染雾岗位目标责任制工作报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XX公司销售部门的一名销售人员，特此向您汇报我在岗位目标责任制下的工作情况。
今年以来，在公司的指导下，销售部门制定了明确的年度销售目标，并将其分解到每个销售人员的个人目标中。我在此背景下，全力以赴地完成了我的工作任务，并取得了一定的成绩。
首先，我在销售额方面取得了显著的增长。通过积极开拓市场，与客户建立良好的合作关系，我成功地促成了一批大额订单的签订，为公司创造了可观的利润。与去年同期相比，我的销售额增长了30%，超过了公司设定的目标。
其次，我在客户满意度方面取得了较好的成绩。我非常重视与客户之间的沟通与合作，及时解决客户提出的问题，确保客户的需求得到满足。通过积极的售后服务，我获得了客户的赞赏和信任，提高了客户的忠诚度。根据我们的客户满意度调查报告，我的客户满意度得分为90%，高于公司平均水平。
最后，我在团队合作方面也做出了贡献。我积极参与销售部门的团队活动，与同事分享经验和资源，共同解决问题。我与其他销售人员之间的合作默契度高，我们共同完成了一些大型项目。通过团队合作的力量，我们提高了销售绩效，实现了销售目标。
在工作中，我也存在一些不足之处。首先，我在市场调研和竞争分析方面的能力还有待提高，我将加强学习和实践，提升自己的市场洞察力。其次，我需要更加主动地与客户保持联系，及时了解客户的需求和反馈，以提供更好的服务。最后，我也要更加注重团队合作，积极与同事沟通交流，共同解决问题，提高团队的整体绩效。
总而言之，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导一直以来对我的支持和鼓励！
此致
敬礼！
岗位目标责任制工作报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XX公司生产部门的一名员工，特此向您汇报我在岗位目标责任制下的工作情况。
在过去的一年中，我认真履行岗位职责，积极完成了各项工作任务。在公司的目标责任制的指导下，我取得了以下的工作成绩和收获。
首先，我在生产效率方面取得了显著的提升。通过加强生产计划的安排和组织，我成功地提高了生产线的运行效率，减少了生产周期，降低了生产成本。在过去的一年中，我成功地实现了生产任务的提前完成，并且产品质量得到了客户的认可和好评。
其次，我在质量管理方面取得了较好的成绩。我严格按照公司的质量管理体系要求，加强了对生产过程的监控和控制，确保产品的质量符合标准。通过提高员工的质量意识和培训，我成功地降低了产品的不合格率，并且在内部质量审核中取得了较好的表现。
最后，我在团队合作方面也做出了贡献。我积极参与部门的团队活动，与同事协作，共同解决生产过程中的问题。我与其他员工之间的合作默契度高，我们共同提高了生产效率和质量水平。通过团队合作，我提高了工作效率，实现了公司设定的生产目标。
在工作中，我也存在一些不足之处。首先，我在工作安全方面的意识还需要加强，我将加强学习和培训，提高自己的安全意识和技能。其次，我需要更加注重细节和质量控制，确保每一个生产环节和产品都符合质量标准。最后，我也要更加注重团队合作，积极与同事协作，共同解决问题，提高团队的整体绩效。
总而言之，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导一直以来对我的支持和鼓励！
此致
敬礼！
岗位目标责任制工作报告 篇三
岗位目标责任制工作报告
根据x考核〔20xx〕1号文件要求，市纪委监察局对照20xx年《重点工作目标责任书》逐条进行了自查，现报告如下：
20xx年，市纪委监察局在省纪委监察厅和市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十q大、十q届五中全会精神，按照年初中央纪委、省纪委全会的要求和市纪委全会的部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力服务提前八年全面建成小康社会、建设幸福铜陵大局，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和防腐体系建设，监督检查、纠风治乱、领导干部廉洁自律、机关作风和效能建设等各项工作都取得了新进展、新成效，为全市改革发展稳定提供了坚强的政治保障。
一、主要目标完成情况
1、围绕决策部署，认真履行监督检查职能。20xx年，委局机关认真履行监督检查职能，突出监督检查重点，推动了中央、省、市重大决策部署的贯彻落实。一是紧紧围绕重大决策部署的贯彻落实加强监督检查。会同发改委等部门多次组织开展扩大内需政策落实情况的监督检查，确保了上级重大决策部署的贯彻落实。中央、省扩大内需工作检查组全年三次对我市扩大内需政策落实情况进行检查，总体反映和评价良好。建立政府投资重大工程驻点巡查制度，加强了政府投资重大工程标后有效监管。建立由56名专家组成的驻点巡查专家库，对市中等职业教育中心等10个项目开展了巡查，对发现的27
2、加强宣传和教育，不断提升领导干部廉洁自律的意识。积极实施廉政文化制度和机制的创新，制定了“领衔负责”、“联席会议”、“集中考评”三项制度，明确了工作责任，增强了整体合力，强化了激励促进，使“大宣教”的工作机制进一步得到健全;出台廉政文化“六进”示范点验收细则，推动了省、市、县“三级示范点”建设工作的开展，全市7家单位被命名为全省首批廉政文化示范点。部署开展了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，继续组织对新任县处级领导干部集体谈话和廉政宣誓活动，与108名县处级干部进行任前廉政谈话，安排28批次5400余名党员干部到警示教育基地和廉政教育基地接受教育。依托省纪委网站平台重新开通铜陵廉政网，点击率近5万人次，成为全省地市级网站中访问量和更新率居前的网站之一。首次采用组织推选结合群众公推的方式，组织开展了“廉内助”评选活动，产生了积极的社会反响，彰显了“家庭助廉”的重要性;成功举办廉政专题晚会，并在晚会上对10名勤政廉政优秀领导干部和17名“廉内助”进行了表彰。省纪委副书记仲兆宁亲临晚会现场，对晚会的举办给予高度肯定;《中国纪检监察报》头版也对晚会进行了及时报道。
精心安排自选动作，认真落实规定动作，积极推进《廉政准则》的学习贯彻。一是组织编写《<廉政准则>适用指南》并印发全市，使广大党员领导干部有针对性地对照学习，加深理解。二是邀请省纪委研究室负责人结合当前反腐形势，在市委中心组学习扩大会上作《廉政准则》专题学习辅导。三是组织成立《廉政准则》宣讲班子下到基层单位开展宣讲，宣讲班子成员包括全体市纪委常委和部分市委党校专家教授，共对市直单位宣讲30余场。四是将《廉政准则登记表》发放到全市各单位。组织开展登记填报，并认真做好登记报告内容的统计分析工作，799名副处级以上党员领导干部和41名市属企业党员领导班子成员填写并上报了登记表。五是组织开展各级领导干部《廉政准则》测试，对测试结果进行通报。全市测试参与率达到97%。
3、加强监督与管理，进一步促进领导干部廉洁从政。坚持教育与管理相结合，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行中央厉行节约八项要求，通过下达控制指标数、督促检查、报告评估、要求定期报送报表等方式，对全市党政机关落实厉行节约要求工作情况进行动态管理。严格控制出国(境)旅游专项工作，压缩党政机关出国(境)团组7个、涉及20人。对全市32家国有及国有控股企业、257家社会团体开展了私设“小金库”问题专项治理工作。认真落实党内监督各项制度，对70名拟提拔任用干部，以及列入市级(含)以上“评先评优”的188个单位、184名个人的党风廉政、廉洁自律等情况进行了审核把关。
认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实。印发《市直单位20xx年反腐倡廉主要工作任务分工意见》，将党风廉政建设任务分解到市直各有关单位，明确主要责任单位和协同责任单位。组织有关力量，由市领导带队采取“三合一”方法，对2009年惩防体系建设和党风廉政建设责任制执行情况进行考核，并将考核情况在全市通报。考核期间，安排10个单位主要负责人在《铜陵日报》上进行公开述职述廉。注重考核结果运用，将考核得分纳入岗位目标考核成绩，对1个原主要负责人发生违纪违规问题的单位实施一票否决，取消当年评先评优资格;对在考核中群众测评不满意率较高的2家单位进行了延伸考核，并对其中一家单位的主要领导及责任人给予立案调查处理，对另一家单位及其主要领导给予诫勉谈话、责令限期整改处理。
