学校职工述职报告【优选3篇】

时间:2014-08-06 08:38:14
染雾
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学校职工述职报告 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX学校的一名职工,今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成绩。

在过去的一年里,我主要负责学校的教学工作。首先,我深入研究教材,不断提高自己的教学水平。我参加了多次教师培训和教学研讨会,学习了最新的教学理念和方法。在课堂上,我注重培养学生的学习兴趣和能力,通过丰富多样的教学手段,激发学生的学习热情。同时,我也注重与学生的沟通和互动,关注每个学生的学习进展和问题,积极帮助他们解决困难。

其次,我积极参与学校的教务工作。我主动争取到教研组长的职务,负责组织教研活动和指导其他老师的教学工作。我组织了多次教研讨论会,与其他老师分享教学心得和经验。我还参与了学校的教学评估和改进工作,通过对学生的学习情况进行分析和总结,提出了一些改进教学的建议,并得到了领导和同事们的认可和支持。

此外,我还积极参与了学校的各项活动和工作。我作为班主任,与家长保持密切的联系,关注学生的综合发展。我还参与了学校的社团活动和文化节,积极组织和指导学生参与其中,培养学生的综合素质和团队精神。

通过一年的努力,我取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。首先,我需要进一步提高自己的专业知识和教学能力,不断学习和探索新的教学方法。其次,我需要更加注重学生的个体差异,因材施教,更好地满足学生的学习需求。最后,我还需要加强与家长的沟通和合作,更好地了解学生的家庭情况和需求。

总之,我将继续努力,不断提高自己的教育教学水平,为学校的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

学校职工述职报告 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX学校的一名职工,今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成绩。

在过去的一年里,我主要负责学校的行政工作。首先,我认真履行职责,积极配合学校的各项工作。我负责制定和执行学校的行政管理制度和规章制度,严格遵守学校的管理要求,保障学校的正常运转。我还负责学校的人事管理工作,及时处理教职工的入职、离职和调动手续,确保人事变动的顺利进行。此外,我还协助学校领导处理各类突发事件和纠纷,保障学校的安全和稳定。

其次,我积极参与学校的发展规划和决策工作。我参与了学校的年度工作计划的制定,并负责将计划落实到具体的行动和措施中。我还参与了学校的经费预算和使用管理工作,合理安排学校的财务支出,提高财务管理的效率。同时,我也积极参与学校的各项改革和建设工作,为学校的发展做出了一些贡献。

此外,我还积极参与了学校的各项活动和工作。我组织了多次职工培训和业务学习,提高职工的素质和能力。我还参与了学校的各类庆祝活动和文艺表演,为学校的文化建设做出一些贡献。

通过一年的努力,我取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。首先,我需要进一步提高自己的业务能力和管理水平,不断学习和提升自己。其次,我需要更加注重团队合作,加强与同事的沟通和协作,共同推动学校的发展。最后,我还需要加强自己的综合素质和能力,更好地适应学校的发展需求。

总之,我将继续努力,不断提高自己的行政管理水平,为学校的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

学校职工述职报告 篇三

学校职工述职报告

  学校职工的述职报告应该怎么写呢?一个好的述职报告会给别人带来好的印象,下面小编整理了有关职员述职报告的范文,欢迎阅读!

  十天前,我进入了xx职业技术学校任职,作为一名初来乍到的员工,我对学校工作充满了好奇与兴奋,也对工作充满了期待。虽然在前期面试准备中,已经对学校有了一些初步的了解,但进入一个新的工作环境,难免对周围的人和事物感觉到陌生和不习惯。然而这种不适应感在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。经过了几天适应期,我现在对于自己的本职工作有了一定的了解,权职范围也有了初步的认识,下面我就自己的本职工作进行下论述,如果有不对和考虑欠妥的地方,请各位领导及同仁进行批评和指正,以求达到学校满意的要求。

  一、 本人从事的人力资源工作,其实主要分三方面,第一就是人才的招聘,入职,管理及离职;第二就是企业文化的传承和统一;第三就是后勤保障工作。

  二、 人才的招聘又分为招聘人

才和储备人才,招聘人才是经过面试和笔试筛选后能立刻上岗的人员,而储备型人才是为了企业未来发展而进行的人才储备。对于这两类人才,我在未来工作的日子里,决定将他们资料进行统一管理,并做成电脑EXCEL表格,以便日后的人力资源方便统筹。

  三、 企业文化作为一个现代化企业来说,一直是人力资源工作中的重中之重,当然也是最难的一个环节,因为每个人的理解范围及理解程度都不一样,所以,学校未来的企业文化建设,我将花大力气进行对企业员工进行培训。我们都知道,学校的校训是崇德尚学、远志笃行。我们可以把校训与企业文化结合起来,告诉企业员工“育人为本、德育为先”的中心指导思想,同时各位员工要学会做一个现代社会的品行高尚的人。企业文化还要体现出学校的人文关怀,在各方面体现出对员工的人文关怀,让各位同僚感觉到学校如家一般的温暖。

  四、 后勤保障,这是每个公司公司必备的一个部门,也是最难做的一个部门,和企业文化一样,也是众口难调。后勤保障主要是让我们这些做人力资源的工作人员比各位员工想的更早一步,做的更多一点,忍耐更多一些,我相信这样做,就能让大家觉得后勤保障工作做的还行,人力资源这帮人的工资没白拿。

  前几天,我参加了一次全体员工大会,在大会上,校长的讲话,深深的敲击了我的心灵。是啊,一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。因此我要拿出我生命中的全部热情,投入到现在的工作中,做一个成功的职业经理人。

  通过对公司文件的'学习,以及在工作中与。。。的接触,让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心

  “不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”我要发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它。从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作。

学校职工述职报告【优选3篇】

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