染雾“连心惠民”工程工作简报 篇一
2021年9月1日，“连心惠民”工程正式启动，以解决群众关心的实际问题为目标，通过调研、政策制定和项目实施等方式，为广大群众提供更好的生活服务和保障。截止至今日，我们已取得了一些阶段性的成果，现将工作进展进行简要汇报。
一、调研阶段
连心惠民工程启动后，我们首先进行了全面的调研工作。通过走访社区、开展问卷调查、召开座谈会等方式，我们了解到了群众最关心的问题和需求。基于调研结果，我们制定了一系列的政策和计划，以确保“连心惠民”工程能够真正解决实际问题。
二、政策制定阶段
在调研的基础上，我们制定了一系列的政策和措施。其中包括提高教育资源的公平分配、加强基层医疗服务、改善城市环境等方面的政策。这些政策旨在满足广大群众的需求，提高他们的生活质量。
三、项目实施阶段
在政策制定的基础上，我们开始了“连心惠民”工程的项目实施。目前，我们已经启动了一些项目，包括修建社区图书馆、提升基层医疗机构的设施条件、改善城市公共交通等。这些项目将为群众提供更好的教育、医疗和交通服务，提高他们的生活水平。
四、下一步计划
目前，“连心惠民”工程进展顺利，但还有许多工作需要继续努力。下一步，我们将继续深入调研，了解群众的需求，进一步完善政策和计划。同时，我们将加强与相关部门的合作，确保项目能够顺利实施。我们相信，在大家的共同努力下，“连心惠民”工程将取得更大的成果，为广大群众提供更好的生活服务和保障。
感谢大家的支持和配合！
“连心惠民”工程工作组
2021年9月30日
“连心惠民”工程工作简报 篇二
2021年9月1日，“连心惠民”工程启动以来，我们始终将群众的需求和利益放在首位，努力解决他们关心的实际问题。经过一个月的工作，我们已经取得了一些初步成果，现将工作进展进行简要汇报。
一、调研阶段
连心惠民工程启动后，我们广泛开展了调研工作，通过走访社区、开展问卷调查、召开座谈会等方式，了解到了群众最关心的问题和需求。这些调研结果为我们后续的政策制定和项目实施提供了重要依据。
二、政策制定阶段
基于调研结果，我们制定了一系列的政策和措施。这些政策涉及教育、医疗、环境等多个领域，旨在解决群众普遍关心的问题。我们注重政策的针对性和实施性，力求让政策真正惠及广大群众。
三、项目实施阶段
在政策制定的基础上，我们开始了“连心惠民”工程的项目实施。目前，已经启动了一些具体项目，包括修建社区图书馆、提升基层医疗机构的设施条件、改善城市公共交通等。这些项目将有力地改善群众的生活环境和服务质量。
四、宣传推广阶段
为了让更多的群众了解和参与“连心惠民”工程，我们还进行了宣传推广工作。通过制作宣传资料、组织宣讲会等方式，向广大群众介绍工程的目标和成果，鼓励他们积极参与和反馈意见。我们相信，只有与群众形成良好的互动和合作，工程才能够更好地发挥作用。
五、下一步计划
当前，“连心惠民”工程进展顺利，但还有许多工作需要继续推进。下一步，我们将继续加强与相关部门的合作，进一步完善政策和计划。同时，我们还将加大项目的推进力度，确保工程能够真正惠及广大群众。
感谢大家的支持和参与！
“连心惠民”工程工作组
2021年9月30日
“连心惠民”工程工作简报 篇三
“连心惠民”工程工作简报
坚持高标准定位、高质量推进，强化责任意识、服务意识、担当意识和效能意识，不断提升工作落实力度，确保“连心惠民”工程扎实、有序、有效开展。以下是小编收集整理的与“连心惠民”工程工作简报有关的文章，欢迎阅读!
服务阵地建设
8月11日晚，湘潭市岳塘区委书记到东坪街道三角坪社区，就基层服务阵地提质改造工作进行现场办公。市委副秘书长、市委政研室主任曾洪良，市民政局局长禹尚良、市民政局副局长周海球受邀出席会议。区委常委、区委办主任颜炬，各相关单位负责人参加会议。
三角坪社区总面积约1.3平方公里，毗邻建设路口商业中心，辖区内现有18个居民小组，11000人，有办公服务用房298平方米，离600平方米的标准还有差距。为进一步提升服务水平，该社区拟将原改制企业精细化工厂移交的文化活动中心建设用房进行提质改造，一方面作为社区办公用房，另一方面，建设为集居民室、图书阅读室、科普宣传教育室、大型会议中心等于一体的多媒体综合功能活动室。
胡海军指出，群众利益无小事、服务群众无小事、基层基础建设无小事。对三角坪社区进行提质改造，迟办不如早办、要办就要办好。他要求，要做到“软硬兼施、内外兼修”。社区办公用房建好了，基层服务水平也要进一步提升、制度要进一步完善，社区周边的基础设施也要整体改善。胡海军还强调，要按照服务高效、特色鲜明、群众满意的原则，力争在20天内启动建设，确保今年投入使用。
当天，会议还就资金来源、建设和责任主体、时间节点等进行了讨论和明确。
中洲路街道推进基层党建“连心惠民”
工程有新成效
中洲路街道7月份结合实际，
据了解，街道持续开展精准帮扶活动，针对创业人员需求，7月送培训6人，实现就业困难人员就业168人。同时加强对低保户、住房困难户等群体的关爱，召集低保申请对象进行政策学习，对申请资料上报。7月发放住院医疗救助5户1.36万元，重特大病救助1户1.43万元。
坚持重点民生实事项目惠民行动，为辖区内105名城乡低保困难家庭孕妇免费提供产前筛查，完成目标任务66%。
迅速推进基层服务阵地提质改造。街道与湘电积极协商，签订了社区无偿使用房屋协议。确定了各社区服务用房改扩建详细方案及预算，基并本确定设计施工单位，目前，该街道九洲、栗塘建设已启动建设。
狠抓“雁过拔毛”式腐朽治理。街道纪工委督办财政所对各社区、街直各部门账目进行全盘清查、对财务公开不及时的九洲社区进行通报批评。针对“雁过拔毛”“纠四风”“换届风气”三个项目“，公开投诉举报电话，安排党风廉政建设监督员进行作风建设督查，收集线索。
积极化解信访及不稳定问题。对辖区内的个人不稳定因素全面摸排，强化“五包一”责任制度。针对重点人员易富斌的情况，积极对接市区两级政法委，由政法委牵头，组织事件三方召开协调会。针对肖罗生开展日常走访，了解其诉求，联合计生部门开展帮扶。针对湘电集团医护人员对自身待遇的诉求事件，做好稳控工作，现基本确定处理方案。
完善基层治理机制行动。街道制定网格管理和考核细则和制定网格走访方案，开展为期两个月的'网格走访活动。截至7月底，更新房屋数据2172条，更新人口数据7814条，更新单位门店数据387条;上报区级热线事件1件，社区上报街道处理的事件375件，社区办理居民服务事件965件。
加大“为官不为”和“政令不畅”整治力度。街道纪工委不定期开展明察暗访，对工作纪律，中心工作完成情况等严格督查，对工作推进不力和存在问题的，严肃处理，并一月一通报。7月，纪工委对机关、社区进行明察暗访4次，查处为官不为两例：因财务公开不及时，对街道九洲社区进行通报批评，限期整改。街道社保站一名工作人员上班时间玩手机做微商，多次在上班时间与来访朋友聊天，对其通报批评，限期整改。
据了解，下一步，街道将继续加大宣传力度，坚持服务下沉，加大监督考核力度，确保连心惠民工程落到实处。
扎实作为 五里堆街道推基层党建
“连心惠民”工程出实效
湘潭市岳塘区五里堆街道自全面贯彻落实“连心惠民”工程以来，坚持高标准定位、高质量推进，强化责任意识、服务意识、担当意识和效能意识，不断提升工作落实力度，确保“连心惠民”工程扎实、有序、有效开展。
围绕民生民利主线，提升群众获得感。在精准帮扶行动中，街道围绕保障和改善民生，全面落实各项惠民政策。7月，发放应急灾害救灾资金1.5万元，根据居民受灾程度、家庭困难程度合理分配，惠及群众10余人。完成爱心助学摸底申报工作，向区关工委报送了2名特困大学新生，2名高中生。待审核通过后，届时每人将获得2000元不等的助学金。住院救助2户，已上报区民政局，定点医院住院2户。开展“送健康”帮扶活动，联合社区卫生服务站、中心医院开展爱心义诊活动，发放健康宣传资料500余份。在重点民生实事项目惠民行动中，进一步加强对板塘棚户区改造1号地块征拆攻坚，全面总结前期工作做法，仔细分析拆迁工作中存在的问题。截至8月10日，共签订445户房屋征收协议，完成任务数的95%。2号地块涉及征拆对象118户，已搭建班子，正处于入户调查摸底阶段。联点共建单位区城建局修复包括毛正坝路、铁前村等路段20余处坑洼。小区环境提质，打造绿化、美化工程，吉安公馆共计投放分类垃圾箱40个;和谐安置小区34-36栋外围环境整治，铺草皮，栽花草，面积达1800余平方米。
完善基层治理主线，提升群众满意率。加快办公用房提质改造步伐，根据前期调研“会诊”结果，完善功能布局，已制定改造方案，板塘社区进行了评审挂网招标。改造完成后，将基本形成了规模适中、硬件达标、体制更为健全的社区服务体系。大力推进“四议两公开”工作法，解决基层实际问题;以“两学一做”为契机，不断加压充电，在服务上、落实上更加贴合民心民意。加强物业管理，召开专题会议协调多伦物业经营户不交物业管理费问题。进一步提高网格服务效能，通过强队伍、夯基础、严监管、立服务，让社会管理在“网”上更精细化。7月，记录并解决群众关心的热点、难点、疑点等问题49件。
突出问题化解主线，提升群众安全感。在继续做好日常信访接待工作的基础上，加大预测力度，从源头上预防和减少信访问题的发生，形成集排查、防范、梳理、调处、化解为一体的工作布局。7月，调解矛盾纠纷10余起，如金耐社区水泥作坊噪音扰民纠纷、五里堆社区和谐小区业主锁车库问题、金源业主浸水问题等。进一步加大依法治街力度，聘请法律顾问1名。同时，对辖区信访老户，街道高度重视，坚持做到知晓其动态，掌握其行踪，做好谈心交流和教育转化工作。
强化执纪问责主线，提升干部执行力。一是从行动上抓好落实，坚持常态化对机关、社区工作人员督促检查，严禁行政不作为、乱作为，严禁对待群众有冷面孔，严禁迟到早退、无故离岗等现象发生，对违规违纪问题做到零容忍，发现一起，查处一起，并及时通报曝光。7月，对2起“为官不为”现象进行问责处理。其中，执法室队员樊某违反作风建设规定，未履行请假手续，经常性不在岗，给予其通报批评，责令整改，作出书面检讨。在区组织的创业就业培训中组织不力，对各社区社保员进行批评教育，要求增强责任意识。二是加强警示教育，组织观看警示教育片《镜鉴》、《不可触碰的底线》，组织街社工作人员学习省25例雁过拔毛式腐朽案例。三是加强工作讲评、督查力度，每周报告重点工作落实状况，每半月通报“两学一做”、“连心惠民”督导情况，每月进行工作讲评。
