染雾工作报告范文及格式 篇一
工作报告范文及格式
标题：公司市场营销部门工作报告
一、引言
本工作报告旨在总结和分析公司市场营销部门在过去一个季度的工作，并对未来的工作进行规划和指导。通过对过去工作的总结和分析，可以发现问题，找到解决方法，并对未来工作进行合理安排，以实现公司市场营销目标。
二、工作总结
1. 项目进展总结：总结过去一个季度市场营销部门参与的各个项目的进展情况，包括项目目标、实施过程、成果等方面的总结。通过对项目的总结，可以了解到项目中存在的问题和不足，并提出相应的改进计划。
2. 市场调研总结：总结过去一个季度市场调研的主要内容和结果，包括市场需求、竞争对手分析、消费者偏好等方面的总结。通过对市场调研的总结，可以帮助公司更好地了解市场情况，为后续的市场推广活动提供依据。
3. 销售数据总结：总结过去一个季度的销售数据，包括销售额、销售渠道、销售地区等方面的总结。通过对销售数据的总结，可以了解产品的销售情况，为后续的销售策略调整提供参考。
三、问题分析
根据对过去一个季度工作的总结，我们发现以下问题：
1. 项目进展不稳定：部分项目在实施过程中遇到了困难和阻碍，导致进展不稳定。需要加强项目管理，提高项目执行效率。
2. 市场调研不全面：市场调研结果不够全面，对市场的了解还不够深入。需要加强市场调研团队的专业能力培养，提高市场调研质量。
3. 销售渠道不畅通：部分销售渠道存在问题，导致销售额下降。需要优化销售渠道布局，开拓新的销售渠道。
四、改进计划
为了解决上述问题，我们制定了以下改进计划：
1. 加强项目管理：建立完善的项目管理流程，明确项目目标和执行计划，加强项目进展的监控和跟踪，及时解决项目中的问题和难题。
2. 提高市场调研质量：加强市场调研团队的专业能力培养，提高调研方法和技巧，完善调研报告的撰写和分析能力，确保市场调研结果的准确性和全面性。
3. 优化销售渠道布局：评估现有销售渠道的效果，关闭无效渠道，开拓新的有潜力的销售渠道，提高销售渠道的畅通度和覆盖范围。
五、未来规划
根据以上的改进计划，我们对未来的工作进行了规划：
1. 加强项目管理：建立项目管理办公室，制定项目管理流程和标准，培训项目管理人员，提高项目管理水平。
2. 加强市场调研：增加市场调研投入，招聘专业人才，提高调研能力，完善市场调研报告的撰写和分析，为公司市场推广活动提供更准确的数据支持。
3. 优化销售渠道：与合作伙伴共同探索新的销售渠道，加强与渠道商的合作和沟通，提高销售渠道的畅通度和覆盖范围。
六、结论
通过对过去一个季度工作的总结和分析，我们发现了存在的问题，并制定了相应的改进计划和未来规划。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司市场营销部门的工作一定会取得更好的成绩。
工作报告范文及格式 篇二
工作报告范文及格式
标题：部门年度工作报告
一、引言
本工作报告旨在总结和分析本部门在过去一年的工作，并对未来的工作进行规划和指导。通过对过去工作的总结和分析，可以发现问题，找到解决方法，并对未来工作进行合理安排，以实现部门的发展目标。
二、工作总结
1. 业绩总结：总结过去一年部门的业绩情况，包括销售额、利润、市场份额等方面的总结。通过对业绩的总结，可以了解到部门的发展状况，找出存在的问题，并提出相应的改进措施。
2. 项目总结：总结过去一年部门参与的各个项目，包括项目目标、实施过程、成果等方面的总结。通过对项目的总结，可以了解到项目中存在的问题和不足，并提出相应的改进计划。
3. 人员培养总结：总结过去一年对部门人员的培养和发展情况，包括培训计划、培训效果等方面的总结。通过对人员培养的总结，可以了解到部门人员的培养需求，为后续的人员培养计划提供参考。
三、问题分析
根据对过去一年工作的总结，我们发现以下问题：
1. 业绩增长缓慢：部门的业绩增长速度较缓慢，与市场的发展速度不相匹配。需要加强市场调研和产品创新，提高产品的竞争力。
2. 项目管理不规范：部分项目在实施过程中存在管理不规范的问题，导致项目进展不稳定。需要加强项目管理，提高项目执行效率。
3. 人员培养需求大：部门人员的培养需求较大，需要提供更多的培训机会和资源，提高人员的专业能力和综合素质。
四、改进计划
为了解决上述问题，我们制定了以下改进计划：
1. 加强市场调研和产品创新：加大对市场调研的投入，提高市场调研的精准度和针对性，为产品的创新和优化提供依据。
2. 加强项目管理：建立完善的项目管理流程，明确项目目标和执行计划，加强项目进展的监控和跟踪，及时解决项目中的问题和难题。
3. 加大人员培养投入：制定人员培养计划，提供更多的培训机会和资源，提高人员的专业能力和综合素质。
五、未来规划
根据以上的改进计划，我们对未来的工作进行了规划：
1. 优化产品结构：根据市场调研的结果，优化产品结构，提高产品的竞争力和市场占有率。
2. 加强项目管理：建立项目管理办公室，制定项目管理流程和标准，培训项目管理人员，提高项目管理水平。
3. 提高人员培养质量：加强对人员培养计划的执行，提供更多的培训机会和资源，提高人员的专业能力和综合素质。
六、结论
通过对过去一年工作的总结和分析，我们发现了存在的问题，并制定了相应的改进计划和未来规划。我们相信，在全体员工的共同努力下，本部门的工作一定会取得更好的成绩。
工作报告范文及格式 篇三
工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。以下是©整理的工作报告范文及格式，欢迎阅读！团干部学习教育工作报告
XX年，我在机关党委和上级团委的领导下，积极协助支部书记，带领广大团员青年，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足本职，开拓创新，充分发挥党的助手和后备军作用，各项工作取得了新的进展。深刻领会dp理论和“三个代表”重要思想的丰富内涵，认真学习党的xx大及xx届五中、xx全会精神，紧紧围绕“公正与效率”世纪主题，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高自身政治素质。
一、学习教育
我与支部一班人经常组织团员青年自觉开展理论学习，做好读书笔记，深入开展机关效能建设活动，抓好“五查五看”，认真查摆工作中存在的问题，切实转变工作作风，提高工作效能。开展荣辱观教育，教育团员青年明荣知耻，树立良好的法官职业道德。深化增强共青团员意识主题教育活动，组织重温入团誓词，学习团章，增强责任感和荣誉感，在本职岗位上建功立业，奉献青春。积极开展“推优”活动，及时向党组织输送优秀人才。经组织整理文章由考察，有2名团员青年被接收为预备党员，3名团员青年被确定为建党积极分子。“五四”期间，开展优秀团员评选活动，7名同志被评为市法优秀团员。按照上级团委的部署，组织推荐4名第xx届“市杰出（优秀）青年卫士”候选人。抓好团员青年的业务学习，建立“新世纪青年书屋”和电子阅览室，新购图书资料5000余册，订阅报刊杂志100多种，份，为团员青年学习和查找资料提供便利。组织团员青年参加法官论坛、学术论文写作和优秀裁判文书评比活动，充分调动团员青年学习的积极性。
二、文体活动
团支部经常组织团员青年参加各类文体活动，在这些活动中，作为团支部文体委员，我积极协助支部书记工作，努力营造轻松和谐的文化氛围，进一步增强团组织的凝聚力和吸引力。积极争取领导支持，建立青年日常健身活动场所，添置了活动设施。组织参加全市法系统第xx届运动会，参与篮球、足球、乒乓球等多个项目的竞争，取得了优异成绩。与工会、妇委会联合举办“迎新春趣味联欢会”，击鼓传花、猜谜语、套圈等项目生动活泼，精彩纷呈。参加市直机关举办的迎春保龄球比赛，获优秀组织奖。参加市直机关“国土资源杯”篮球比赛，并邀请市地税局举行篮球友谊赛。参加全市法首届文艺汇演《天平颂》。七是举办“牵手青春、火红五四”革命歌曲演唱会，团员青年
三、青年志愿者活动
带领团员青年积极开展便民、利民服务。一是对来诉讼或咨询的当事人及群众，热情接待，耐心听诉，细心解答，增进了与人民群众的感情。二是开展“争做青年志愿者，共建和谐社会”为主题的青年志愿者服务活动。组织团员青年在东城大厦为群众提供法律咨询服务，散发宣传材料数百份，传承弘扬雷锋精神。三是组织团员青年前往市老人休养看望孤寡老人，与老人促膝谈心，给老人送去了毛巾、肥皂等生活用品，弘扬了中华民族尊老敬老的传整理文章由统美德。四是组织团员青年赴怀远涂山开展义务植树活动，为改善生态环境尽到一份责任。五是里每次组织“一日捐”和“送温暖”活动，青年志愿者积极响应，向困难群众献爱心。六是配合国庆街小学开展法制教育，组织同学们参观审判法庭，现场感受法庭的庄严，教育他们遵纪守法，做“四有”新人。
四、文明创建工作与支部一班人积极组织、协调符合条件的庭室参加“青年文明号”和“青年示范集体”创建活动。立案庭顺利通过团中央和人民法对“青年文明号”的监督考核。刑二庭被团市委命名为市级“青年文明号”。研究室、民四庭被市直机关工委授予“青年优质服务示范窗口”和“杰出青年示范集体”称号。书记官处被市直机关工委命名为“青年示范集体”。团支部协调2名青年文明号集体负责人参加全市青年文明号培训班。2个集体获得“青少年维权岗”称号。通过开展创建活动，展示了青年法官的精神风貌和良好形象。
税务稽查信息化建设工作报告
一、开发应用查帐软件的背景和动机
随着会计电算化的迅猛发展，网络和信息技术的广泛应用，税务稽查工作面临着新的挑战。在近几年的日常工作中，我们的检查人员常常感到会计电算化带给传统手工查帐模式的强烈冲击。就以往相关案件的实际操作过程来看，在对会计电算化企业进行检查时往往会面对以下难题：首先是稽查人员对会计核算的逻辑性与真实性难以判断。很多财务软件允许设置多个帐套，各帐套之间可以相互传递数据，可以对凭证科目和帐册再加以筛选、过滤，这就为企业设置ab账，编制虚假财务报表提供了可能。系统超级管理员还能直接进入任意环节篡改，会计信息失去了传统意义上的不可更改性。其次是财务数据存储方式灵活，易遭转移和销毁。电子帐套可以存在本机硬盘上，也可通过网络存储在其他硬盘、磁带、光盘中。再次是稽查人员获取企业财务软件的基础信息的渠道过窄，虽然《征管法实施细则》第二十四条规定“纳税人使用计算机记账的，应当在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案“。但是税务机关往往因为没有相应的运行环境和人员配置而无法试用。这种情况下想在检查前深入了解财务软件的运用情况就受到相当程度制约。最后是信息化环境下对控管、检查企业财务数据的相关法律依据尚欠完善。《征管法》及实施细则没有明确指出税务机关有检查、封存有关电子数据作为证据的权力。国税发[XX]年47号文虽明确了税务机关有开展电算化检查的权力，但法律位阶低，且对电子取证、电子检查的具体执法程序缺少规定。
因此，我局针对税务检查手段滞后于信息技术发展的现状，转变传统稽查思路，创新税务检查手段，从XX年7月起，将部署地税稽查查帐软件列为跨年度的重点工作之一。一年半来，我们在实践中摸索，在摸索中前进，对稽查信息化进行了有益的尝试，取得了一定成效，初步形成了一套比较完善的执法程序和管理制度。现就软件开发应用过程中的经验和心得与大家做一个交流。
二、查帐软件的功能特点
无锡奇星软件科技有限公司拥有多年税务查帐软件的研发经验，其产品已推广应用于全国二十个省（一百多个城市）的稽查局，取得了很好的应用效果。我局与该公司联合开发的查帐软件包括数据准备、分析评估、项目检查、帐务检查、成本检测、结果处理、综合管理、帐套管理、基础数据、模型管理、系统功能等11大模块，从每个模块中又散射出若干功能子模块，每个子模块又包括若干功能菜单,主要具有以下功能特点：
（一）采集范围广，可采集近百种300多个版本的财务软件中的数据；采集数据类型多，包括：帐务数据、物流数据、工资数据和固定资产数据；提供了多种采集方法。
（二）提供比较全面的分析方法，层层逼近分析技术和模型项目修正。模型分析功能十分强大
（三）提供分税种项目化检查平台，针对不同税种、不同项目提供相关的检查工作表、检查模型和稽查提示信息帮助检查人员完成项目检查。
（四）提供个人所得税和固定资产的专项检查平台
（五）提供物流数据及成本检查分析方法
（六）提供数据集中管理平台(b/s结构)，以实现数据增值应用，加强稽查实施过程监控管理。
（七）可以将企业多个年度的相关数据放在一个检查平台上，并提供跨年、月分析工具，以强化工具的分析功能。
（八）各种分析模型按照行业和不同年度进行设置，加强了分析模型的适用性和软件的伸缩性。对于主要模型的运行结果，内置数据加工功能，提高了模型的准确性。
三、使用查帐软件查帐初见成效
经过一年半来的探索和实践，我们深刻感受到信息高科技对税务检查的有力推动：查帐力度大大增强，案件质量得到切实提高，稽查威慑力明显提升，队伍建设再上一个台阶,内部管理更为规范化、科学化和精细化。具体来说，主要表现在以下六个方面：
（一）提高效率和准确度，查深查透案件
查帐软件所提供的查帐工具和多样化的模型提高了查帐的工作效率。传统的手工查帐只能从海量凭证中单纯凭经验来抽查，而软件通过科目的名称、凭证的摘要内容、金额等信息，运用查找、过滤等删选手段，能快速地将所需要的信息汇总列示，方便了检查人员进行数据处理；利用软件提供提供的指标分析、报表分析、帐户分析、帐户检测、分录比对和存货检测等模型分析功能，迅速发现异常信息，并通过穿透式阅帐功能帮助稽查人员任意透过总帐看明细帐，透过明细帐直接看记帐凭证，省去了稽查人员到企业大量的原始凭证中去翻找这一烦琐的工作环节。
（二）塑造稽查高科技形象,提升稽查威慑力
利用信息化查账工具，进一步强化了查账手段，可以对多种常用财务软件数据进行导出，也可以多人联合对一个案件同时进行案头分析，拓展了检查的广度和深度。
在使用软件以前，按照传统的查帐方式对会计电算化企业进行查帐，面对海量的原始单据，调帐费时，费力，如要企业把凭证打印出来可能需要两、三天的时间，一旦遇到企业不配合的情况，工作就难以顺利展开。现在只需带光盘和u盘，稽查人员就可以独立将企业数据采集出来带回去检查，研究，不需要会计从旁协助，企业也不必担心凭证丢失，限度地降低了查帐对企业正常生产经营的影响，减轻了企业对于税务稽查的抵触情绪，同时也为我们稽查队伍塑造了文明，亲和，高素质，高科技的形象。
据一线检查人员反映，查账软件对企业的会计分录进行全面检测往往只要用几分钟时间，而人工检查起码要两天，效率是后者的十倍以上。税务部门能快速、高效、准确地摸清对方的底牌，极大的震慑了那些企图以高科技手段蒙混过关的不法分子。
（三）规范稽查业务流程，加强队伍监控
查帐软件的使用过程体现了实施检查的业务流程，加上对各税种、各项目计税依据的归集和对查帐过程的记录与控制，使内部管理更为规范化、科学化和精细化。
对检查人员而言，规范了各类工作底稿，检查内容和范围，统一了各类计算标准，实现定式检查。一些扣除比例、扣除限额预先设置好参数(如业务招待费、计税工资限额、个人所得税扣除标准等)，一旦归集好计算依据就可自动计算出结果，可以避免检查人员业务水平参差不齐造成的误差，在规范检查内容的同时，对稽查人员的业务水平的提高大有帮助。特别是所得税的归集设置的项目，从内容到口径全部与省局的所得税申报表基本一致。这样，对所得税申报缴纳不足的情况，可以直接找出税款差异的原因。
对审理人员而言，能够以查阅人员的身份查阅最原始的帐册数据，从软件应用各模块的记录中可以看出整个查帐过程。审理时就弥补了传统的审理仅审查纸质案卷的缺陷。审理人员可以看出取证是否完整，对“事实清楚“的把握更到位更准确，有效地排除差错。
对领导层而言，事中、事后的工作过程都会在检查帐套内留下记录，可以方便局领导监督、检查稽查工作的全过程。另一方面也提醒和督促检查人员须敬业爱岗，工作精益求精。
（四）提高稽查业务水平
稽查人员要想成功地运用查帐软件开展稽查工作，必须具备基础的计算机应用能力、基本的会计电算化知识。检查干部在使用查帐软件的过程中积累和共享查帐经验，不断接触和加深这些知识的研究和学习，尤其是计算机应用能力，工作即学习，学习即工作，潜移默化地提高了稽查业务水平。
（五）降低稽查成本
电子数据比较容易复制、转储，可减少调帐检查的次数与成本，软件查帐减少了单个企业查帐时间，大大降低了税务稽查成本。
（六）实现数据增值应用
随着查帐软件的不断应用，积累的案件数据会越来越多，查帐软件应提供数据增值利用工具，可以利用这些工具进行各种统计分析，以自动生成相关行业数据，自动修正查帐软件中的相关参数。同时可以将已查案件自动或半自动生成案例库，用以指导类似企业检查或案例学习。
四、开发应用中的几点体会
我们感到上马查帐软件项目是一项系统工程。人、物、财、目标、机器设备、信息等六大因素互相联系、互相制约。要达到设计、控制和管理的目标，人员培训，制度建设等环节必须全程伴随开发过程。这里谈一谈开发应用中的几点体会：
（一）成立强力领导小组，统筹规划开发工作
领导重视，带头参与，上下一心是做好工作的有力保障。我们的做法是：成立了以稽查局长为组长，各分管副局长和市局信息中心主任为副组长，局中层干部为成员的领导小组；下设项目小组，由查帐能手和业务骨干组成，具体负责项目的测试、应用、二次开发的业务和技术工作。班子成员结构合理，既有综合管理人员，也有专业技术人员，既保证了团队的有效沟通交流，又便于在开发过程中高效灵活地配置人、物、财、机器等各类资源。
领导小组结合实际，尊重软件开发客观规律，科学统筹，将开发应用工作细化成实施准备、实地采集数据、测试应用、测试应用评估、项目实施等五阶段，分解责任，落实到人，有条不紊地予以实施。
一年多来，我们边开发、边测试、边修改、边完善，分行业、有重点、有针对地对查账软件进行实地测试、应用、比对，充分将稽查经验、方法与计算机信息技术相结合，攻克了财务软件版本繁多、数据接口不统一等难关，在规定时间内保质保量地完成了任务。
（二）重视配套队伍建设，人员培训贯穿始终
查账软件应用要求稽查人员具有复合型的知识结构，不仅要有丰富的财会、稽查知识和技能，熟悉税收法律法规，而且还应当掌握计算机及网络技术，掌握数据处理和管理技术。所以我们认为“宁可人等装备，不可装备等人“，决不能等软件出来后再培训干部。局里从开发起始之日就狠抓配套队伍建设，对人员的培训工作贯穿始终。到目前为止，已利用双休日大规模集中培训3次（包括召集市本级全体人员和各县（市）部分人员集中培训1次，市本级全体人员单独集中培训1次，检查人员集中培训1次）。在平时，通过演示性培训，小组讨论，赴企业现场实地培训和互帮互学等形式，使全体稽查人员了解了软件基本框架和主流财务软件的运作模式，逐步掌握了查账软件的基本操作，理解了检查模型设置原理、能熟练应用软件提供的各种查账技巧。
（三）探索完善相关制度，严格规范执法程序
《征管法》第五十四条、第五十八条规定税务机关有权检查纳税人的帐簿、记帐凭证、报表和有关资料，对与案件有关的情况和资料可以记录、录音、录像、照相和复制。国税发[XX]47号文明确了税务机关有开展电算化检查的权力。这是电子查帐的主要执法依据。然而以上法律条文对电子数据作为稽查证据所涉及的证据完整性、规范性、安全性以及证据使用、储存和保管等方面的具体操作都缺乏详细指导。我局在参考了兄弟单位相关经验的基础上，结合相关法律和本地实际，大胆探索，主动创新，制定了《xx市地方税务局稽查局利用查账软件实施稽查的工作程序》（见附件1）。规范了电子数据的调取、保管、归还、存档等多个环节，将利用查账软件实施稽查与tfXX设定的流程相结合，为检查人员在实际操作中规范执法、严格程序、依法行政提供了有力武器。
（四）采用二次开发模式，科学规避项目风险
现代软件工程学实践表明，近一半的项目存在开发延期，预算超支等风险因素。为把项目风险降至最低，项目小组决定大胆创新，参照快速原型法(rapid prototyping)思想进行二次开发。即首先构造一个具备主要功能的查帐软件原型，然后通过对它的不断试用，不断修改，不断扩充完善得到“本地化“的查帐软件。
在这个思想指导下，我们以奇星公司原有的综合性查帐软件为原型，将稽查问题分析转化成查帐软件业务需求，边试用、边细化、边完善，顺利实现了软件的“本地化“。在此基础上，再进行二次开发，成功开发出工业、商业、餐饮业、房地产业、建筑业、金融业等六个行业的专业查帐软件，并在各行业的检查中进行了应用，尤其是在餐饮业、所得税汇总缴纳企业的检查中发挥了重要功能。
这种开发模式前期投入小，风险低，非常适用业务需求经常变化的情形，有效跨越了业务人员不懂技术，技术人员不懂业务的鸿沟。
五、下一阶段工作思路
在税务稽查工作中，取证是实施稽查的关键环节。查帐软件的电子取证功能集中在数据采集软件上。随着查帐软件的广泛使用，加大电子取证力度，规范电子证据取证工作，已成为当务之急。结合以往的数据采集经验，下一步我们计划从以下几个方面加强和规范电子取证工作：
（一） 强化数据接口，扩大采集范围
目前的数据采集软件已经可以采集近百种300多个版本的财务软件中的数据，涵盖了国内外主流非主流的财务软件，但也存在一些薄弱环节。从我局的实践和其他兄弟省市的案例来看，主要有以下三点：一是可采集数据的国外财务软件偏少；二是对采用新型网际网络架构，服务器不在本地的财务软件难以采集数据；三是对企业自行开发，量身定做、结构复杂的财务软件难以采集数据。
我们将与奇星公司联合，进一步加强对国内外财务软件接口的研发力度。
（二） 保护目标系统，确保取证全面客观
电子取证时，如何划定取证范围，确保取证全面客观是我们一直在思考的问题。目前实际操作中只对财务软件中的帐套取证，绝大多数情况下已经能满足检查需要，但必要时建议扩大取证范围。稽查人员可根据《行政处罚法》第37条的规定对现场可能记录违法行为的物品、数据等证据，经批准后采取封存方式，以备进一步分析。封存前要保护好各种与系统相关的软硬件及外围设备，避免数据丢失。封存对象可以包括：现场的信息系统、各种可能涉及的磁介质、上机记录、命令记录、内部人员使用的工作记录、现场的各种打印输出结果、传真打印件、程序备份和数据备份等。
（三） 依照法定程序、科学取证
严格依照法定程序进行证据收集。我们觉得将来在取证的执行程序上有必要注意以下几点：一是由两个人以上进行提取操作，稽查人员提取电子证据后在文书化的证据材料上签字，并由在场的当事人同时签字确认；二是提交有关取证过程的文字说明材料，注意电子文档的存贮位置、文件名、文件后缀等细节；三是提取的电子证据来源必须与原始计算机和备份硬盘、软盘的编号一致；四是要确定形成时间，注意计算机信息网络的上机时间和实际操作时间之间的差异。
常用的固定电子证据的方式不外是打印和拷贝两种。无论采取哪种取证方式，在固定证据后，都应当现场确认，明确电子证据的收集和固定情况，包括：案由；参加检查的人员姓名及职务；检查时间、检查地点及检查顺序；检查中出现的问题及解决方法；取证方式及取证份数；参与检查的人员签名；提供电子证据的人员签名。特殊情况下，如收集证据时电子文件遭意外损毁或非法篡改、删除的，应及时通知专业技术人员予以协助。
（四） 积极开展电子证据检验鉴定，提高证据法定效力
理论上电子证据通过鉴定才能成为定案的直接证据，税务机关在办理涉及电子证据的案件时，应及时提请法定机构对电子证据进行检验分析。找出电子证据与案件事实的客观联系，从而确定电子证据的真实性和可信性。但是目前省内电子证据鉴定尚欠完善，该项工作开展有相当困难。
（五） 精心存档，确保证据安全
在处理电子证据的过程中，有些案件设计金额较大，需要移送司法机关处理；有些案件处理后纳税人申请行政复议，提请行政诉讼。为保证电子证据的可信度和安全性，检查人员要对各个步骤取得的电子证据进行归档，确保安全。因此取证调查时可将备份的介质打上封条，并采用安全措施进行保护。非相关人员不得对存放电子证据的计算机进行操作，相关人员调取证据时不得轻易删除或修改与证据无关的文件，以免引起有价值文件的丢失。
总之查帐软件不仅填补了稽查过程中计算机监控的空白，而且大幅度提高了税务稽查的准确度。另一方面，作为稽查人员必须认识到，查帐软件不是万能的，无法解决所有问题；即使是再科学再先进的查帐软件，要想用好用活，也要求使用人员具备较强的综合素质，扎实的基本功是开展电脑查帐的根本前提。我局的实践表明，积极使用查帐软件进行计算机辅助查账，综合运用其他稽查方法，不失为新形势下促稽查力度、促案件质量、促队伍建设的一条新思路。
2017年乡镇春耕备耕工作报告
开春以来，我镇认真贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，全面掀起春耕生产高潮，为实现稳定增产，农业增效，农民增收，春耕备耕工作我们立足“早”字，做到生产计划早安排，技术推广早部署，增产措施早落实，技术服务早行动，采取多种措施宣传发动，确保春耕开好局，起好步，为全年农业生产计划目标的实现打下基础。现将我镇春耕备耕工作情况汇报如下：
一、计划早制定。按照县下达给我镇xxxx年生产主要指标结合我镇实际情况分解下达给各村，力争全年播种总面积达x.x万亩，其中粮食播种前面积达x.xx亩，早稻播种达x.x亩，晚稻x.x万亩，水果总产达xx吨，并结合县农业局抓好沃土工程，测土施肥、超级稻示范推广等农业重点项目和粮食增产的措施。
二、春耕物资早准备。根据农贸市场开放的特点，积极协调各农资经营单位及个体户积极调备春耕生产经营单位及个体户积极调备春耕生产急需的种子、化肥、农药等物资。据统计，已调备各种杂优水稻种子x万斤，花生种子x万斤，化肥xx万斤，春耕生产的种子、肥料等能充分满足我镇需求。同时能配合县农业局执法大队对农贸市场的巡查、管理，确保农民买上放心种子、放心农药、放心化肥。
三、技术早培训、确保单产提高。我镇人多耕地少，青壮劳动力大量转移，目前从事农业生产的劳动力多为老人、妇女、熟悉农业的农民较少，针对这一新情况，我们加大农业新技术的培训和示范推广力度，制定粮食生产措施。（x）抓培训：我镇充分利用农民技术员、农广校学员及村老协会场地，抓科技培训确保新技术的推广应用。
（x）抓良种推广，计划今年杂优种植面积达成x.x万亩以上，占水稻播种面积的xx%以上。
（x）抓良种更新、示范推广金两优x号，岳优xxxx，宜优xxxd宝优xxx等省内外高产优质新组合。
（x）抓超级稻基地建设，在石马村建立xxx亩超级稻示范基地。
（x）抓两薯脱毒技术xxxx亩。
（x）推广病虫鼠草害综合防治技术。
（x）抓测土配方施肥，在石马、东许抓花生测土配方施肥，对比试验。
四、春耕生产进度。（x）春播计划：早稻x.x万亩，春花生x.xx万亩，春大豆x.xx万亩，甘庶x.xx万亩、水果（龙眼等）嫁接xxx亩。（x）春播进度至x月xx日已完成x.x万亩水稻播种任务，身苗长势正常，烂种、死苗现象明显减少。花生已下种xxxx亩，大豆已完成播种x.xx成为，甘蔗种植已下种结束。预计x月下旬未至x月上旬春播可结束，x月中旬起将陆续开展早稻插秧及作物的田管。
五、春收作物生产情况。xxxx年春收作面积xxxx亩，其中粮食作物xxxx亩（小麦、马铃茹）、蔬菜瓜果xxxx亩、杂粮（甜玉米）xxx亩，目前春收作物正在陆续收成，要求做好后期田管，适时收获，并及时捕捉市场信息。
六、下一段工作计划。（x）按时按质按量完成春播任务。（x）加强早稻秧田管理，培育适龄壮秧。（x）抢有利天气抓紧春花生的播种。（x）抓春季蔬菜的及时移栽管理。（x）春收作物和水果的及时收获。（x）备足土杂肥。
根据市司法局、区委政法委的统一安排部署，区司法局紧密结合司法行政工作实际，针对机关作风和队伍建设存在的突出问题和薄弱环节，围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，深入开展了集中学习教育活动，按照正面教育、思想教育和自我教育为主的原则，认真查摆了存在的突出问题，及时出台了相应措施，促进了机关作风建设的根本好转。
一、紧密结合思想实际，注重提高政治素质，组织活动灵活务实
我们立足从实际效果出发，不搞形式，不走过场，采取灵活务实的组织形式，确保学有所获。
（一）党组成员带头学。我们坚持把领导干部作为重点教育对象，把建设过硬的领导班子作为重点目标，狠抓了党组成员的集中学习教育。局党组专门召开会议，专题安排全局的集中学习教育活动，在强调党组成员要加强自身学习，带头参加各项学习活动的基础上，先后四次组织班子成员集中学习，进一步加深了对xx同志在中央党校讲话精神及省、市、区党代会精神的理解，增强了班子成员的政策理论水平。
（二）多项内容结合学。紧密结合区司法行政队伍建设实际和工作需要，在学习中坚持做到“四个结合”：一是结合社会主义法治理念教育学。组织全体人员重温了社会主义法治理念的基本内容，进一步深化了对依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面理念的反复学习，加深了对社会主义法治理念的理解。二是结合先进人物学。认真组织学习了宁夏回族自治区同心县司法局河西司法所所长金锋、省鲁中监狱第十四监区监区长张立民两位司法行政战线英模人物的先进事迹，进一步激发了机关人员爱岗敬业的事业心和争创一流的干劲。三是结合军队优良传统学。“八·一”建军节前，我们组织全体人员认真学习了我军80年来形成的光荣传统，将严明纪律、严格管理，艰苦奋斗、勤俭建军，军民团结、服务人民等优良传统，运用和发扬到司法行政队伍建设中来，进一步打牢了“公正执法、一心为民”的思想基础。四是结合机关作风整顿学。紧密联系正在开展的机关作风建设年活动，认真学习了xx倡导的八个方面良好风气和社会主义荣辱观，增强了“树过硬作风、创一流业绩”的信心。
（三）科学安排灵活学。我们及时在全局范围内召开动员大会，对开展集中学习教育活动的思想认识、目标要求、活动形式、学习内容、时间安排等作了统一部署，将这次集中学习教育活动作为司法行政队伍提高思想认识、加强和改进纪律作风、树立廉洁正气的良好形象和全面提高素质的重要契机。将每周五定为全局固定学习时间，组织全体人员统一学习贯彻xx在中央党校的重要讲话、中央关于加强政法工作和政法队伍建设的重要指示和省、市、区党代会精神。规定个人每周坚持自学，撰写学习笔记不少于一篇。适时组织学习交流和举办论坛活动，从局长到普通科员，人人参与学习交流和论坛发言，有效调动了学习积极性。
二、对照工作标准要求，着眼先进单位发展，查摆问题准确到位
我们发动全局人员集体会诊，针对机关存在的某一具体问题，分别从不同的角度、不同的侧面摆现象、论得失、谈观点，提出改进的建议，畅所欲言，各抒己见，领导与工作人员换位想事情，相互看对方，共同出对策，确保了查摆问题准确到位。按照个人自己查、科室互相查、论坛集体查的步骤，对照xx倡导的八个方面良好风气，紧密结合本职工作职能，深入服务单位广泛听取基层的意见和建议，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面认真查找了在发展指标、工作措施和组织保障上的差距，找准了当前机关存在的思想解放不到位、学习氛围不浓厚、工作作风不扎实、领导带头不突出等四个方面的主要问题，逐一梳理分析了存在问题的原因。通过集体会诊查摆问题，人人看准了自己的优势与不足，看清了分管工作在全市所处的位置，明确了今后的工作措施与努力方向，调动了工作积极性，激发了工作干劲，为圆满完成司法行政工作任务奠定了良好基础。
