染雾幼儿园工会换届工作报告 篇一
2019年度幼儿园工会换届工作报告
尊敬的园长、各位老师、亲爱的家长们：
大家好！我是XX幼儿园的工会主席，今天我代表工会向大家汇报一下2019年度的工会换届工作情况。
一、换届选举情况
根据工会章程，2019年度工会换届选举于XX月XX日顺利进行。经过全体教职工的积极参与，新一届工会理事会成员顺利产生。新一届理事会由主席、副主席、财务主管、组织协调员等职位组成，各个职位的产生均经过公正、公开、公平的选举程序。
二、工会活动情况
1. 职工关怀活动：工会始终将关心职工的生活和工作环境作为重要任务。我们在过去的一年中组织了多次职工座谈会，倾听职工的需求和意见，积极解决职工关心的问题。我们还组织了丰富多彩的职工活动，如职工篮球比赛、职工趣味运动会等，增进了同事之间的交流和友谊。
2. 健康关怀活动：工会十分关注职工的身心健康。我们定期组织健康体检活动，提供健康咨询和体检报告解读服务，帮助职工及时了解自己的身体状况。此外，我们还开展了健身操培训班和瑜伽课程，提供多样化的健康保健服务。
三、工会经费使用情况
2019年度工会经费共计XX元。我们在经费使用上坚持公开透明原则，严格按照工会章程规定的程序进行审核和审批。经费主要用于组织工会活动、职工关怀、健康关怀以及奖励优秀职工等方面。我们保证了经费的合理使用和公正分配。
四、展望未来
展望2020年，我们将继续秉承“为职工着想、为职工办实事”的宗旨，为广大职工提供更好的服务和关怀。我们将加强与家长和社会各界的沟通与合作，积极争取更多的资源和支持，为提升职工的福利和工作环境做出更大的努力。
最后，感谢各位对工会工作的支持和关心！我们相信，在全园师生的共同努力下，XX幼儿园的工会工作一定会取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
幼儿园工会换届工作报告 篇二
2019年度幼儿园工会换届工作报告
尊敬的园长、各位老师、亲爱的家长们：
大家好！我是XX幼儿园的工会主席，今天我代表工会向大家汇报一下2019年度的工会换届工作情况。
一、换届选举情况
根据工会章程，2019年度工会换届选举于XX月XX日顺利进行。通过选举，新一届工会理事会成员顺利产生。新一届理事会由主席、副主席、财务主管、组织协调员等职位组成，各个职位的产生均经过公正、公开、公平的选举程序。
二、工会活动情况
1. 职工关怀活动：工会积极关注职工的生活和工作环境，组织了多次座谈会，倾听并解决职工的需求和问题。我们还组织了丰富多彩的职工活动，如职工旅游、职工聚餐等，增强了同事之间的凝聚力和归属感。
2. 健康关怀活动：工会关注职工的身心健康，定期组织健康体检活动，提供健康咨询和体检报告解读服务。此外，我们还开展了健身操培训班和瑜伽课程，帮助职工保持良好的身体状态。
三、工会经费使用情况
2019年度工会经费共计XX元。经费使用均按照工会章程规定的程序进行审核和审批，保证了经费的合理使用和公正分配。经费主要用于组织工会活动、职工关怀、健康关怀以及奖励优秀职工等方面。
四、展望未来
展望2020年，工会将继续发挥桥梁纽带作用，为广大职工提供更好的服务和关怀。我们将加强与家长和社会各界的沟通与合作，争取更多的资源和支持，为提升职工的福利和工作环境做出更大的努力。
最后，感谢各位对工会工作的支持和关心！我们相信，在全园师生的共同努力下，XX幼儿园的工会工作一定会取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
幼儿园工会换届工作报告 篇三
各位会员：首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这xx届工会委员自2007年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、 认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《2009年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。
五. 以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难
维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。
六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。
为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、认真做好退休教职工的工作.
一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。
八、工会经费情况
一、2007年1月至 2009年 12月工会收支情况。
2007年学校工会总收入11187.29元，其中会费收入1760.60元、拨交经费收入9412.00元、其他收入14.69元。总支出10688.50元，收支相抵结余498.79元。
2008年学校工会总收入 11365.21元，其中会费收入 1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其他收入17.21元。总支出10721.60元，收支相抵结余643.71元。
2009年学校工会总收入 12243.24元，其中会费收入 1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其他收入14.04元。总支出11779.60元，收支相抵结余463.64元。
二、截止2009年12月31日，学校工会资产、负债等情况：
学校工会总资产3366.90元，其中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。
学校工会负债为1758.80元，全部为代管经费，用于教工帮困的教工捐款。
学校工会净资产1608.10元，全部为经费结余。
三、2007年1月至 2009年 12月工会经费严格按照预算进行，用于以下项目：
1.上解经费。按照拨缴经费收入的40%比例上解区总工会、60%比例留用基层工会，并能按月解交计拨经费。
2.会员活动费，主要用于基层学校工会组织的教师看电影活动、外出参观活动等。
3.职工活动费。主要用于教育工会组织的各项文体活动;学校工会组织的读书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要用于工会银行回单箱手续费、工会积极分子奖励、财务经审考核、慰问费等。
以上是本届工会向各位教职工汇报的经费使用情况。
