染雾溧水区就业创业工作报告 篇一
溧水区就业创业工作报告
近年来，溧水区就业创业工作取得了显著的成绩。在党委政府的正确领导下，各级政府部门积极落实就业创业政策，加大对就业创业的支持力度，不断提升就业创业服务水平，为广大群众提供了更多的就业机会和创业平台。
一、就业形势分析
今年，溧水区就业形势总体稳定向好。根据统计数据显示，全区就业人数较去年同期增加了10%，就业率持续上升。这主要得益于溧水区经济的快速发展，吸纳了大量的劳动力就业。同时，政府积极引导就业结构的优化，加大对新兴产业的扶持力度，提高了就业的质量。
二、就业创业政策支持
为了支持就业创业，溧水区政府出台了一系列的政策措施。首先，完善了就业创业服务体系，建立了一站式服务平台，方便求职者和创业者获取信息和政策支持。其次，加大对创业项目的扶持力度，提供创业资金、场地、技术支持等各方面的帮助。此外，还加强了就业培训，提升了劳动者的就业技能和创业能力。
三、就业创业成果展示
近年来，溧水区涌现出了一批优秀的创业企业和创新项目。这些企业和项目以其创新性、发展前景以及对就业的贡献而受到了广泛的关注。例如，某互联网科技公司以其独特的商业模式和高质量的产品取得了巨大的成功，为当地就业市场带来了新的活力。另外，一些创业项目也取得了显著的成果，为当地经济的发展和就业的增长做出了重要贡献。
四、下一步工作展望
未来，溧水区将进一步加大对就业创业的支持力度，推动就业创业工作取得更大的成绩。首先，将继续完善就业创业政策，提供更多的支持和优惠条件。其次，加大对重点产业和创新项目的扶持力度，促进更多的创业者投身其中。此外，还将加强就业培训，培养更多的技术工人和高端人才，满足不同行业的用工需求。
总之，溧水区就业创业工作取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战。我们将继续努力，进一步改善就业创业环境，提供更多的机会和平台，为广大群众创造更好的就业创业条件，实现更加充分、更加高质量的就业创业。
溧水区就业创业工作报告 篇二
溧水区就业创业工作报告
溧水区就业创业工作是党委政府高度重视的工作之一。近年来，在党委政府的正确领导下，各级政府部门积极落实就业创业政策，加强对就业创业的支持和引导，取得了显著的成绩。
一、就业形势总体稳定
今年，溧水区就业形势总体稳定。根据统计数据显示，全区就业人数较去年同期增加了8%，就业率持续上升。这主要得益于溧水区经济的快速发展，吸引了大量的劳动力就业。同时，政府积极引导就业结构的优化，促进了就业质量的提升。
二、就业创业政策支持
为了支持就业创业，溧水区政府出台了一系列的政策措施。首先，加大了对就业创业服务的投入，建立了一站式服务平台，提供求职指导、创业培训、就业信息发布等服务。其次，加强了对创业项目的扶持力度，提供创业资金、场地、技术支持等各方面的帮助。此外，还加强了就业培训，提高了劳动者的就业技能。
三、就业创业成果亮眼
近年来，溧水区涌现出了一批优秀的创业企业和创新项目。这些企业和项目以其创新性、发展前景以及对就业的贡献而受到了广泛的关注。例如，某制造企业以其高品质的产品和创新的生产工艺吸引了大量订单，为当地就业市场带来了新的机遇。另外，一些创业项目也取得了显著的成果，为当地经济的发展和就业的增长做出了重要贡献。
四、下一步工作展望
未来，溧水区将继续加大对就业创业的支持力度，推动就业创业工作取得更大的成果。首先，将进一步完善就业创业政策，提供更多的支持和优惠条件。其次，加强对重点产业和创新项目的扶持力度，吸引更多的创业者投身其中。此外，还将加强就业培训，培养更多的技术工人和高端人才，满足不同行业的用工需求。
总之，溧水区就业创业工作取得了显著的成绩，但仍面临一些挑战。我们将进一步改善就业创业环境，提供更多的机会和平台，为广大群众创造更好的就业创业条件，实现更加充分、更加高质量的就业创业。
溧水区就业创业工作报告 篇三
溧水区就业创业工作报告
2018年上半年，溧水区人社局认真落实就业创业扶持政策，坚持扩大就业与促进创业并举，鼓励创业带动就业。不断创新工作思路，加大工作力度，多渠道促进就业创业，全区就业创业工作取得明显成效，各项工作主要指标均超额完成半年任务。其中城镇新增就业11038人，完成年度目标任务的59.03%；大学生新增就业3102人，完成年度目标任务的66%；实现再就业1057人，完成年度目标任务的'70.47%；培育自主创业509人，完成年度目标任务的63.63%，其中大学生创业162人、扶持农村劳动力自主创业308人，分别完成年度目标任务的54%、68.44%；城镇登记失业率为1.88%，低于政府3.5%目标1.62个百分点。
2018年以来，溧水区人社局多措并举促进就业创业工作：
一是搭建就业平台。
拓展就业渠道。坚持举办周六常规招聘会和专场特色招聘会。2018年以来区人社局组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等活动，举办了春节大型招聘会以及各类专场公益性招聘会29场，提供就业岗位3.36万余个。
二是组织企业进高校招聘。
2018年上半年，区人社局组织区内37家企业4批次进南京工业大学浦江学院、安徽信息工程学院以及安徽机电职业技术学院等高校举办招聘活动5场次，累计提供就业1400余个，岗位初步
三是积极建立跨区域劳务协调机制。
溧水区与陕西省商南县两地人社部门建立劳务协作关系，不定期举办“商南县2018年溧商劳务协作招聘服务周”活动。同时也与陕西省宝鸡市、安徽省芜湖市以及河南省郑州市等多地就业部门建立了劳务协作关系，进一步为本区引进劳动力，缓解区内企业用工难现状。
四是搭建平台促进校企合作。
邀请安徽工程大学、安徽信息工程学院以及周边高校先后来溧水实地考察企业，并与企业座谈，探讨校企合作事宜。积极宣传“宁聚计划”，开展落实青年大学生面试补贴、租房补贴等优惠政策，吸引更多高素质人才来宁来溧就业。
五是稳岗补贴稳定就业。
2018年1-6月企业份申请稳岗补贴共计480家，申请金额共计992.5万元。有效发挥了失业保险基金预防失业、促进就业的作用。
六是提供创业贷款扶持。
继续降低贷款门槛，把小额创业贴息贷款申请范围扩至所有劳动年龄段内的创业者，给予创业贷款者不分创业项目和类型，均给予全额贴息。上半年,创业贴息贷款408笔，放贷金额4115万元。截至目前，累计放贷近4000笔，贷款金额达3.7亿元.。
