不作为慢作为乱作为专项整治自查自纠报告【优选3篇】

不作为慢作为乱作为专项整治自查自纠报告 篇一

近年来，不作为慢作为乱作为问题在社会上日益突出，严重影响了政府效能和群众利益。为了深入开展不作为慢作为乱作为专项整治工作，我们积极响应号召，深入自查自纠，努力将问题根源铲除，提高政府服务质量和效率。

自查自纠工作主要分为三个方面：不作为问题、慢作为问题和乱作为问题。在不作为问题方面，我们结合工作实际，发现了一些存在的问题。首先，部分干部工作不主动，对于一些重要的决策和工作任务缺乏及时响应，导致工作进展缓慢。其次，一些干部对于问题的解决搪塞敷衍，没有切实履行职责，严重影响了工作质量和效率。最后，个别干部存在不作为的原因是因为对工作内容和要求不清楚，缺乏主动性和责任心。针对这些问题，我们制定了相应的整改措施。一方面，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。另一方面，建立健全工作考核制度，激励干部发挥主动性和创造性。

在慢作为问题方面，我们也发现了一些存在的情况。部分干部对于工作任务无所谓态度，对待工作敷衍了事，导致工作进展缓慢。与此同时，一些干部工作效率低下，对于各项工作任务缺乏紧迫感和责任心。针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施。首先，加强对干部的工作督促和考核，确保工作按时按量完成。其次，加强干部队伍的培训和教育，提高他们的工作效率和责任心。最后，建立健全的激励机制，激励干部积极工作。

乱作为问题是整治中最为复杂和难以解决的问题之一。在自查自纠的过程中，我们也发现了一些存在的问题。部分干部对于工作流程不清楚，导致工作流程混乱，工作结果无法保证。同时，一些干部对于工作纪律不重视，造成工作秩序混乱。针对这些问题，我们制定了相应的整改措施。一方面，加强对干部的培训和教育，提高他们的工作纪律和流程意识。另一方面，建立健全的监督机制，确保工作流程的规范和有序。

通过自查自纠工作，我们深刻认识到不作为慢作为乱作为问题的严重性和影响。同时也找到了一些存在的问题和不足。在下一步工作中，我们将进一步加强自查自纠工作，提高政府服务质量和效率，不断满足人民群众的需求和期待。我们相信，通过我们的努力，不作为慢作为乱作为问题一定能够得到有效解决，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

不作为慢作为乱作为专项整治自查自纠报告 篇二

随着社会的发展，不作为慢作为乱作为问题逐渐凸显出来，严重影响了政府的形象和群众的利益。为了深入整治不作为慢作为乱作为问题，我们积极主动地进行自查自纠，努力提高政府的工作效能和服务质量。

在自查自纠的过程中，我们主要针对不作为问题、慢作为问题和乱作为问题进行了全面的梳理和分析。在不作为问题方面，我们发现了一些存在的情况。首先，一些干部对于工作任务不主动，缺乏进取心和责任感，工作进展缓慢。其次，一些干部对于问题的解决方式简单粗暴，没有经过深入调查和分析，导致问题无法得到有效解决。最后，个别干部对于工作职责不明确，缺乏主动性和创造性。针对这些问题，我们制定了相应的整改措施。一方面，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。另一方面，建立健全的工作考核制度，激励干部发挥主动性和创造性。

在慢作为问题方面，我们也发现了一些存在的情况。一些干部对于工作任务不重视，缺乏紧迫感和责任心，导致工作进展缓慢。与此同时，一些干部工作效率低下，对于工作任务缺乏主动性和积极性。针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施。首先，加强对干部的工作督促和考核，确保工作按时按量完成。其次，加强干部队伍的培训和教育，提高他们的工作效率和责任心。最后，建立健全的激励机制，激励干部积极工作。

乱作为问题是整治中最为复杂和难以解决的问题之一。在自查自纠的过程中，我们也发现了一些存在的问题。部分干部对于工作流程不清楚，导致工作流程混乱，工作结果无法保证。同时，一些干部对于工作纪律不重视，造成工作秩序混乱。针对这些问题，我们制定了相应的整改措施。一方面，加强对干部的培训和教育，提高他们的工作纪律和流程意识。另一方面，建立健全的监督机制，确保工作流程的规范和有序。

通过自查自纠工作，我们更加深刻地认识到不作为慢作为乱作为问题的危害和严重性。同时也找到了一些存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强自查自纠工作，提高政府服务质量和效率，不断满足人民群众的需求和期待。我们相信，通过我们的努力，不作为慢作为乱作为问题一定能够得到有效解决，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

不作为慢作为乱作为专项整治自查自纠报告 篇三

　　一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效

　　为确保专项整治活动取得实效，我局成立了专项整治活动领导小组，由副局长 刘永兴 同志任组长，各 科 室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们 在深入分析的基础上，结合实际，明确了这次不作为慢作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任 科 室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。

　　二是广泛发动宣传。我局 召开了全体职工会议，传达学习《关于 整治 不作为慢作为 乱作为 问题专项 行动的实施 》的文件精神， 并进行了宣传动员。

　　二、整治重点自查自纠情况

　　(一) 贯彻落实中央和省、市政策措施推进重点工作任务 方面，我局能够积极落实中央和省、市各项政策， 认真执行中央八项规定、省委双十条规定、衡水市委十二条规定和市委双八条精神要求，从自我做起，互相监督，确保要个要求没有顶风违纪现象。

　　(二)对于办事吃拿卡要现象我单位本着“为人民服务”的宗旨，严禁接受宴请或者接受有偿服务。

　　(三) 对市委、市政府重大决策部署 推诿扯皮 、不负责任、不敢担当情况， 我 局采取了了严格的措施以保证此种情况不会发生 。一是 加强政治理论学习，不断提高我局干部自身的政治素质和业务能力。要开拓创新，讲究方法，积极进取，把工作提高到一个新的水平。二 是在充分查摆存在问题的基础上，广泛征求意见建议，提出整改措施，整改时限。 三是 从完成任务、办事效率、工作作风、遵规守纪等方面进行更进一步的转变提升。

　　(四) 党 支部 履行党风廉政建设主体责任，对党员、干部特别是领导干部教育、监督和管理 方面，我局严格落实党风廉政建设责任制，年初领导干部签了《xx 市干部廉政书》，主管领导与分管领导、分管领导与中层干部层层签订了党风廉政建设责任书，党支部履行党风廉政建设主任责任落实。

　　(五) 对于履行职责不到位的情况，我局制定责任到人的详细分管，在此基础上互相监督，互相提高，以确保责任到位，杜绝失职渎职行为。

　　(六) 对于干部在岗不敬业问题，我局强化日常监督，把治理庸懒散拖问题贯穿于日常管理工作中，确保治理工作取得实效。各科室负责人切实履行职责，即严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。

　　(七)对群众反映的重点问题，由局综合科负责进行跟踪督办 。

　　三、强化内部管理，加强制度建设

　　一是加强制度建设。加强机关效能建设是转变机关职能，推进机关作风建设的重大举措。我们结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了 学习制度、工作管理制度等 。要求全体干部从切实转变工作作风、提高工作效率的高度，从自身做起，率先垂范。

　　二是强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职责分工，做到了按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向了科学化、规范化、制度化。

　　三是签订干部职工目标管理责任书。为了更好的管理干部，结合实际，对每个干部的工作都做了详细的分工，形成了“个个头上有指标、人人肩上有担子”的良好局面。并与干部签订了《目标管理责任书》，年底将对照责任书进行量化考核，真正做到了有据可依，有章可循。