染雾企业工会年终工作报告 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：
大家好！我代表企业工会，向大家汇报我们过去一年的工作情况和取得的成绩。
在过去的一年里，企业工会紧密围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，积极开展各项工作。我们深入了解职工需求，积极倾听他们的声音，为他们提供了多样化、有针对性的服务。我们重视职工培训，开设了多个培训班，提供了各类技能培训和职业规划指导，帮助职工提升自身素质和职业能力。我们还组织了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、健身瑜伽等，丰富了职工的业余生活。此外，我们还与企业合作，为职工提供了优惠购房、购车等福利，增加了职工的获得感和幸福感。
在维护职工权益方面，企业工会始终保持高度关注。我们积极参与企业与职工之间的协商和沟通，代表职工维护他们的合法权益。我们关注职工的工资福利待遇，与企业沟通协商并解决了一批职工的工资争议。我们还积极参与职工的职业安全与健康保障工作，开展了安全知识培训和职业病防护宣传活动，有效提升了职工的安全意识和自我保护能力。同时，我们还关注职工的合法权益，积极为职工提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身权益。
在过去一年中，企业工会取得了一系列显著成绩。我们与企业紧密合作，共同推动了企业的发展和职工的福利改善。职工满意度得到了明显提升，企业的凝聚力和稳定性也得到了增强。我们的工作得到了各级领导和职工的肯定和赞扬。
展望未来，企业工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，深入贯彻落实党的方针政策，全力为职工谋取更多福利和权益。我们将继续加强与企业的合作，积极参与决策和协商，为职工争取更好的工作环境和待遇。我们将继续关注职工的需求，提供更加优质的服务，增强职工的幸福感和获得感。我们将始终坚守职工的利益，以务实的工作作风，为企业的发展和职工的幸福奋力前行！
谢谢大家！
企业工会年终工作报告 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：
大家好！我代表企业工会，向大家汇报我们过去一年工作情况和取得的成绩。
在过去的一年里，企业工会在提高职工福利和保障职工权益方面取得了显著的成绩。我们关注职工的工资福利待遇，与企业进行了多次沟通和协商，使一部分低收入职工的工资得到了提高。我们还与企业合作，为职工提供了购房、购车等福利，增加了职工的获得感和幸福感。此外，我们还积极参与职工的职业安全与健康保障工作，开展了安全知识培训和职业病防护宣传活动，有效提升了职工的安全意识和自我保护能力。同时，我们还关注职工的合法权益，积极为职工提供法律咨询和援助，帮助他们维护自身权益。
在服务职工方面，企业工会积极开展了多项活动，为职工提供了多样化、有针对性的服务。我们开设了多个培训班，提供了各类技能培训和职业规划指导，帮助职工提升自身素质和职业能力。我们还组织了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、健身瑜伽等，丰富了职工的业余生活。此外，我们还与企业合作，为职工提供了优惠购房、购车等福利，增加了职工的获得感和幸福感。
在过去一年中，企业工会取得了一系列显著成绩。我们与企业紧密合作，共同推动了企业的发展和职工的福利改善。职工满意度得到了明显提升，企业的凝聚力和稳定性也得到了增强。我们的工作得到了各级领导和职工的肯定和赞扬。
展望未来，企业工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，深入贯彻落实党的方针政策，全力为职工谋取更多福利和权益。我们将继续加强与企业的合作，积极参与决策和协商，为职工争取更好的工作环境和待遇。我们将继续关注职工的需求，提供更加优质的服务，增强职工的幸福感和获得感。我们将始终坚守职工的利益，以务实的工作作风，为企业的发展和职工的幸福奋力前行！
谢谢大家！
企业工会年终工作报告 篇三
企业工会年终工作报告
各位代表、同志们：
___________公司第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
五年来，公司工会在上级工会和 党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾
1、强化工会组织建设，夯实工作基础
五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 %。公司工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益
五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展
我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了 名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识;常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难
为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用;二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动;看望住院职工近 人次。为重症病人 组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。
5、抓女职工管理工作，维护女职工权益
五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。
公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的'福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。 同时，积极配合有关部门做好计划生育工作。
6、积极开展文体活动，推进企业文化建设
为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了 、 、 、等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。
我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
二、下届工会委员会的主要任务
在今后年中我们公司工会要以党的十七届代表大会精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。
1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。
维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。
平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主管理有效结合起来。
2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。
当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机结合。深入开展学习型班组和“工人先锋号”的创建活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动;开展签订“师徒合约”活动。
3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。
要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。充分发挥工会在企
4、加强“职工之家”建设，构建和谐 ____。
要牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，要从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。要建立企业良好人际关系，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的凝聚力，共同构建“和谐班组、和谐企业”。
5、加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率。
加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础。这就要求我们工会全体工作人员，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作，提高工作效率，更好地体现服务意识。
各位代表、同志们，我们要在镇党委和镇工会的领导下，在企业行政大力支持下，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为____的发展而努力奋斗!
谢谢大家!
