染雾领导假浮蛮方面突出问题开展自查整改报告 篇一
尊敬的领导：
我单位在领导假浮蛮方面存在着一些突出问题，经过深入自查和调查研究，我单位决定开展自查整改工作，并向您汇报相关情况和整改措施。
首先，我单位在领导假浮蛮方面存在的问题主要集中在以下几个方面：
1. 领导层存在权力寻租现象。一些领导干部利用职权之便，违规收受礼品、礼金等，导致权力腐败现象严重。这严重损害了党风廉政建设和组织形象。
2. 领导层存在虚假报销行为。为了获得更多的报销款项，一些领导干部存在虚报、冒领、套取等行为，严重损害了单位的财务纪律和公信力。
3. 领导层存在工作时间浮躁现象。一些领导干部在工作时间内不认真履职，经常迟到早退，甚至无故缺席会议，严重影响了单位的工作效率和团队凝聚力。
针对上述问题，我单位制定了以下整改措施：
1. 加强党风廉政建设。加强党风廉政教育，增强领导干部的廉洁自律意识，组织开展警示教育活动，严肃查处领导干部的违纪行为。
2. 加强财务管理。加强财务制度建设，完善报销流程和审核制度，严格执行财务纪律，建立健全的财务监督机制，确保财务资金合理使用。
3. 加强工作时间管理。制定工作时间管理规定，严格按照工作时间表执行，加强对领导干部的监督和考核，确保工作时间的有效利用。
我单位将立即行动起来，全面开展自查整改工作。我们将加大监督力度，严肃处理违纪问题，确保整改工作取得实效。同时，我们也将加强对领导干部的培训和教育，提高其廉洁自律意识，推动领导干部履职尽责，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，我单位对我们的问题和整改措施向您做出明确承诺。我们将认真对待自查整改工作，确保整改工作的顺利进行。同时，我们也将配合相关部门的监督和检查，接受公众的监督，确保问题得到彻底解决，为单位的发展提供良好的环境和条件。
再次向您汇报，望您监督指导，谢谢！
领导假浮蛮方面突出问题开展自查整改报告 篇二
尊敬的领导：
我单位在领导假浮蛮方面存在突出问题，为了进一步加强自身建设，我们决定开展自查整改工作，并向您汇报相关情况和整改措施。
首先，我单位在领导假浮蛮方面存在的问题主要有：
1. 领导干部在工作中存在懒散怠工现象。一些领导干部工作不认真负责，经常拖延工作进度，导致工作效率低下，严重影响了单位的正常运转。
2. 领导干部在处理事务中存在不公正行为。一些领导干部在处理事务时存在不公正、不公平的行为，不按照规定程序公正处理事务，严重损害了单位的形象和信誉。
3. 领导干部在管理中存在滥用职权行为。一些领导干部滥用职权，以权谋私，违规干预和干扰正常的工作运行，严重影响了单位的正常秩序和工作效果。
针对上述问题，我单位制定了以下整改措施：
1. 加强领导干部培训和教育。通过组织培训班、开展学习讨论会等形式，加强领导干部的业务知识和管理能力，提高其工作责任感和敬业精神。
2. 强化工作责任制。建立健全工作责任制，明确各级领导干部的工作职责和权责，加强对领导干部的考核和监督，确保工作责任的落实。
3. 加强内部监督机制。建立健全内部监督机制，加强对领导干部的监督和管理，及时发现和纠正问题，确保单位的正常运转。
我单位将认真对待自查整改工作，坚决整改存在的问题，确保整改工作的顺利进行。同时，我们也将提高领导干部的思想觉悟，增强工作责任感和使命感，推动单位的发展和进步。
最后，我单位对我们的问题和整改措施向您做出明确承诺。我们将严格按照整改方案的要求，加强自身建设，确保问题得到彻底解决。同时，我们也将认真接受领导的监督和指导，接受公众的监督，努力提升单位的形象和信誉。
再次向您汇报，望您监督指导，谢谢！
领导假浮蛮方面突出问题开展自查整改报告 篇三
领导假浮蛮方面突出问题开展自查整改报告
根据省委作风整治办的统一部署，在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，重点对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改。我认为这是大力推进整治活动的有力举措，是确保整治活动取得实效的重要环节。在自查整治中，我进一步学习领会了相关文件精神，认真对照省作风办通知中指出的“假、浮、蛮”的五种表现，逐条逐项查找问题，并针对查找出来的问题制订了整改措施。
一、 存在问题
1、对作风建设的自我要求有所放松。
自己受党培养多年，为党工作了四十余载，因此，一直以来自认为工作作风和领导作风是过硬的，在主观上放松了对作风建设的自我要求。工作中常常凭着对事业的一腔热情，作风建设上存在认识不到位、要求不到位的现象，这是自己在领导作风上存在问题的根源所在。
2、工作上攻坚克难的热情有所松懈。
随着年龄的增大，工作上求稳怕乱。对分管的参事、文史工作，有时满足于已取得的成绩，对制约参事、文史工作发展的一些问题，如队伍建设、工作机制等，总感觉这是多年难以解决的、全国参事文室文史馆系统普遍性的问题，不愿触及太深，怕惹风险、担责任，缺乏一种敢为人先、攻坚克难、更上一层楼的精神。
3、简单急躁的领导方式依然存在。
在工作中，遇事有时仍不够冷静、性情急躁，以前认为这是处事果断、雷厉风行、讲求效率、惜时如金的表现，即便工作方法有些简单，也是小节问题。现在看来，这都是领导作风不够严谨的具体体现，这不仅影响工作，也可能影响部分同志的积极性。
二、 整改措施
1、提高认识，加强作风建设。
作风是形象，是力量，是党性强弱的具体表现。领导干部是贯彻党的方针政策的组织者、推动者和实践者，干部的领导作风，既关系到党的`形象，更关系到我们事业的成败。今后，我一定要把作风建设作为终生课题，进一步加强党性修养，紧绷作风建设这根弦，无论是决策、指导、推动工作，时时事事体现党员领导干部的要求，维护党员领导干部的形象，真正做到实事求是、真抓实干、求真务实、谦虚谨慎，以自身领导作风的转变来带动干部作风的转变。
2、攻坚克难，争创一流业绩。
时刻牢记作为一党员领导干部的使命和
3、严于律已，坚持群众路线。
弘扬密切联系群众的作风，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。既不放松对工作的要求，同时放下架子、俯下身子，倾听干部的呼声，真正关心、了解干部在工作中遇到的实际困难。坚持民主集中制，充分发挥民主，善于听取不同意见见，调动干部的积极性，为建设富裕和谐秀美江西凝心聚力贡献全部力量。
