染雾高校选调生到农村和社区工作情况的调查报告 篇一
第一篇内容
近年来，随着国家对农村和社区发展的重视，越来越多的高校选调生被派往农村和社区进行实践和服务。为了了解他们在这些地方的工作情况，我们进行了一项调查。
首先，我们了解到高校选调生在农村的工作主要集中在农业技术推广、农村教育和农村卫生等方面。调查结果显示，大部分选调生在农村的工作时间长达一年以上，他们通过与农民交流、开展培训和指导等方式，帮助农民提高农业生产技术水平。同时，他们还积极参与到农村教育工作中，组织农村学校的教学活动，提供教育咨询和指导。此外，选调生还关注农村卫生问题，开展卫生宣传活动，提高农民的健康意识和卫生习惯。
然而，我们也发现了一些问题。调查结果显示，由于选调生对农村工作环境和农民生活方式的不熟悉，他们在与农民交流和合作时存在一定的难度。同时，由于选调生的专业背景与农村实际需求存在一定的差距，他们在农业技术推广和农村教育方面的工作效果并不理想。此外，由于农村基础设施条件相对较差，选调生在农村工作中面临的生活和工作条件也较为艰苦。
为了解决这些问题，我们建议高校在选调生前加强对农村工作环境和农民生活方式的培训，提高他们的适应能力。同时，高校应该根据农村实际需求，结合选调生的专业背景，制定更加具体和实用的工作计划，提高工作效果。此外，政府应加大对农村基础设施的投入，改善选调生的生活和工作条件。
总的来说，高校选调生到农村的工作为农村发展和社会进步带来了积极的影响。然而，我们也需要认识到存在的问题，并采取相应的措施加以解决，使选调生的工作更加有效和有益。
高校选调生到农村和社区工作情况的调查报告 篇二
第二篇内容
近年来，高校选调生到社区工作已经成为一种常见的实践和服务方式。为了了解他们在社区的工作情况，我们进行了一项调查。
调查结果显示，高校选调生在社区的工作主要集中在社区管理、社区服务和社会组织建设等方面。他们通过与社区居民交流、开展调查和研究等方式，了解社区居民的需求和意见，提出改进社区管理和服务的建议。同时，他们还积极参与到社区服务工作中，组织社区活动，提供社区居民教育和健康咨询等服务。此外，选调生还关注社会组织的建设，积极参与社区组织的工作，推动社区的发展和进步。
然而，我们也发现了一些问题。调查结果显示，由于选调生对社区工作环境和居民需求的不熟悉，他们在与社区居民交流和合作时存在一定的难度。同时，选调生的专业背景和社区实际需求之间存在一定的差距，他们在社区管理和服务方面的工作效果并不理想。此外，由于社区发展水平和社会组织建设的不足，选调生在社区工作中面临的困难和挑战也较多。
为了解决这些问题，我们建议高校在选调生前加强对社区工作环境和居民需求的培训，提高他们的适应能力。同时，高校应根据社区实际需求，结合选调生的专业背景，制定更加具体和实用的工作计划，提高工作效果。此外，政府应加大对社区发展和社会组织建设的支持力度，为选调生提供更好的工作条件和发展机会。
总的来说，高校选调生到社区的工作为社区发展和社会进步带来了积极的影响。然而，我们也需要认识到存在的问题，并采取相应的措施加以解决，使选调生的工作更加有效和有益。
高校选调生到农村和社区工作情况的调查报告 篇三
高校选调生到农村和社区工作情况的调查报告
选聘高校毕业生到农村和社区工作是加强农村基层组织建设的重要举措，是拓宽大学生就业渠道，优化干部队伍结构的有效途径。本文通过总结两年来此项工作的经验和问题，调查分析选聘的高校毕业生队伍的现状，并提出今后此项工作探索的重点和对策建议。
XX年以来，***县按照省市总体要求，大力实施“一村（社区）一名大学生”计划。***县共有村居、社区93个（村居86个、社区7个），共已选聘了59名高校毕业生，其间有3名考上公务员、事业单位，1名辞职，目前在岗55名。其中男性为25名，女性为30名，大专学历为34名，本科学历21名，中共党员11名，有1名进入村支委。两年来的主要做法如下：
精心组织选聘工作。为按时、高质量地完成年度选聘工作，通过走访乡镇、村居，召开专题座谈会，发放意见征求表等形式，全面了解农村基层所需人才。通过县教育局招生办、人事局人才交流中心和团县委在外大学生联谊会，多途径了解高校毕业生所想所盼，广泛动员本地籍毕业生回乡创业。根据前期的.摸底调研情况，研究制定了符合***实际的招考方案。XX年，按村的岗位报名，可跨乡镇报名，但对报考本乡镇的给予适当加分。录用时成绩高的录取。XX年，按乡镇岗位报名，外岛两个乡镇只允许本乡镇报名。其它四个乡镇参照XX年，可跨乡镇报名，但报本乡镇的给予加分。录用时，先属地（村）优先后成绩优先进行择岗，尽可能方便学生的工作和生活。还设置了在全县范围保留资格人员。岗位出现空缺，从保留资格人员中按先属地优先后成绩优先的原则选择替补，确保完成招考计划。招考工作参照公务员考录的程序，和事业单位同时接受报名。严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。整个过程未接到信访、举报件，社会反响良好。XX年的考录比例超过10：1；XX年的考录比例为7：1。在调查问卷中，认为招考录用工作公平的占100%。
完善政策机制。制定出台《***县关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则（试行）》、《***县被聘农村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）的通知》等系列政策性文件，对被聘高校毕业生的经济待遇和经费保障作出明确规定，大专学历人员每月1200元、本科学历人员每月1400元、研究生学历人员每月1600元。被聘高校毕业生按规定参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、女职工生育等社会保险。被聘高校毕业生的固定报酬、参加社会保险的单位缴纳部分，
抓好培训培养。举办岗位培训班、学习会、座谈会等形式，增强政治理论素质。建立乡镇干部和村居干部帮带制度，为每位被聘高校毕业生至少配备一名“工作导师”，传授农村工作经验和方法。建立被聘高校毕业生挂职锻炼制度，有计划安排他们到县级部门、乡镇机关挂职（一般为3个月）。创造条件让他们多参与农村管理事务，让他们在实践中锻炼。在调查中，88%的被聘高校毕业生认为培训有针对性。88%的被聘高校毕业生认为农村工作经历对自身发展有利，“能锻炼工作能力”，“丰富工作经验，积累群众基础，了解农村生活”，“是很好的人生历练”等。
