染雾人事助理述职报告 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司的人事助理，现将我在过去一年的工作进行总结和述职报告，希望能够得到领导的认可和指导。
一、工作职责和完成情况
作为人事助理，我负责协助人事经理开展日常的人事管理工作，具体职责包括招聘、员工培训、绩效考核、员工关系处理等。在过去一年中，我认真履行职责，努力做好每一项工作。
1.招聘工作：我负责招聘流程的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等。通过与部门经理的紧密合作，我成功招聘到了30名优秀的新员工，为公司的发展壮大提供了人才支持。
2.员工培训：我积极组织员工培训，根据公司发展需求和员工个人发展需要，制定培训计划并组织实施。通过培训，我帮助员工提升了专业技能和综合素质，提高了员工的工作效率和质量。
3.绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，负责员工绩效数据的收集和整理。通过分析绩效数据，我帮助人事经理制定了激励措施，激发了员工的工作积极性和创造力。
4.员工关系处理：我积极参与员工关系处理工作，包括员工投诉处理、员工福利管理等。通过及时解决员工问题，我有效提升了员工的满意度和凝聚力。
二、工作亮点和收获
在过去一年的工作中，我取得了一些亮点和收获，具体表现在以下几个方面：
1.提升工作效率：我通过优化招聘流程和培训计划，提高了工作效率，节约了时间和人力资源。
2.加强团队协作：我与部门经理和员工保持密切的沟通和合作，加强了团队的凝聚力和向心力。
3.独立解决问题：我在处理员工关系问题时，能够独立思考和分析，找到合适的解决方案，得到了员工和领导的认可。
三、存在的问题和改进计划
在工作中，我也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：
1.沟通能力有待提高：在与员工沟通时，我有时候表达不够清晰，需要进一步提升自己的沟通能力。
2.专业知识有限：由于人事工作的复杂性，我对一些专业知识了解还不够深入，需要加强学习和提高。
为了改进自己的工作，我制定了以下改进计划：
1.参加相关培训：我打算参加一些人力资源管理方面的培训，提升自己的专业知识和能力。
2.加强沟通训练：我将积极参与公司组织的沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
3.多向同事学习：我将与同事多交流、多学习，借鉴他们的工作经验和做法，进一步提高自己的工作水平。
以上就是我在过去一年的工作总结和述职报告，希望能够得到领导的肯定和指导，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！
人事助理述职报告 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的人事助理，非常荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况和成绩。
一、工作职责和完成情况
作为人事助理，我主要负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作。在过去一年中，我努力履行职责，圆满完成了各项工作任务。
1.招聘工作：我积极参与了招聘流程的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。通过与部门经理的紧密合作，我成功招聘到了一批素质高、能力强的员工，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
2.培训工作：我积极组织了一系列员工培训活动，包括岗位培训、技能培训等。通过培训，我有效提升了员工的专业能力和综合素质，提高了员工的工作效率和质量。
3.绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，负责员工绩效数据的收集和整理。通过分析绩效数据，我帮助人事经理制定了激励措施，激发了员工的工作积极性和创造力。
4.员工关系处理：我积极处理员工关系问题，包括员工投诉处理、员工福利管理等。通过及时解决员工问题，我提升了员工的满意度和凝聚力。
二、工作亮点和收获
在过去一年的工作中，我取得了一些亮点和收获，具体表现在以下几个方面：
1.招聘成功率提升：通过优化招聘流程和提高筛选能力，我成功招聘到了一批优秀的新员工，为公司的发展注入了新鲜血液。
2.培训成效显著：通过精心组织和策划，我成功开展了一系列的员工培训活动，提升了员工的工作能力和综合素质。
3.员工满意度提高：通过处理员工关系问题，我有效提升了员工的满意度和凝聚力，增强了团队的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和改进计划
在工作中，我也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：
1.沟通能力有待提高：在与员工沟通时，我有时候表达不够清晰，需要进一步提升自己的沟通能力。
2.专业知识有限：由于人事工作的复杂性，我对一些专业知识了解还不够深入，需要加强学习和提高。
为了改进自己的工作，我制定了以下改进计划：
1.参加相关培训：我打算参加一些人力资源管理方面的培训，提升自己的专业知识和能力。
2.加强沟通训练：我将积极参与公司组织的沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
3.多向同事学习：我将与同事多交流、多学习，借鉴他们的工作经验和做法，进一步提高自己的工作水平。
以上就是我在过去一年的工作总结和述职报告，希望能够得到领导的肯定和指导，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！
人事助理述职报告 篇三
我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、XX年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新
进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、 20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
述职人：xxx
xx年xx月xx日
人事助理述职报告 篇四
本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的'工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
