染雾公司员工述职报告范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司市场部的员工张三。在过去的一年里，我承担了市场推广和客户维护的工作，现在我将向您汇报我的工作情况和成果。
在市场推广方面，我主要负责了公司新产品的推广工作。首先，我对市场进行了深入调研，了解了目标客户的需求和竞争对手的情况。基于这些信息，我制定了一套全面的市场推广计划，并与团队成员一起实施。我们进行了多渠道的推广活动，包括线上广告、线下宣传和参加行业展览等。通过这些活动，我们成功地提高了产品的知名度和曝光度，吸引了大量潜在客户的关注。
其次，我与销售团队密切合作，共同制定了销售策略和目标。通过市场推广的努力，我们为销售团队提供了充足的销售线索和潜在客户资源。同时，我还定期与销售团队进行沟通和协调，及时解决他们在销售过程中遇到的问题和困难。经过一年的努力，我们的销售额实现了较大幅度的增长，为公司带来了可观的收益。
在客户维护方面，我注重与客户的良好沟通和关系维护。我定期拜访重要客户，了解他们的需求和反馈，并及时提供解决方案。通过这种积极的沟通和服务，我们成功地维持了大部分客户的忠诚度，并获得了一些新客户的合作机会。同时，我也积极参与客户满意度调研，了解客户对我们产品和服务的评价，并根据反馈进行改进和优化。
总结一年来的工作，我在市场推广和客户维护方面取得了一些成绩。但同时，我也意识到自己还有不足之处，比如对市场的了解还不够深入，和客户的沟通技巧还需提高等。在未来的工作中，我将继续学习和成长，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的支持和关注！
公司员工述职报告范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人力资源部的员工李四。在过去的一年里，我主要负责了员工招聘和培训的工作，现在我将向您汇报我的工作情况和成果。
在员工招聘方面，我积极参与了岗位需求的分析和招聘计划的制定。我与各部门的负责人进行了详细沟通，了解他们对新员工的需求和要求。基于这些信息，我制定了招聘广告和招聘流程，并积极地发布在各大招聘网站和校园招聘平台上。同时，我还与招聘渠道合作，参加了一些招聘会和校园宣讲会。通过这些努力，我们成功地吸引了一批优秀的候选人，并为公司的发展提供了人才支持。
在员工培训方面，我与培训团队合作，制定了全年的培训计划和课程安排。我根据员工的岗位需求和个人发展需求，选择了适合的培训内容和方式。我们组织了各类培训课程，包括技术培训、管理培训和职业发展规划等。同时，我也积极参与了一些外部培训机构的合作，为员工提供更广阔的学习和发展机会。通过这些培训工作，我们提升了员工的专业能力和团队合作意识，为公司的发展奠定了人才基础。
总结一年来的工作，我在员工招聘和培训方面取得了一些成绩。但同时，我也意识到自己还有不足之处，比如在招聘过程中的面试技巧还需提高，培训课程的设计和评估还需更加完善等。在未来的工作中，我将继续学习和成长，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的支持和关注！
公司员工述职报告范文 篇三
f公司员工培训管理办法
20**年 月日发布()劳培字第号
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心,更好地适应市场变化和企业管理的要求,制定本办法。
2.培训计划与管理
综合部是公司员工培训的主管部门,人力资源部、企业管理部协助。
对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划,并填写培训登记表报总公司综合部。
3.培训方式
公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式;
全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习;
财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日,重点是新法律法规和业务培训。
4.定期培训
定期培训要事先拟定计划,安排经费,做好教学安排,安排课程表。每期授课结束后要进行考试,考试合格的发给合格证。考试成绩记入员工档案,作为年终考评的依据之一。
5.不定期培训
根据公司的发展需要,在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排,报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式,针对热点问题安排学习的内容。
6.培训教材
公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择,报公司领导批准后购买。教材费用每人每年 元;
各部门培训的教材由部门经理决定,经费控制在元以内。
7.部门培训
各部室根据自身业务的需要,也可以结合本职工作安排学习内容。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。
8.奖励
公司培训考试成绩优秀者,公司给予一次奖励 元;特别优秀的,可安排到外地考察或者实习。
考试不合格的,准予补考一次;补考仍不合格的,扣发%的年终奖。
9.培训纪律
参加公司培训的人员,除因重大疾病或者经公司领导批准外,不得请假,并在规定的时间内向综合部门报到。
10.附则
本办法自公布之日起实施。
本办法修改需经公司董事会决定。
公司员工述职报告范文 篇四
精品文档
公司员工离职公告范文
公司员工离职公告范文一 各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
***公司
20xx年x月x日
公司名称
20xx年x月x日
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精品文档
公司员工离职公告范文三 各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月*
1。员工离职公告范文3篇
2。员工离职内部通知范文6篇
3。公司员工离职制度范文3篇
4。公司员工离职公告
5。公司离职公告怎么写
6。关于员工离职的公告
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公司员工述职报告范文 篇五
尊敬的领导：
您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请报告。
我于____年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
公司员工述职报告范文 篇六
第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。
第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。
第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退
1次至10次者以旷工半天论处。
11次至15次者以旷工一天论处。
16次至20次者以旷工二天论处。
超过21次概以旷工三天论处。
(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。
违这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。
第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。
