染雾财会社会实践调查报告 篇一
在财会领域进行社会实践调查是为了了解财会行业的发展现状和问题，并提出相应的改进措施。本次实践调查主要关注了财会人员的职业素养和职业发展前景。通过对财会从业人员的问卷调查和深入访谈，我们得到了一些有关财会行业的重要发现。
首先，根据调查结果显示，财会人员的职业素养整体较高。大多数受访者表示对财务知识的掌握程度较好，并且能够熟练运用相关软件进行财务数据的处理和分析。此外，他们也表现出较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门的同事有效地进行协作。这些优秀的职业素养为他们在财会领域的发展提供了有力支持。
然而，调查还发现了一些财会人员在职业发展方面面临的问题。首先，职业发展路径不够清晰。由于财会行业的发展相对稳定，一些财会人员在同一职位上停滞不前，缺乏晋升的机会。此外，一些财会人员对于未来的职业发展方向缺乏明确的规划，缺乏对行业内最新趋势的了解。
为了解决这些问题，我们提出以下建议。首先，财会人员应该注重自身的学习和提升。他们应该不断学习新的财务知识和技能，保持对行业发展的敏感度。此外，他们还可以参加一些专业培训和进修课程，提升自己的竞争力。其次，企业和机构应该提供更多的晋升机会和职业发展路径。通过制定明确的晋升规定和提供培训机会，可以激励财会人员积极进取，提高整体的工作质量和效率。
总之，财会社会实践调查为我们提供了对财会行业的深入了解。财会人员的职业素养整体较高，但在职业发展方面仍面临一些问题。通过加强学习和提升自身能力，以及提供更多的晋升机会，我们相信财会行业将会迎来更好的发展。
财会社会实践调查报告 篇二
在财会领域进行社会实践调查是为了了解财会行业内的问题和挑战，并提出相应的解决方案。本次实践调查主要关注了财会职业的专业知识和技能要求。通过对财会从业人员的访谈和观察，我们得到了一些关于财会职业的重要发现。
首先，根据调查结果显示，财会职业对专业知识和技能的要求较高。财会人员需要具备扎实的财务知识，包括财务报表的编制和分析、税务政策的了解等。此外，他们还需要具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用财务软件进行数据处理和分析。这些专业知识和技能的要求对于财会人员的工作质量和效率有着重要的影响。
然而，调查还发现了一些财会人员在专业知识和技能方面的不足。首先，一些财会人员在财务知识方面存在一定的短板。他们对于财务报表的编制和分析等方面的知识掌握不够全面，需要进一步提升。此外，一些财会人员在数据分析和处理方面也存在一些困难，需要加强相关技能的培养。
为了解决这些问题，我们提出以下建议。首先，财会人员应该注重专业知识的学习和提升。他们可以参加一些财务培训课程，提高自己的财务知识水平。此外，他们还可以通过参加一些实际案例分析和模拟操作等活动，提升自己的实际操作能力。其次，企业和机构应该提供更多的培训和学习机会。通过组织内部培训和提供外部学习资源，可以激励财会人员不断学习和进步。
总之，财会社会实践调查为我们提供了对财会职业的深入了解。财会职业对专业知识和技能的要求较高，但仍存在一些不足之处。通过加强专业知识的学习和提升，以及提供更多的培训机会，我们相信财会职业将会迎来更好的发展。
财会社会实践调查报告 篇三
财会社会实践调查报告范文
据中国日报有效数据显示2015年国家统计局内部调查失业率在5.1%左右，经济运行总体在平稳区间，就业情况总体比较稳定。这离不开政府和社会的功劳。随着近年来的经济增长，新增大量工作岗位，这是毋庸置疑的。然而实际失业率与统计的失业率之间的还是有一定的距离的，社会闲置人员在生活中也屡见不鲜，这无论对于我们的经济发展还是社会的和谐建设都带来一些阻碍。同时随着我国的农业的经营方式由粗犷经营向集约经营的转换和国有企业改革不断深入的结果，实际失业人口不在少数。
再就业工程是推动企业改革促进经济发展维持社会稳定的一次重大战略任务，这次安财会院再就业小分队就对社会各界就业和再就业情况于蚌埠展开调研。
队员们迎着朝气蓬勃的太阳出发。期待着调研顺利展开，队员们能满载而归。虽然这些天正值酷暑，可丝毫不减队员们对调研的热情。本着“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践真理，为了更好地了解社会，认识中国的国情，增长自身的才干，锻炼自身的毅力，为国家做出贡献，队员们选择实践出真知，决心亲自完成这次关于再就业的调研课题。队员们在路上，fighting。
调研第一站队员们选择来到以问卷形式来收集大多数人对再就业的看法。队员们相信用这种方式能得到关于社会基层就业情况的大概轮廓，也同时普及一下再就业的重要性。小伙伴们在人流密集处展开问卷调查。叔叔阿姨很热情地配合着队员们的工作。
走基层和工人们交流，询问工地就业情况。工人们向队员们讲述着再就业所面临的困难和对再就业的美好期盼。“年龄大了，没技术没知识，找工作难哦”这是在工地看门的'奶奶说的一句语重心长地话。确实有一种心酸的滋味，队员们都体会良多。或许通过这次社会实践活动，解决不了什么问题。但队员们都希望通过这次调研，让更多的人认识到这个群问题的严重性，从而促进问题的解决。
队员们来到安徽水利开发股份有限公司蚌埠市雪华大厦工程项目部。经理们为队员们调用数据细解工地工人所需素质。从身体条件到建筑技能缺一不可。建筑业作为我国新兴的支柱产业，同时也是一个事故多发的行业，由于行业特点、工人素质、管理难度等原因,以及文化观念、社会发展水平等社会问题,建筑工程安全生产形势严峻。这体现在对工人的选择中分外重要，有着严格的标准。
来到蚌埠人力资源市场，项目副经理接待了队员们，参观了企业招聘会场和各个楼层的岗位招聘以及创新创业基地，感触良多。现场看到咨询就业的人纷至沓来，深深体会到就业问题牵动着大家的心，也不得不赞叹道政府为社会就业所造的福利。经过一番交谈，从这些政府文件中了解到近几年随着经济增速的下滑，我国城镇地区的就业形势不是在逐年改善，而是在日趋紧张。这主要体现在：乡村就业人口向城镇转移的速度在明显放缓，而城镇新增就业人口
分析闲置人员的组成，外来务工人口占了一部分比例。队员们一行人来到外来务工之家，工作人员耐心地给队员们讲解了这方面的问题。再就业面临的压力已在如今社会愈发鲜明，只有提高劳动者自身素质，才能找到有效解决办法。另一方面加大企业改革力度，促进社会经济发展，对于增加就业岗位又是一突破口。
最后一站队员们来到高新区工业园附近，走访了各大类型工厂。试图通过在工业园这样的用人集合场所进行调研获取数据。加快工业园区建设，是事关全区经济发展全局的中心工作和综合性举措，是加快推进工业园区新型工业建设、培育产业集群的重要基础和实现蚌埠市“建设经济强区，打造魅力珠城”重要增长极。然而经过一番采访调查，队员们发现这里还是存在着一定的问题的。技术工人缺口大，导致企业招工困难。据调查，招工企业提供岗位对职业技能有要求的占48.4%，而求职人员中有基本技能者还不足30%。现在，该区每年新增劳动力约为3200人左右。劳动力供大于求、找工作难演变成了劳动力供不应求的局面这种现象的出现并非意味着劳动力绝对短缺，而是表现为工资的上涨、用工成本的增加。今后，劳动者就业难和企业招工难二者并存的局面会持续较长一段时间。
就业是民生之本，党的中国共产党第十七次全国代表大会就将扩大就业作为一个重要指标纳入国民经济建设中，实现充分就业对于发展国民经济、维护社会稳定和构建和谐社会具有十分重要的意义。为认真总结实施积极就业政策以来我市促进就业工作的成效和经验，分析存在问题，研究改进措施，我们展开这次社会实践调研。对于再就业社会的探讨已经历史悠久。希望队员们的调研能为这个话题带来一些亮点，促进再就业问题的早日解决。
