染雾就业问题调研报告 篇一
标题：大学生就业问题调研报告
摘要：
本报告是对大学生就业问题进行的一次调研。通过问卷调查和访谈，我们了解到大学生就业面临的困境和挑战，并提出一些解决方案。调研结果显示，大学生就业问题主要包括就业压力大、就业难度高和就业能力不足等方面。为了解决这些问题，我们建议加强就业指导、提高就业能力和加大对创业的支持。
1. 引言
作为社会的中坚力量，大学生就业问题一直备受关注。然而，随着经济的不断发展和就业市场的变化，大学生就业问题也愈发严峻。因此，本次调研旨在深入了解大学生就业问题，为解决这一问题提供参考。
2. 调研方法
我们采用了问卷调查和访谈两种方法进行调研。问卷调查主要针对大学生群体，通过问卷收集他们对就业问题的看法和意见。访谈则选择了一些就业困难的大学生，深入了解他们的就业经历和困境。
3. 调研结果
调研结果显示，大学生就业问题主要包括以下几个方面：
3.1 就业压力大
调研发现，大学生面临着巨大的就业压力。他们需要面对社会期望、家庭期望以及自身对未来的期望。这种压力不仅来自于就业市场的竞争，还来自于社会对大学生的高要求。
3.2 就业难度高
调研结果显示，大学生面临着就业难度高的问题。随着大学生数量的增加，就业市场竞争也变得越来越激烈。许多大学生在毕业后很难找到合适的工作，甚至有些人需要放弃自己的专业从事其他行业。
3.3 就业能力不足
调研显示，大学生在就业能力方面存在较大的不足。许多大学生在校期间过于注重理论知识的学习，而忽视了实践能力的培养。这导致他们在找工作时往往无法满足企业的需求，从而增加了就业难度。
4. 解决方案
为了解决大学生就业问题，我们提出以下几点建议：
4.1 加强就业指导
大学应加强对学生的就业指导，帮助他们了解就业市场的动态和需求。学校可以组织就业讲座、招聘会等活动，提供就业信息和指导。
4.2 提高就业能力
大学应重视学生的实践能力培养，提供更多的实习机会和实践课程。同时，学生也应主动参与实践活动，提升自己的就业能力。
4.3 加大对创业的支持
为了减轻就业压力，政府和学校应加大对创业的支持。鼓励大学生创业，提供创业培训和资金支持，帮助他们实现自己的梦想。
5. 结论
本次调研结果显示，大学生就业问题是一个复杂而严峻的问题。解决这一问题需要社会各界的共同努力。只有通过加强就业指导、提高就业能力和加大对创业的支持，才能帮助大学生更好地应对就业挑战，实现自己的就业目标。
就业问题调研报告 篇二
标题：农民工就业问题调研报告
摘要：
本报告是对农民工就业问题进行的一次调研。通过实地走访和访谈，我们了解到农民工就业面临的困境和挑战，并提出一些解决方案。调研结果显示，农民工就业问题主要包括就业机会不足、工资待遇低和工作环境差等方面。为了解决这些问题，我们建议加强农民工职业培训、提高工资水平和改善工作环境。
1. 引言
农民工是我国城市化进程中的重要力量，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。然而，农民工就业问题一直备受关注。为了深入了解农民工就业问题，本次调研旨在探讨这一问题的原因和解决办法。
2. 调研方法
我们选择了几个城市进行实地走访，通过访谈的方式了解农民工的就业情况。同时，我们还对一些农民工进行了问卷调查，收集他们对就业问题的看法和意见。
3. 调研结果
调研结果显示，农民工就业问题主要包括以下几个方面：
3.1 就业机会不足
调研发现，农民工面临着就业机会不足的问题。由于城市发展的不平衡和就业市场的变化，许多农民工往往难以找到合适的工作机会，只能从事一些低技能、低收入的工作。
3.2 工资待遇低
调研结果显示，农民工的工资待遇普遍偏低。尽管他们为城市做出了巨大贡献，但往往得不到应有的回报。这不仅影响了农民工的生活质量，也容易引发社会问题。
3.3 工作环境差
调研显示，农民工的工作环境普遍较差。他们往往面临着长时间工作、住宿条件差和用工不规范等问题。这些问题不仅影响了农民工的身心健康，也容易引发工伤事故和社会不稳定因素。
4. 解决方案
为了解决农民工就业问题，我们提出以下几点建议：
4.1 加强农民工职业培训
政府和企事业单位应加大对农民工的职业培训力度，提高他们的技能水平和就业竞争力。同时，应加强对农民工培训机构的监管，确保培训质量。
4.2 提高工资水平
政府和企事业单位应加大对农民工工资的监管力度，保障他们的合法权益。同时，应加大对农民工工资水平的调研，适时提高工资水平。
4.3 改善工作环境
政府和企事业单位应加强对农民工工作环境的管理，确保他们的合法权益。同时，应加大对农民工工作环境改善的投入，提供更好的工作条件和住宿条件。
5. 结论
本次调研结果显示，农民工就业问题是一个复杂而严峻的问题。解决这一问题需要政府、企事业单位和社会各界的共同努力。只有通过加强农民工职业培训、提高工资水平和改善工作环境，才能帮助农民工更好地融入城市，实现自己的就业目标。
就业问题调研报告 篇三
就业问题调研报告
当今就业问题成了最大的民生问题，就业问题影响着当今我国经济发展，下面我们来看一看关于就业问题的调查报告。
就业是民生之本，党的十八大将扩大就业作为一个重要指标纳入国民经济建设中，实现充分就业对于发展国民经济、维护社会稳定和构建和谐社会具有十分重要的意义。为认真总结实施积极就业政策以来我省促进就业工作的成效和经验，分析存在问题，有关部门工作进行了认真调研，现将有关调研情况告如下：
一、近年来我省就业再就业工作主要成效
(一)积极的就业政策促进了全省就业工作的平稳发展
根据中央部署，自xx年以来，省委省政府在全省认真推行积极的就业政策，提出了就业优先战略，确定了“增加就业岗位、落实再就业政策、加大再就业资金投入、强化再就业服务和帮助困难群体就业”等五大工作目标，提出了“就业和再就业工作要与增加投资相结合、与加快基础设施建设相结合、与国有企业改革相结合、与城市化相结合、与农业产业化相结合”的五个结合要求，并以省政府名义将就业再就业目标下达各地州，要求各地把增加就业岗位、实现就业人数、控制失业率等目标纳入当地经济和社会发展计划，并先后制定出台了一系列促进就业再就业的配套政策和操作办法，形成了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，全省就业工作平稳发展，各项就业指标基本实现。xx-xx年年，全省城镇新增就业人数95.01万人，年均增加约19万人;城镇登记失业人数累计54万人，年均登记失业人数11万人;农村劳动力转移到非家产业就业人数521.6万人次，其中，省外流动就业人数为201.14万人次;累计投入使用就业再就业资金15.17亿元;领取《再就业优惠证》的下岗失业人员50.4万人，实现再就业42.9万人，再就业率为85.1%;参加失业保险人数为190.55万人，失业保险基金收入30.49亿元，支出18.76亿元，有35.4万人享受失业保险待遇;建立公共就业服务机构 127个，职业介绍机构共1715个，其中：公益性职业介绍机构1518个，街道、乡镇劳动保障事务所1359个，社区劳动保障工作站855个。
(二)劳动力市场体系和现代公共就业服务体系基本建立
云南省劳动力市场从20世纪80年代中期开始探索，90年代逐渐培育并随着国家“金保工程”的实施而不断发展，至今，一批设施、功能较为齐全的地方性的劳动力市场体系框架基本建立，包含职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等内容的就业服务体系以及职业介绍咨询服务网络基本形成，通过市场配置劳动力资源已经成为我省劳动用工的主导方式。
一是全省城乡普遍建立了劳动保障所(站)。xx年，全省129个县(市、区)所辖的53个街道已经全部建立了劳动保障所(站)，1517个乡镇上已经有1301个乡镇建立了劳动保障所(站)，全省851个社区中，已有637个建立了劳动保障工作站。基层劳动保障工作平台的建设，使劳动保障工作重心下移、更贴近群众，窗口前移、更方便群众。二是全省基本完成了劳动力市场网络和信息化建设，并逐步完善了劳动力市场的'职能。“十五”期间，全省各级劳动力市场场地建设面积达82，649.84平方米，其中：州、市级为14，428.18平方米，县级为68，221.66平方米。市场内设有求职与用人登记、信息发布与查询匹配、职业指导与政策咨询、推荐介绍与现场招聘等服务项目和窗口。全省各地先后筹集劳动力市场建设资金8，026.03万元。其中国家补助138万元，省级补助691.25万元，各州、市、县自筹7，196.78万元。各级政府除资金投入外，还以其它方式支持劳动力市场建设，如房产、土地、办公用品、设备等，折合资金3，161.67万元。
(三)农村劳动力转移输出成效显著
农村劳动力向城市流动(劳务输出)是关系经济发展和社会稳定的大问题，也是实现农民增收的有效手段。省委、省政府将劳务输出作为农民增收和三项扶贫工程的重要任务来抓，加大了输出前的引导培训和职业技能培训的投入，强化了劳动力市场的建设，全省劳务输出规模稳中有升，劳务收入稳定增长，输出区域不断拓宽，农村劳动力转移输出已经成为缓解城乡就业矛盾和农民增收的重要途径。据省劳动保障部门数据显示， xx年年1-10月，全省当年共输出劳务人员137.68万人次，完成年计划任务的172 %。其中:境外输出0.49万人次，占0.36%;省外输出40.81万人次，占输出人数29.65%;省内输出36.45万人，占输出人数26.47%，县内输出59.92万人，占输出人数的43.52%。预计全年输出150万人次，完成年计划80万人的187%。
xx年起，我省开始实施“兴边富民工程”劳务输出项目，当年省级投入1，147.28万元，其中劳动力市场建设费380万元、农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用767.28万元，组织开展职业技能培训27，251人，输出劳务人员239，600人次，完成省下达计划任务43，500人的550%, 当年实现劳务收入约11.5亿元。xx年投入1，317万元，其中劳动力市场建设费120万元，农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用1，197万元，组织开展职业技能培训33，398人，输出劳务人员24，4728人次，完成省下达计划任务39，900人的613%，当年实现劳务收入约11.7亿元。xx年年投入1，848万元，其中劳动力市场建设费18万元，农村劳动力引导性培训及职业技能培训费用1，830万元，组织开展职业技能培训42，018人，输出劳务人员313，510人次，完成省下达计划任务36，600人的856%，当年实现劳务收入约14.7亿元。
(四)失业保险有效发挥了保生活、促就业的作用
全省失业保险制度在巩固中不断发展，统筹级次提高，实现了“地级统筹，省级调剂，财政补
