染雾老干部工作自查报告 篇一
近期，我对自己的工作进行了一次全面的自查。通过反思和总结，我认真审视了自己的工作表现，并提出了一些改进的建议。以下是我对自己工作的自查报告。
首先，我深感自己在工作态度上还存在不足。作为一名老干部，我应该以身作则，树立良好的工作榜样。然而，我发现自己有时会在工作中出现不积极的态度，导致工作效率降低。我会时常拖延任务的完成，或者对工作中的困难抱有消极的态度。这对我个人的工作质量和整个团队的工作效果都产生了不良影响。因此，我决定要加强自己的工作态度，时刻保持积极的工作心态，全力以赴地完成每一项任务。
其次，我在沟通和协作方面也有待改进。作为老干部，我应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事们保持良好的工作关系。然而，我发现自己在与同事沟通时有时会表现得过于强势，不够耐心倾听他人的意见。这给团队合作带来了一定的困扰，也影响了工作效率。因此，我决定要加强自己的沟通技巧，注重倾听他人的意见，积极与同事们合作，共同完成工作任务。
此外，我还发现自己在学习和创新方面存在不足。作为老干部，我应该具备持续学习和不断创新的精神。然而，我发现自己在工作中缺乏主动学习的意愿，对新知识和新技术的接受速度较慢。这导致我在工作中无法及时应对新的挑战和问题。因此，我决定要加强自己的学习能力，积极主动地学习新知识和新技术，不断提升自己的工作能力。
综上所述，通过这次自查，我发现了自己在工作态度、沟通协作和学习创新方面的不足。我将以此为鞭策，努力改进自己的工作表现。我相信，只要我能够积极调整自己的态度，提升自己的能力，我就能够更好地履行老干部的职责，为组织和团队的发展做出更大的贡献。
老干部工作自查报告 篇二
近期，我对自己的工作进行了一次全面的自查。通过反思和总结，我认真审视了自己的工作表现，并提出了一些改进的建议。以下是我对自己工作的自查报告。
首先，我发现自己在工作时存在一些不规范的现象。有时候，我会在工作中出现不认真细致的情况，导致工作质量不尽如人意。我会经常出现疏忽大意的情况，忽略一些细节，导致工作结果出现偏差。这对我个人的工作表现和整个团队的工作效果都产生了不良影响。因此，我决定要加强自己的工作纪律，严格按照规范要求完成每一项任务，提高工作质量。
其次，我在工作中还存在一些不合理的安排。有时候，我会在工作计划中安排过多的任务，导致自己无法按时完成。这给我个人带来了很大的压力，也影响了工作效率。因此，我决定要合理安排自己的工作时间，根据任务的紧急程度和重要性，合理安排工作顺序，提高工作效率。
此外，我还发现自己在工作中缺乏一定的创新意识。有时候，我会按照老套的方法和思路来完成工作，缺乏新的思维和创新的想法。这导致我在工作中无法及时发现问题和解决问题。因此，我决定要培养自己的创新意识，多思考和尝试新的方法和思路，不断提升自己的工作能力。
综上所述，通过这次自查，我发现了自己在工作规范、工作安排和创新意识方面的不足。我将以此为动力，努力改进自己的工作表现。我相信，只要我能够规范自己的工作行为，合理安排工作时间，培养创新意识，我就能够更好地履行老干部的职责，为组织和团队的发展做出更大的贡献。
老干部工作自查报告 篇三
一、 基本情况
本系统离休干部5名，退休干部 103名，总离退休人员108 名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名(转入社区的党员除外)。
二、 领导重视，组织网络健全
局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。
三、 政治待遇落实，工作到位
不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习(每二个月一次)，传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸(局机关每人每年送二份报纸：慈溪日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份：慈溪日报)，使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员(今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同
志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员)。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散(分党小组)座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”(地点在钱塘茶人)，10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。
四、 生活待遇落实，服务到位
认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作，(例如：离休干部毛胜芳同志，医院怀疑白血病，我们多次看望、出谋划策，还为他办理享受病残护理费手续，现通过吃中药病情已稳定，家属万分感激。)访病问寒作为经常性工作。同时，积极组织离休干部参加老干部局各类活动，保证车辆安全接送到家、专人陪同，及时送去老干部局的慰问品(金)。还督促局属各单位保持住院慰问、节日走访的良好习惯。
五、 具体措施
1、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们一直比较重视，3年前换届由原体委主任王维良同志担任党支部书记，今年又换届调整为原文广局副局长李道一同志担任党支部书记。
2、从思想上尽心尽责服务到位。
3、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。
六、下步打算
1、在服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期的现状，我们须进一步做好服务工作，在服务上多动脑筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，真心诚意的帮助老干部，使他们身心快乐、安度晚年。
2、在活动上要有新起色。
3、继续抓好离退休干部党支部工作。
老干部工作自查报告 篇四
20xx年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于11底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了认真的检查，现将自查情况汇报如下：
一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导
20xx年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担任组长，年初召开两次会议，按照“眉组老干发[20xx]3号”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部管理工作组织机构健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股具体负责老干部工作日常管理，在年初签定的《目标管理责任制》合同中，赋予了一定的分值。作到责任明确、工作落实。
二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。
二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《春秋》，有关学习资料都及时发送给老干部。
三是在召开每月一次支部大会时，所有退休老党员都能按时参加组织生活，认真学习局制订的学习计划、工作总结等，并且学习材料人手一份。
四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难及时给予解决，努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理。
三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的'问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。文秘114版权所有
一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。
二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。
三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。
四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。
我局在20xx年老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等等。
今后，我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。
