染雾人事和劳保局挂钩扶贫个人总结 篇一
在过去的一段时间里，我有幸参与了人事和劳保局挂钩扶贫项目，并负责协调和管理相关工作。通过这次经历，我深刻体会到了扶贫工作的重要性和挑战性。在这篇个人总结中，我将分享我在项目中的收获和经验。
首先，我认识到了人事和劳保局挂钩扶贫项目对于贫困地区的重要性。贫困地区的劳动力资源有限，人才流失严重，这直接制约了当地经济的发展和脱贫工作的进展。通过与人事和劳保局的合作，我们能够将当地的劳动力资源与城市的就业机会进行对接，帮助贫困地区解决就业问题，提高居民的收入水平，从而推动当地经济的发展和脱贫工作的顺利进行。
其次，我学会了合理安排和管理项目资源。在项目的实施过程中，我需要与人事和劳保局进行紧密的合作，协调各方资源，确保项目的顺利进行。我学会了合理安排人力资源，制定详细的工作计划，明确各个工作环节的责任和时间节点，以确保项目的高效推进。同时，我也学会了合理利用财务和物资资源，确保项目的经济效益和可持续发展。
此外，我也深刻认识到了扶贫工作的复杂性和挑战性。贫困地区的发展面临着许多困难和问题，如基础设施薄弱、教育水平低、产业发展滞后等。在项目的实施过程中，我需要与当地政府和相关部门进行协调，制定相应的解决方案和政策措施，以提升贫困地区的发展水平和居民的生活质量。这需要我具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各方合作，解决问题，推动项目的顺利进行。
最后，通过参与人事和劳保局挂钩扶贫项目，我深刻感受到了扶贫的使命和意义。贫困地区的发展不仅仅是一项经济任务，更是一个社会责任。我们作为相关部门的工作人员，应当积极投身到扶贫事业中，为贫困地区的发展贡献自己的力量。只有通过我们的共同努力，才能够实现贫困地区的脱贫目标，让更多的人过上幸福美好的生活。
总而言之，通过参与人事和劳保局挂钩扶贫项目，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻认识到了扶贫工作的重要性和挑战性。我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为贫困地区的发展和脱贫工作做出更大的贡献。
人事和劳保局挂钩扶贫个人总结 篇二
在参与人事和劳保局挂钩扶贫项目的过程中，我深刻认识到了人事和劳保局在扶贫工作中的重要性和作用。通过与人事和劳保局的合作，我们能够将就业机会与贫困地区的劳动力资源进行对接，帮助贫困地区解决就业问题，提高居民收入水平，推动当地经济的发展和脱贫工作的进展。
首先，人事和劳保局挂钩扶贫项目为贫困地区提供了更多的就业机会。贫困地区的劳动力资源有限，就业机会匮乏，这是制约贫困地区发展和居民脱贫的重要原因之一。通过与人事和劳保局合作，我们能够将城市的就业机会引进到贫困地区，为当地居民提供更多的就业机会。这不仅可以增加居民的收入，提高他们的生活水平，还可以推动当地经济的发展，促进贫困地区的脱贫进程。
其次，人事和劳保局挂钩扶贫项目提供了更多的培训和技能提升机会。贫困地区的劳动力素质普遍较低，缺乏一定的职业技能，这限制了他们的就业能力和收入水平的提升。通过与人事和劳保局的合作，我们能够为贫困地区的居民提供培训和技能提升机会，提高他们的就业竞争力和职业发展空间。这不仅可以帮助他们找到更好的工作，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
此外，人事和劳保局挂钩扶贫项目还提供了更多的社会保障和福利保障。贫困地区的居民普遍享受不到完善的社会保障和福利待遇，这给他们的生活带来了很大的不确定性和风险。通过与人事和劳保局的合作，我们能够为贫困地区的居民提供更好的社会保障和福利待遇，帮助他们应对各种风险和困难，提高他们的生活保障水平。
最后，人事和劳保局挂钩扶贫项目还加强了政府与社会的互动和合作。贫困地区的脱贫工作需要政府的支持和社会的参与，这需要政府与社会各界的密切合作。通过与人事和劳保局的合作，我们能够加强政府与社会的联系和沟通，形成政府、企业和社会各界的合力，共同推动贫困地区的脱贫工作。
总而言之，人事和劳保局挂钩扶贫项目为贫困地区提供了更多的就业机会、培训和技能提升机会，提高了居民的收入水平和生活保障水平，推动了当地经济的发展和脱贫工作的进展。我深刻认识到了人事和劳保局在扶贫工作中的重要性和作用，将继续努力为贫困地区的发展和脱贫工作做出贡献。
人事和劳保局挂钩扶贫个人总结 篇三
2017年人事和劳保局挂钩扶贫个人总结范文
2017年人事和劳保局挂钩扶贫工作之后要怎样写好一份个人总结范文，以下是应届毕业生范文网小编为大家推荐的一份2017年人事和劳保局挂钩扶贫个人总结范文阅读。
XX年，我局的挂钩扶贫点是德化乡窝拖村。一年来，我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对德化乡窝拖村实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。按照《关于请报送XX年挂钩扶贫工作总结的函》(宁扶办发XX50号)文件要求，现将我局一年来的挂钩扶贫工作总结如下：
一、XX年扶贫工作情况
(一)提高认识，强化机构，提供组织保障
开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。
为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长和各经办机构负责人任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。
XX年，我局主要领导3次亲自带领机关相关同志和全体干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：
一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上;
二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研;
三是掌握政策，了解信息，结合人事和劳动社会保障部门的实际，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织机关干部职工向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。
(二)深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础
为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个认识问题。我局领导在与机关干部交流中发现，少数同志，特别是年轻同志对扶贫工作不重视，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的`效果。
XX年4月30日，以召开“开展‘思想道德、民主法制进万家活动’动员会”为契机，我局对全系统干部职工进行了开展挂钩扶贫工作的专题学习教育会，认真宣讲了开展挂钩扶贫工作的重要性、紧迫性以及我局挂钩扶贫点窝拖村的基本情况，并对开展扶贫工作进行了安排部署，使机关的同志对农村的真实生活情况有了感性认识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。
6月上旬，我们又组织党员、干部职工到村走访慰问，给机关全体同志上了一堂生动的党课，激发了广大干部的扶贫热情。“动真情，真扶贫”成为我局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想基础。
(三)深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标
XX年，局领导班子成员定期前往定点帮扶的德化乡窝拖村进行实地调查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济发展的瓶颈所在，出主意，想办法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么”的原则，探索标本兼治、综合开发新路子，并认真开展扶贫帮困“结亲”活动，我们主动“攀”穷亲，利用机关在政策、资金、技术等方面的优势，广开思路，科学投入，帮助窝拖村搞“开发式”的扶贫。在此基础上，我们提出了“精神激励、经济帮扶、共谋发展、相互促进”帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施，为当地的脱贫致富提供全方位的服务。
(四)结合部门实际，认真开展好专题培训工作
按照局机关的统一安排部署，以村民小组为单位，各挂钩联系领导深入挂钩小组，对村民进行思想道德行为规范和法律法规知识、信访知识专题培训。在培训过程中，除对《“思想道德·民主法制进万家”活动宣传手册》的内容进行培训外，以部门工作为出发点，集中进行了《劳动合同法》《就业促进法》等知识的培训，并充分利用开展专题培训的机会，将与大中专未就业毕业生、农民工息息相关的“鼓励创业‘贷免扶补’”工作的相关政策和农民工维权知识宣传到每一个农户家中，使广大群众在充分了解我们人事和劳动社会保障局工作的同时给予我们的工作更多的理解和支持。
(五)深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动
在开展“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动工作中，因各经办机构、各股(室)的工作性质和任务量不同，由各经办机构、各股(室)根据近期各自的工作实际情况，定期不定期地深入到挂钩联系点，进村组、进到农户家中，开展思想道德和民主法制宣传教育、民情恳谈、民意调查等系列活动。截止XX年12月5日，全局机关干部职工共走访农户240户，占所挂钩联系窝托村225户的106.6;填写走 访群众情况登记表240份;向村民发放“思想道德·民主法制进万家”活动征求意见表138份，共收到意见建议43条。
通过深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动，全局领导干部对窝托村的村情更加了解，对所挂钩联系的村民小组的基本情况做到了底数清、情况明。对广大农民群众关注的热点、难点问题有了更加清晰的认识，对进一步做好群众工作打下了坚实的基础。在深入调研的基础上，局领导带头撰写了7篇进村入户情况调查报告，在广大干部职工中起到了很好的表率作用。
(六)克服困难，多方筹措，提供有力的支持
通过深入开展“进万家”活动和广泛征
(七)派出新农村建设指导员，加强对扶贫村的联系、指导工作
根据县委的统一安排和部署，XX年，我局派出一名精干人员到窝拖村任新农村建设指导员，联系、指导该村的脱贫致富和经济社会的全面发展。一年来，该同志发扬吃苦耐劳精神，深入基层、调查研究，以高度的责任感切实加强对扶贫村的联系、指导工作，积极出主意、想办法，帮助该村制订工作计划，解决实际困难和问题，有力地促进了窝拖村的经济社会发展，巩固了脱贫成果。
开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为贫困村改变落后状态，为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。随着工作深入开展，增强了贫困村的造血功能，也为今后我们的扶贫工作拓展了思路，我们将继续努力，为窝拖村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的贡献。
二、扶贫工作存在的不足
由于我局底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要。同时，由于局机关人少事多，深入扶贫村实地调查研究还不够，在指导村民科技种养、外出务工方面经验还不足。
三、XX年扶贫工作打算
XX年，我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作，指导村民如何因地制宜发展家庭手种养业，帮助村民拓宽就业渠道，使贫困群众早日脱贫致富，使扶贫工作迈上新的台阶。
