是，连这三个月的试用期我都没有熬过去，也浪费了大家对我的一片苦心和帮助，我真的很抱歉，但是我自己无力改变什么，我想只有自己先冷静一段时间再重新出发了。这段时日如若给大家带来了困扰，我感到很抱歉，如果这次辞职困扰、麻烦到了您，还请您谅解。我也真的很感恩大家这一个多月对我的照顾，我会记住这份恩情，如若今后有机会，一定会报答给各位，谢谢大家，也再见大家。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
哺乳期辞职报告范文 篇五
亲爱的××：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了?
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。 我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力
探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。 同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年x月x日
哺乳期辞职报告范文 篇六
需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的.女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
