染雾矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报 篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是矛盾纠纷大调解工作组的负责人，今天非常荣幸能够向大家呈上我们第一季度的工作汇报。
在过去的三个月里，我们始终秉持着公正、公平、公开的原则，努力推动社会矛盾纠纷的调解工作。我们的主要任务是解决社会矛盾和纠纷，维护社会稳定。下面，我将向大家介绍我们的工作成果和存在的问题。
首先，我们在第一季度共受理了100起社会矛盾纠纷案件，其中成功调解了80起，解决率高达80%。这一成绩离不开我们工作组成员的辛勤付出和广大群众的支持，也充分体现了我们的工作能力和调解水平。
其次，我们坚持公正公平原则，依法进行调解工作。我们充分听取双方当事人的陈述和诉求，耐心解释法律法规，协助双方寻找解决问题的最佳途径。我们注重调解的及时性和有效性，帮助当事人尽快解决纠纷，实现和谐社会的目标。
同时，我们也发现了一些问题。首先，我们的工作人员数量不够，导致工作量较大，有时无法及时处理案件。其次，部分当事人对调解结果不满意，认为我们的调解不公正。这些问题需要我们进一步改进和完善。
基于以上成果和问题，我们制定了下一步的工作计划。首先，我们将加强人员队伍建设，招募更多的专业调解人员，提高工作效率。其次，我们将加强对调解人员的培训，提高他们的专业素质和调解能力。最后，我们将加强与相关部门的合作，共同推进矛盾纠纷调解工作。
在未来的工作中，我们将继续坚持公正公平原则，积极推动矛盾纠纷调解工作的发展。我们相信，在大家的共同努力下，我们能够取得更好的成绩，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！
矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报 篇二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是矛盾纠纷大调解工作组的负责人，今天我将向大家汇报我们第一季度的工作情况。
在过去的三个月里，我们工作组共受理了100起社会矛盾纠纷案件，成功调解了80起，解决率高达80%。这一成绩离不开我们全体工作人员的辛勤付出和广大群众的支持。在这里，我要向大家表示衷心的感谢。
我们的工作组始终秉持公正、公平、公开的原则，依法进行调解工作。我们注重听取当事人的陈述和诉求，协助他们找到解决问题的最佳途径。我们坚持依法办事，尊重当事人的权益，确保调解结果的公正和合理。
同时，我们也面临着一些困难和问题。第一，由于工作量大，我们的工作人员数量有限，导致有些案件无法及时处理。第二，有部分当事人对我们的调解结果表示不满，认为我们的调解不公正。这些问题需要我们进一步改进和完善。
基于以上工作成果和问题，我们制定了下一步的工作计划。首先，我们将加强人员队伍建设，招募更多的专业调解人员，提高工作效率。其次，我们将加强对调解人员的培训，提高他们的专业素质和调解能力。最后，我们将加强与相关部门的合作，共同推进矛盾纠纷调解工作。
在未来的工作中，我们将继续坚持公正公平原则，努力推动矛盾纠纷调解工作的发展。我们相信，在大家的共同努力下，我们能够取得更好的成绩，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！
矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报 篇三
矛盾纠纷大调解第一季度工作汇报
大家是否还在为写工作汇报而苦恼，小编为大家整理了一篇工作汇报的范文，希望对大家有所帮助。
今年来，我镇围绕“平安”建设总体目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步健全大调解网络，集中力量，多措并举，全面铺开矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会、建设“全域天府新区”创设安定稳定的社会环境，取得了显著效果。
一、工作成效
今年来，我镇继续健全完善由综治办指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。到目前为止，全镇已建立各类调委会16个，其中建立镇镇调委会1个，村调委会12个，企事业单位调委会3个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷4起，调处4起，调处率达100%，调处成功4起，调处成功率达100%。
二、主要做法
1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治办每月定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;各村调委会定期召开领导小组成员会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇大调解中心根据不同时期的具体情况，深入基层了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。
2、规范运作机制，推进工作开展。一是落实督导机制。专门成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治、司法、信访、公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层督促检查工作进展，对发现的'情况较复杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行研究，落实工作责任。二是落实未结纠纷调处责任制。镇大调解中心加强未结案件的回访跟踪，及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助
3、落实工作制度，促进调解规范。根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“四簿两表”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。镇大调解中心及时指导各村普遍建立了办公室工作职责、协调领导小组联络员制度、例会制度、矛盾纠纷月专报、未结纠纷督办、重大突发纠纷和重要紧急信息随时专报、排查调处工作的“五个不放过”、“四定”等工作制度。各村根据镇大调解中心的要求，针对各自的实际，建立了矛盾纠纷排查调处十项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。
三、存在问题
我镇的矛盾纠纷排查调处工作，虽取得一定成效，但也面临一些困难和问题。主要是:个别基层领导对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不足，支持的力度不够;调解工作受经济条件的制约，调解经费的落实还不够到位，特别是调解员的误工补贴在一些地方难以落实;这些问题都应引起我们的重视，并在今后的工作中逐步加以解决。
四、下一步工作思路
下一步，我们将充分发挥人民调解“第一道防线”作用，采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐。
