染雾法学社会实践调查报告 篇一
随着社会的不断发展，法学社会实践逐渐成为法学教育中不可或缺的一部分。本篇报告旨在总结和分析我校法学专业学生在法学社会实践中的经验和收获，并提出相关建议。
一、实践内容和方式
我校法学专业学生在法学社会实践中主要参与了法院实习、律师事务所实习以及法学研究机构的实践活动。实践内容包括案件调研、法律文书撰写、法律咨询等。实践方式主要为学生自愿报名，学校协助安排实践机会。
二、实践经验和收获
通过法学社会实践，学生们锻炼了自己的法律实践能力，提升了法律素养。他们学会了与当事人和律师进行沟通，并根据案情进行分析和判断，形成独立的法律意见。此外，实践还让学生们更加了解了法律实践的真实情况，对法律职业有了更为深入的认识。
三、存在的问题和挑战
尽管法学社会实践给学生们带来了很多好处，但也存在一些问题和挑战。首先，实践机会有限，无法满足所有学生的需求。其次，一些学生在实践中缺乏指导和辅导，无法充分发挥自己的潜力。此外，实践活动的组织和管理也存在一定的不足。
四、建议和改进措施
为了进一步提升法学社会实践的效果，我们提出以下建议和改进措施。首先，学校应该加大对实践机会的开放程度，增加实践机会的数量和多样性。其次，学校和相关实践机构应该加强对学生的指导和辅导，提供更多的实践指导材料和资源。此外，学校还应该加强对实践活动的组织和管理，确保实践活动的顺利进行。
综上所述，法学社会实践对法学专业学生的培养具有重要意义。通过实践，学生们能够提升自己的法律实践能力，增加对法律职业的了解。然而，目前的实践活动还存在一些问题和挑战。为了进一步提升实践效果，学校和相关机构应该加大对实践机会的开放程度，并加强对学生的指导和辅导。同时，学校还应该加强对实践活动的组织和管理，确保实践活动的顺利进行。
法学社会实践调查报告 篇二
随着社会的不断进步和法律制度的完善，法学社会实践在法学教育中的地位日益重要。本篇报告旨在总结和分析我校法学专业学生在法学社会实践中的经验和问题，并提出相关建议。
一、实践内容和方式
我校法学专业学生在法学社会实践中主要参与了法院实习、公检法机关实习以及法学研究机构的实践活动。实践内容包括案件调研、法律文书撰写、法律咨询等。实践方式主要为学生自愿报名，学校协助安排实践机会。
二、实践经验和问题
通过法学社会实践，学生们提高了自己的法律实践能力，增强了法律素养。他们学会了与当事人和律师进行沟通，并根据案情进行分析和判断，形成独立的法律意见。然而，实践中也暴露出一些问题。一些学生在实践中缺乏实际操作经验，无法独立完成实践任务。另外，一些学生在实践中遇到了困惑和挫折，缺乏有效的指导和支持。
三、建议和改进措施
为了进一步提升法学社会实践的效果，我们提出以下建议和改进措施。首先，学校应该加强对学生的实践指导和培训，提供更多实践案例和操作技巧的培训。其次，学校和相关实践机构应该加强对学生的指导和支持，为学生提供更多的实践机会和资源。此外，学校还应该建立健全实践活动的评估机制，对学生的实践成果进行评价和反馈。
综上所述，法学社会实践对法学专业学生的培养具有重要意义。通过实践，学生们能够提升自己的法律实践能力，增加对法律职业的了解。然而，目前的实践活动还存在一些问题和挑战。为了进一步提升实践效果，学校和相关机构应该加强对学生的指导和支持，提供更多的实践机会和资源。同时，学校还应该建立健全实践活动的评估机制，对学生的实践成果进行评价和反馈。
法学社会实践调查报告 篇三
1
父母是我们一生中最应该感谢的人,在我们小的时候他们为我们遮风挡雨,但是等我们渐渐长大,觉得自己不需要他们了,对于父母我们开始没有了耐心,这样是不对的。
今天,小编特意收集整理了一篇寒假感恩父母社会实践调查报告,大家要是有兴趣的话,不防看一下!
白云奉献给蓝天,于是蓝天有了一颗感恩的心,便把晴空万里给予人们;树叶奉献给大树,于是大树有了一颗感恩的心,便把一片片树荫洒向大地。
父母把爱奉献给子女,于是子女有了一颗感恩的心,尽管方式不尽相同。
但都有一个共同的夙愿-----那就是愿天下父母平安渡春秋。
子女的心愿与父母的心愿是一致的,父母希望子女好,子女同样希望父母平安健康。
有一种爱,它是伴随我们一生的暖流,这种爱是身后的父母之爱,这种情感是深深的爱子之情。
他默默付出,默默奉献,无欲无求。
他博大精深,不会因时间的流逝而被人淡忘,也不会如爱情版轰轰烈烈,他就像潺潺的小溪缓缓的滑过我们的身体。
流进我们的心里。
这是一种伟大无私的爱。
寒假的到来让我有足够的时间回报父母。
提到父母,除了感激,就是感谢,是他们把我带到了这个美好的世界。
从我呱呱坠地起,爱就像阳光一样,无时无刻不在照耀着我们。
我的父母家开始为我担心,小到吃穿,大到工作等等。
父母为我操碎了心,我不会再让父母失望,难过。
这个寒假我决定留在家里帮助爸爸妈妈,让他们感受到子女的爱。
时间一天一天的走过,每天看着父母忙东忙西,心里就有着幸福在涌动。
同时心头却又丝丝心疼,父母的劳累看在眼里,疼在心里,却什么也帮不了,一种从未有过的自责划过心头,责怪自己无用,却又无可奈何。
只有让自己变得强大,才能保护父母,善养爸妈,让爸妈幸福快乐。
爸爸曾说过:我的快乐就是他们的快乐,只有我能幸福,他们才会幸福。
每每想到这句话都会侵湿眼角。
以前曾看到过这样的一段话:今世的父母都是前世的子女,因为他们是来报前世的恩。
来世请让我还做你们的父母,来回报你们今生的爱。
让我为你们无私奉献,无欲无求。
寒假社会实践的这段期间,我看懂了所有的父爱与母爱。
都说他们伟大无私,可又有谁能说出他们艰辛与无奈。
父亲挣钱养家,母亲操劳家务琐事,看似简单,可这是最艰巨的工作与责任。
每天抢着洗碗洗菜,不为别的只为妈妈嘴角的那一抹微笑,每天为爸爸打好洗脚水,不为别的只为缓解他这一天的疲劳。
为他们做的这些事怎能表达我对他们的爱。
以前爱和妈妈顶嘴,觉得她不懂我,爱跟爸爸瞪眼睛,觉得他爱我太少。
现在想想突然发现,那不是爱的太少,而是爱得太多爱的太在乎。
那是我最宝贵的成长历程,其中包含了太多的包容,无奈与爱。
成长的幸福,在这条路上始终有父母的陪伴,无论我多么的偏离轨道,可是只要我回头总能看见他们鼓励的微笑。
所以我懂了:我活的的确是我自己的生活,走的也是自己的路,可是在这个过程中陪我的只有父母。
每次放假回家,远远地就能看见家的门口站着妈妈,嘴角不自觉的上扬,想到一句很经典的话“世界如此美好”。
时间不短的在流逝,我们不断在成长,父母却在不断的衰老,他们鬓间的白发和额头上的皱纹,就是我们成长的最有力的证明。
长大后的我们,有了新世界,新动力,为了理想不断努力,有时会迷失那最原始、最初的感动。
只是一味的向前奔跑,最求最想要的,可是谁有想过停下来,回头看看努力想要离你最近的父母,他们还能否还跟上你的脚步。
你是否注意了,他们的脚步越来越慢,有时焦急、无奈,有时激动万分、又欣慰的眼神是多么的心酸。
“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己,感恩的心,感谢有你,花开花落,我一样会珍惜”这首《感恩的心》唱出了多少儿女的心声,有多少父母听到后泪如雨下。
感谢一路有你,让我茁壮成长,听过这样的一个故事:讲述的是一位作家拒绝母亲回家吃饭后遇到一位父亲的真实故事,这位父亲要去女儿家,他已经年近90岁了,体格还算硬朗,有一天发现儿子瞒着她女儿得了绝症的事,他为了不让家人担心自己,决定步行去女儿家,结果迷路在外呆了一天一夜,被这位作家遇到后送到了女儿家。
作家知道真相后回家陪母亲吃饭。
是怎样的父爱支撑着老人在外一天一夜。
如果没有作假,老人是否会流落街头。
母爱如海,父爱如山呐!
马克思曾说过:还有什么比父母心中蕴藏着的情感更为神圣的呢?父母的心是最仁慈的法官,是最贴心的朋友,是爱的太阳,它是光焰照耀,温暖着,凝聚在我们心灵深处的意向!
当我们遇到困难,能倾注所有的一切来帮助我们的人,是父母。
当我们受到委屈,能倾听我们哭诉的人,是父母。
当我们犯错误时,能好不犹豫地原谅我们的人,是父母。
当我们取得成功,会由衷为我们庆祝,与我们分享喜悦的人,是父母。
而现在我们远在外地学习,依然牵挂我们的还是父母。
让我们珍惜父母健在的时光,珍惜与父母的每一次相聚。
风中的风铃再次响起,似乎在奏响一首感恩之歌,感谢父母的唠叨/因为你他们是为了让你少走弯路/感谢父母的鞭策/因为他们是为消除你前行的障碍/感谢父母的斥责/因为他们是为了助长你的智慧/感谢父母赋予我们的一切,让我们用生命去珍惜,用感恩的心去呵护。
天下的儿女们,用带着感恩的心看父母,就会发现,原来世界上最可爱的人就是他们。
让我们行动起来,感恩父母吧!
法学社会实践调查报告 篇四
随着社会的发展，用人单位对大学生的要求越来越高，除了有过硬的理论知识，社会实践也是考察大学生综合能力的重要指标。
学生在学校获得了一定的专业技能，只有通过实践才能体会更加深刻。
今天小编整理一份大学工商管理专业社会实践调查报告，提供给有需要的人。
一、实践目的
实践是我们从理论到实际一个重要的综合性学习环节。
通过进厂实地实践，培养我们实践动手的能力，获得更多的感性认识，把专业课与实际生产更好的联系起来，检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的生产管理当中去。
利用先进的管理方法和理论知识，提高知识运用、文件起草和资料收集的能力，达到理论与实际的高品质结合。
提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。
二、实践单位及岗位介绍
公司介绍：
Xxxx是一家致力于为个人和企业用户提供最具创新的局域网络设计、应用方案及电脑维修等业务的公司。
主要从事IT全面服务，从事计算机软硬件产品代理及销售、系统集成、软件开发、技术服务、互联网服务和计算机网络工程等于一体，提供全面的电脑系统维护服务的综合性公司。
自实践开始我担任公司售后服务部经理一职，岗位职责如下：
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2.组织实施售后服务部营销计划：
(1)根据公司售后服务计划，组织制订本部的售后服务计划;
(2)负责按计划组织、安排售后服务工作;
(3)合理调配人员和设备，调整售后服务方案，提高工作效率。
3.售后服务过程管理：
(1)主持售后服务部例会，全面协调部门工作;
(2)对售后服务过程进行监督、指导;
(3)监督检查部门员工的工作，对违反规章制度的现象提出警告并指正;
(4)参与售后服务问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;
4.售后服务现场管理：
(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;
(2)推进现场管理制度，实现售后服务部门标准化管理;
(3)按时考核部门员工的现场执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.售后服务安全管理：
(1)负责落实企业各项安全制度，开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全教育培训。
6.部门维修成本控制：
(1)统计分析部门每日的维修情况，寻求改善，提高效率;
(2)统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部门员工管理：
(1)组织部门售后服务员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好部门员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作：
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决售后服务过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
三、实践内容及过程
起初，刚进入售后服务部的时候，部门里的一切对我来说都是陌生的。
第一天进入售后服务部开始工作时，所在小组的组长、技术员给我安排工作任务，分配给我的任务是简单的组装电脑系统的内部结构，我按照技术员教我的方法，运用操作工具开始慢慢学着组装电脑，在组装的同时注意操作流程及有关注意事项等。
在工作的同时慢慢熟悉部门的工作
环境。
作为初次到科贸公司去工作的我来说，对公司的了解以及对工作各方面情况的了解都是甚少陌生的。
一开始我对部门里的各项规章制度，组装操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便向小组里的员工同事请教了解工作的.相关事项，通过他们的帮助，我对部门的情况有了一定的了解。
部门的工作实行8小时工作制，工作时间段为：早上7：30至中午11：00;下午2：00至5：00。
部门的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
对部门里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到公司上班，上班工作之前先到会议室等待总经理集合员工开会，强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。
明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们部门的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：螺丝刀，电烙铁等)。
在维修区域进行正常作业，我运用工作所需的用具按操作规程进行维修。
在工作期间有些电脑的维修难度较大。
刚开始维修起来还真棘手的，工作效率不高，维修出来的电脑质量也不达标。
于是我便向小组里的员工同事交流，向他们请教简单快速的维修方法与技巧。
运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着维修有难度的电脑。
同时在维修中选择适合的维修工具，提高工作的效率。
在工作中维修出的产品有时会出现异常(比如：开机断电、开机主机报警等)。
出现上述情况时，及时告知部门技术员，让他帮助解决出现的问题，针对电脑出现的不同问题，采取不同的纠正措施，最终符合检验的要求。
经过两个月的现场操作后公司安排我在部门经理一职实习，主要负责组织实施部门维修计划：
(1)根据公司维修计划，组织制订本部门的维修作业计划;
(2)负责按计划组织、安排维修工作，确保维修进度;
(3)合理调配人员和设备，合理调配人员和设备，调整售后服务方案，提高工作效率。
部门维修过程管理：
(1)主持部门例会，全面协调部门工作;
(2)对维修作业过程进行监督、指导，同时进行维修质量控制，保证维修质量;
(3)监督检查技术员工的工作，对违规操作提出警告并指正;
(4)参与维修质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;
人员管理：
(1)组织部门员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好部门员工考勤及工资核算等事宜。
其他工作：
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
组织实施车间生产计划方面
我的工作的主要内容在总经理助理的带领下，制定本月维修计划。
我每天的工作就是将当日要维修的电脑进行分配，再安排技术员进行维修。
人员管理方面
部门维修工作属于专人作业，我带领的团队不论在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。
这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。
双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素，适时激励员工，提高效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。
这此期间本人带领的团队最多超过5人。
使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义。
同时参与了公司每月的改善活动。
主要参加的改善项目有，缩短维修时间，提高维修效率;仓库的流程改善，优化供应链管理，收货、来料检料流程改善等。
通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。
另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。
总的来说，在公司的管理实践中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。
我也体会到了，学习一定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。
问题发现:
在市场激烈竞争的今天，随着消费者维权意识的提高和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅注意到所购买的产品，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。
因此，当企业为用户在提供价各类产品的同时，更需要提供完善的售后服务，从而提升企业品牌竞争力。
任何企业都需要向用户提供售后服务，然而如果希望向用户提供专业、快速、准确的售后服务，企业则需要面临许多挑战：
♦ 快速响应客户问题反馈，需要售后人员及时了解客户基本资料及购买产品情况;
♦ 当客户不同类别的问题时，需要相应的专业人员进行跟进处理;
♦ 向客户开放的多种问题受理渠道，但是无法集中统计客户问题反馈历史;
♦ 售后服务人员为客户解决问题后，不能及时了解客户满意度。
基于问题提出的售后服务管理解决方案
因八百客业务管理专家基于对各类企业售后管理的深刻理解，结合国际先进的管理思想和经验，推出800APP售后服务解决方案。
它具有以下特点:
♦ 以客户管理为中心，围绕客户问题反馈管理、配件管理、派工管理等管理流程，对企业售后服务工作进行全方位管理;
♦ 应用800APP平台，将客户提交的支持请求转换为可以被记录的工单提交给售后服务人员，从而让内部服务人员进行有针对的受理与服务，并根据实际情况对支持请求进行转移和分配，让所有的客户售后服务请求都不会疏漏。
♦ 通过强大的统计和分析功能很很好的掌握客户服务人员的绩效和客户满意度评价走势，便于企业对售后服务的进行针对性的改进，从而完善服务质量;
♦ 既支持初创型微小企业，也能充分满足多地区集团化售后管理业务，达到共性和个性的统一，是一个可根据未来发展随需应变的管理平台。
四、实践总结及体会
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”初读此句时，我并没有特别的感觉。
然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。
对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与公司工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。
在公司里每一个人都是我的老师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经验。
回想当初刚要实习的时候，我抱着终于进入自己梦寐以求的充满活力的xxxx工作的心情，进入xxxx实习，在这短短三个月实习里发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地认识到学习是永无止境的。
这次实习的时间虽然很短，可我学到的却很多，我认识到了自身的不足，很多地方还有待加强改进，例如有时会在细小的工作点上缺乏注意，导致与期望不大相符的行动结果等一些问题，这些都促使我认真思考以及深刻的反省，认识不足，然后敦促自己努力改正，不断完善自我。
经过这两年来对工商企业管理专业的学习及这次的实践过程，我对工商企业管理的认识也愈加深刻。
随着改革开放政策的深入贯彻及社会的发展，社会对科学管理人才的需求日渐增加。
工商企业管理属管理类，主要为企、事业单位管理提供理论、方法和技术，更好地促进企、事业盈收，提高企、事业人员管理的高效性，为经济的发展、和谐社会的构建提供了理论与方法，为单位上下级间的管理工作建立桥梁。
结合实践谈谈我对工商企业管理的几点认识：
1.工商企业管理人员应具有过硬的专业素质
当今社会各类竞争日趋激烈，而最激烈的是人才的竞争。
对一个企、事业单位来说，人才的好坏与数量决定着企、事业单位发展的方向、速度及成果。
人才之中管理方面的人才尤显重要，人才再多、生意再大都需要人来管理，才能使各类工作有条不紊的进行。
管理者应掌握管理学、企业战略管理、经济学等专业知识，这样才能灵活地将管理理论应用于实际工作，进行有效的管理。
2.工商企业管理人员应具有较高的综合素质
企、事业之间存在差异，工作中的管理包含着方方面面。
管理者除掌握专业知识外，还需熟知国家甚至国际上的相关法律、政策和方针，所任职企、事业单位主要业务领域等，这样才能进行更切合实际工作的管理，不断改进，提高管理水平。
3.工商企业管理人员应具有良好的协作能力和团队意识
管理工作的顺利开展离不开相关部门、相关人员的配合，良好管理效果的实现离不开团队共同的努力。
管理中计划、措施是前期工作的一部分，而执行是关键的一个环节，也与最终呈现的管理效果关系最密切，需要团队内部良好的沟通、提出有效的修改意见及付诸实践。
作为管理者，需要进行协作及凝聚团队，才能将工作落到实处。
4.工商企业管理人员应具有较强的社会适应能力
没有亲自调查，凭空想象，很难将理论知识化为实际能力。
因为社会分工中各企、事业单位管理工作的不同，更需要我们深入企、事业单位中进行沟通、访问，对有关事例进行学习、分析并加以总结，适应不同的管理岗位。
5.工商企业管理人员应具有良好的学习能力
工商企业管理涵盖的面非常广，包括企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，课程设置涵盖了经济学、管理学课程。
随着全球经济一体化进程的加快和我国经济体制改革的深入进行，需要大量具备现代管理理念，掌握现代管理技能的工商企业管理人才。
作为管理人员，需要不断学习新的理念、管理方法、提升自身能力以适应社会、行业的发展。
结束语：
虽然实习的生活比较短暂,但是在这短暂的时间里加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对部门管理工作有了深层次的认识。
认识到要做好部门管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合，拓宽了视野，增长了见识。
踏出校门我满怀信心，专业工作能力、检查指导能力、参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能都在实践中得以锻炼，相信这次实践在我的大学生活乃至人生中具有不可否认的意义。
