染雾酒桌办公的自查报告 篇一
酒桌办公是一种不正当的工作方式，对个人和公司都存在很大的风险。为了确保公司的正常运营和员工的健康，我们进行了一次自查，以下是自查报告。
首先，我们对公司的规章制度进行了检查。我们发现，公司制度中明确规定了禁止酒桌办公的行为，并对违反规定的处罚做出了明确的规定。然而，在实际操作中，我们发现有一些员工对这一规定并不重视，甚至存在侥幸心理。为了解决这一问题，我们计划加强对公司规章制度的宣传和培训，提高员工的法律意识和遵纪守法的意识。
其次，我们对公司的工作环境进行了检查。我们发现，有一些员工在办公室内私自饮酒，并且还存在一些酒精饮品的存放和使用问题。为了解决这一问题，我们计划加强对办公室的管理，加强对员工的监督，严格控制酒精饮品的进出和使用。
再次，我们对员工的工作状态进行了检查。我们发现，有一些员工在工作中存在精神不集中、效率低下的问题，而这些问题往往与酒桌办公有关。为了解决这一问题，我们计划加强对员工的培训和指导，提高他们的工作技能和职业素养，使他们能够在工作中保持良好的状态和高效的工作效率。
最后，我们对公司的管理措施进行了检查。我们发现，公司在管理层面对酒桌办公的预防和处理措施不够完善。为了解决这一问题，我们计划加强对公司管理人员的培训，提高他们的管理水平和应对突发事件的能力，确保公司能够及时有效地应对酒桌办公的问题。
总结起来，酒桌办公是一种不正当的工作方式，对个人和公司都存在很大的风险。通过这次自查，我们发现了一些问题，并制定了相应的改进措施。我们相信，只要我们全体员工共同努力，公司一定能够从酒桌办公的阴影中走出来，实现更好的发展。
酒桌办公的自查报告 篇二
酒桌办公是一种不良的工作习惯，对个人和公司都有很大的危害。为了加强公司的管理和提高员工的工作效率，我们进行了一次自查，以下是自查报告。
首先，我们对公司的工作文化进行了检查。我们发现，公司在一些活动中存在饮酒行为，并且饮酒现象并没有得到足够的重视。为了解决这一问题，我们计划加强对公司工作文化的建设，提倡健康、高效、专业的工作理念，倡导文明、健康的工作方式。
其次，我们对员工的工作态度进行了检查。我们发现，有一些员工对工作缺乏热情和投入，表现出一种消极的工作态度。我们怀疑这与酒桌办公有一定关系。为了解决这一问题，我们计划加强对员工的激励和培训，提高他们的工作积极性和责任心，使他们能够更好地投入到工作中。
再次，我们对公司的管理制度进行了检查。我们发现，公司在酒桌办公的预防和处理方面存在一定的漏洞。为了解决这一问题，我们计划完善公司的管理制度，明确酒桌办公的禁止规定，并制定相应的处罚措施，加强对员工的监督和管理。
最后，我们对公司的工作环境进行了检查。我们发现，公司存在一些不良的工作环境，如办公室内存在酒精饮品的存放和使用问题。为了改善这一问题，我们计划加强对办公室的管理，加强对员工的宣传教育，提高员工的文明意识和安全意识。
总结起来，酒桌办公是一种不良的工作习惯，对个人和公司都有很大的危害。通过这次自查，我们发现了一些问题，并制定了相应的改进措施。我们相信，只要我们全体员工共同努力，公司一定能够摆脱酒桌办公的困扰，实现更好的发展。
酒桌办公的自查报告 篇三
为巩固深化落实中央八项规定精神，严肃杜绝“酒桌办公”和“违规经商办企业”行为，颍泉区国税局结合“两学一做”学习教育，召开专题会议,认真开展“酒桌办公”和“违规经商办企业”专项整治自查自纠工作。
一是加强学习,压实责任。
召开专题会议，认真传达中央巡视组巡视安徽“回头看”反馈意见，及时传达学习省委、市委关于“禁酒令”和“违规经商办企业”的相关要求，并明确各部门负责人要切实履行第一责任人的责任，充分发挥引领和示范作用，从自身做起，加强对部门的督促和监管，认真履行“一岗双责”的.责任，层层传导工作压力。
二是正风肃纪，践行要求。
积极动员部署，把专项整治工作作为改进工作作风的抓手，领导干部带头践行禁止“酒桌办公”和“违规经商办企业”，签署《领导干部拒绝“酒桌办公”承诺书》、《领导干部“酒桌办公”自查报告表》、《领导干部拒绝“违规经商办企业”承诺书》和《党政干部个人经商办企业自查报告表》，并建立健全长效监督机制，确保“酒桌办公”和“违规经商办企业”问题专项整治取得实效。
三是畅通渠道，接受监督。
为确保 “酒桌办公”专项整治工作落实到位，区局成立督查组，加大明察暗访力度，对被上级暗访组及督查组发现的顶风违纪行为，发现一起，查处一起，曝光一起，不仅要从严追究组织者的责任，还要追究参与者的责任，持续保持整治行动高压态势。设立举报电话、信箱，发挥电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台作用，确保举报渠道畅通，主动接受群众监督。
酒桌办公的自查报告 篇四
为深入开展“两学一做”学习教育，改进工作作风，团县委采取措施，及时行动，在机关围内开展“酒桌办公”专项整治活动。
一是会议动员部署。组织机关各部室负责人集中学习传达了县专项整治相关文件精神，广泛宣传动员，部署“酒桌办公”专项整治工作。
二是个人自查自纠。要求机关团干部认真开展自查自纠，深入查摆“酒桌办公”方面存在的问题，针对存在问题，认真整改落实;自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定。
三是监督检查落实。机关各部门要切实承担监督责任，跟踪专项整治工作情况，对部室内部工作人员顶风违纪者将依照相关规定及时报告，从严查处，全面禁止以任何形式、任何理由在午间、晚间公务活动时饮用各类白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料，并严肃追究组织者、参与者的责任。
酒桌办公的自查报告 篇五
根据市委、区委统一部署，我区立即在全区范围内迅速全面推进“酒桌办公”专项整治工作，全面落实“禁酒令”。
一、加强组织领导，迅速制定工作方案。
对于“酒桌办公”专项整治，区委高度重视，成立了以区委常委、区纪委书记为组长，区委办、政府办、组织部
、财政、审计等部门为成员的专项整治工作小组，同时下设办公室，由区纪委副书记担任组长。制定印发《关于开展“酒桌办公”专项整治工作方案》，明确重点整治内容、时间步骤、工作要求,并要求各单位自6月下旬起，全区问题查处情况实行周报告零报告。
二、专题动员部署，立即启动专项工作。
区委区政府召开专题会议，“酒桌办公”专项整治工作小组及办公室成员，全区各单位主要负责人，各纪工委书记(纪检组长)参加，由工作小组组长区委常委、区纪委书记对专项工作方案进行解读，严明“今后所有省内公务活动(外事、招商活动外)一律不准饮酒”禁令，并要求各单位按照方案部署，积极开展自查自纠。
三、层层签订承诺，做到党员干部全覆盖。
按照全区统一部署，分级分层签订反对“酒桌办公”不正之风承诺书，实行承诺全覆盖，即各单位党政负责人向区纪委作出承诺，承诺书签字盖章后交区纪委;各单位主要负责人同科室、二级机构及社区(村)签订承诺书;科室、二级机构及社区(村)同下属签订承诺书。承诺书一式两份，分层分级建立反对“酒桌办公”不正之风承诺档案，覆盖到全区党员干部，将“禁酒令”进行到“底”。
四、发动宣传攻势，奋力破除“酒桌文化”陋习。
利用区纪委监察局廉政短信平台，分批发送“禁酒令” 、反对“酒桌办公”不正之风承诺，以及“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事等七项“酒桌办公”专项整治重点内容短信。利用市、区纪委监察局网站、琅琊区先锋网等媒体，积极开展专项整治工作宣传，破除“酒桌文化”陋习。
YJBYS小编推荐更多相关文章：
1.
2016酒桌办公自查报告【精选】
2.
乡镇酒桌办公自查报告
3.
2016最新酒桌办公自查报告
4.
酒桌办公的自查报告 篇六
5.
2016酒桌办公自查报告
6.
2016酒桌办公自查报告精选
7.
最新酒桌办公自查报告2016
8.
酒桌办公自查报告2016
9.
酒桌办公自查报告
10.
酒桌办公自查报告精选2016
