染雾学校文明单位自查报告 篇一
学校文明单位自查报告
尊敬的领导、各位老师和同学们：
大家好！我是某某学校党支部书记，今天我代表学校向大家汇报我们学校作为文明单位的自查情况。
首先，我要强调的是，作为一所高等学府，我们学校一直以来都重视校园文明建设。我们坚持以学生成长为核心，不断加强文明教育，倡导文明行为。在此次自查中，我们主要围绕以下几个方面展开工作。
首先，我们重点关注校园环境的整治和维护。我们加大了对校园卫生的管理力度，每周组织卫生检查，对发现的问题及时整改。此外，我们还加强了对校园绿化的管理，增加了植物的种植数量，提升了校园的美观度。
其次，我们注重加强学生的文明礼仪培养。我们开展了一系列的文明礼仪教育活动，包括举办校园讲座、组织文明礼仪知识竞赛等。通过这些活动，我们希望能够提高学生的文明素养和礼仪意识，使他们成为校园文明的践行者。
另外，我们还加强了对学生课堂纪律的管理。我们制定了一系列的课堂纪律规定，并在每个班级设立了纪律委员，负责监督和管理课堂纪律。通过这些措施，我们有效地提高了学生课堂纪律的水平，营造了良好的学习氛围。
最后，我们还加强了学生的道德教育。我们注重培养学生的道德情操，开展了一系列的道德教育活动，包括组织学生参加社会公益活动、开展道德模范评选等。通过这些活动，我们希望能够引导学生树立正确的价值观和人生观，培养他们健康向上的道德品质。
通过这次自查，我们学校发现了一些问题和不足之处，比如学生在校园内乱扔垃圾的现象仍然存在，部分学生的课堂纪律还有待提高等。针对这些问题，我们将进一步加强相关工作的宣传和教育，引导学生树立正确的行为习惯和道德观念。
总而言之，我们学校在文明单位自查中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强校园文明建设，营造更好的学习和生活环境。希望全校师生共同努力，共同促进学校文明建设的发展。
谢谢大家！
学校文明单位自查报告 篇二
学校文明单位自查报告
尊敬的领导、各位老师和同学们：
大家好！我是某某学校党支部书记，今天我代表学校向大家汇报我们学校作为文明单位的自查情况。
首先，我们学校在校园环境的整治和维护方面取得了一定的成绩。我们加大了对校园卫生的管理力度，每周组织卫生检查，对发现的问题及时整改。此外，我们还加强了对校园绿化的管理，增加了植物的种植数量，提升了校园的美观度。
其次，我们在学生的文明礼仪培养方面开展了一系列的活动。我们通过举办校园讲座、组织文明礼仪知识竞赛等方式，提高了学生的文明素养和礼仪意识。在这方面，学校取得了显著的成绩，学生的行为举止得到了明显的改善。
另外，我们学校还注重加强学生课堂纪律的管理。我们制定了一系列的课堂纪律规定，并在每个班级设立了纪律委员，负责监督和管理课堂纪律。通过这些措施，我们有效地提高了学生课堂纪律的水平，课堂秩序得到了极大的改善。
最后，我们学校还注重培养学生的道德情操。我们开展了一系列的道德教育活动，包括组织学生参加社会公益活动、开展道德模范评选等。通过这些活动，我们希望能够引导学生树立正确的价值观和人生观，培养他们健康向上的道德品质。
通过这次自查，我们学校发现了一些问题和不足之处，比如学生在校园内乱扔垃圾的现象仍然存在，部分学生的课堂纪律还有待提高等。针对这些问题，我们将进一步加强相关工作的宣传和教育，引导学生树立正确的行为习惯和道德观念。
总而言之，我们学校在文明单位自查中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强校园文明建设，提高学生的文明素养和礼仪意识，营造更好的学习和生活环境。希望全校师生共同努力，共同促进学校文明建设的发展。
谢谢大家！
学校文明单位自查报告 篇三
区文明办：
我校原属攀枝花发电公司子弟校，同属省级文明单位，20xx年12月正式移交地方后，作为移交学校现为区级文明单位。根据攀西委[20xx]3号《西区精神文明建设工作考核办法(试行)》的通知精神，我校对20xx年精神文明创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
1、健全机构，明确职责
成立以学校党政工和班主任组成的精神文明领导小组和德育领导小组，坚持党政一把手亲自抓精神文明建设工作，把精神文明建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标管理的重要内容，每年都定期召开专题会议研究精神文明建设工作，在学校形成全员育人和创建文明单位的良好氛围。
2、加强民主管理，提高管理效益
学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级党政部门的决定在学校的实施，加强民主管理，促进学校管理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主管理制度和校务公开制度，积极推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增强学校管理工作的透明度，鼓励教职工积极参与学校管理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、工资分配、经费支出等重大问题上，坚持集体讨论研究，充分发扬民主，尊重大部分职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的积极性，增强了教师的民主意识、参与意识。特别是在移交过程中，学校对教职工提出的问题和要求积极地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。
3、认真搞好思想道德建设，培养职工良好的道德风尚
我校长期坚持政治学习制度，每周用1～2小时的时间组织教职工认真学习党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作[范文为文秘114网作者原创作品-转载请加文秘114网外部链接!]为重要内容，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。
4、加强党支部建设，做好党员的教育管理
我校党支部认真开展“党员先锋工程”，切实加强支部建设，认真做好积极分子的考查、培养、教育，做好党员责任区工作，坚持“3会1课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，共同搞好学校的教育教学工作。
5、坚持业务学习制度，积极开展“创建学习型组织”活动
各教研组每学期都要求制定业务学习计划，每周至少开展一次教研活动，组织学习教育法规、教育基础理论、现代教育的观念和方法，掌握新课程标准和新教材体系，加强基本功训练，提高教学水平，倡导在工作中学习、在学习中工作，崇尚科学，反对迷信，坚持开展群众性文体活动，职工的精神文化生活丰富多彩、健康向上，在我校形成了比学赶帮的良好局面。
6、深入开展职业道德教育和“四五”普法教育，努力培育“四有”职工队伍
结合学校实际工作，在教职工中大力开展职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。积极开展四五普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。
7、加强“两个文明”建设，培育良好的育人环境
我校在师生中大力弘扬时代精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，广泛开展“八荣八耻”宣传活动，要求每个学生都会唱“八荣八耻”歌，都会说出小学生日常行为规范二十条，大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范，倡导爱岗敬业、教书育人、以身作则，努力培育“四有”职工队伍。加强小学生行为规范的.培养，坚持升旗和值周制度，利用宣传栏、文明监督岗、主题班会等方式，开展丰富多彩的活动，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育和道德规范教育，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，开展了文明班级、三好学生的评比表彰。利用“六一”儿童节、国庆节等重大节假日，开展了新队员入队仪式、“八荣八耻”歌咏比赛和游园等内容;组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进行爱护环境、讲究清洁卫生的教育，培育学生的环保意识，建立健全了环保制度，经常组织师生、党员搞好学校的绿化和清洁卫生，确保校园环境整洁、优美。
8、坚持升旗制度和文明卫生评比制度
建立宣传栏、黑板报、文明监督岗，每天对全校的清洁卫生、组织纪律、两操进行检查评比。开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，不断加强校园环境和校园文化建设，认真开展“文明职工”、“文明班组”、“五好家庭”的创建活动，促进学校的物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
9、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境
一个思想统一、团结稳定、积极向上、拼搏创新的职工队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把职工队伍的稳定作为重要的工作内容，特别是从20xx年移交地方以来，许多教师对企业学校移交地方不理解，对自己身份的转变不适应，待遇问题迟迟未得到落实等，导致教职工的思想波动大、抵触情绪强，严重地影响了各项工作，对此，我校切实加强思想政治工作，认真宣传党和国家的改革政策和形势，教育职工认真学习，积极工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子要经常深入职工中，了解职工的思想动态和困难，对大家提出的意见和要求，积极地通过正常途径向上级反映，对出现的意见和矛盾及时沟通，进行疏导，化解矛盾，通过个别谈话、谈心和开会等方式，做好职工的思想工作，把不稳定因素化解在萌芽状态。移交近一年来，我校教职工基本保持了稳定，各项工作正常进行。
10、认真搞好廉政建设，加大反腐倡廉教育工作力度，
加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，学校领导以身作则，正确行使手中的权力，清正廉洁，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，杜绝朽败行为的发生，拒腐蚀，永不沾。
学校文明单位自查报告 篇四
我校占地100余亩,现有24个教学班,共有1200余名在校生,教职工120余人,学历达标率为100%,中学高级教师40余人,中学一级教师70余人.市级优质课执教者8人,县级教学能手、优秀教师、优质课执教者20余人。学校校园布局合理、环境优美;教学设施完备;设有标准的理、化、生实验室及微机室,仪器、设施全部按标准配备齐全;校园网络遍布学校。鸟瞰校园,鲜花与绿茵相映,高楼与绿树相衬;感悟教育,人文与艺术相融,教学与娱乐相兼,处处透露着绿色与和谐的暖意。
根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、学校健全机构，责任明确，强化领导管理
1、各处室人员分工明确、责任落实，工作联系紧密，团结协调。成立文明礼仪示范学校领导小组。领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。
2、制定和
完善了学校礼仪教育的各种制度和实施计划，建立了计划实施、督促指导、总结交流、检查评比的制度，并进一步修订和完善了各项规章制度，规范了学校管理，营造了育人氛围，提升了师生礼仪水平。
3、在礼仪教育实践中培养和树立了一些先进典型，全校师生好学上进、讲团结、讲奉献，学校育人氛围浓，教育质量好，受到社会好评。学校建立了家庭、学校、社会三结合的教育体系，建立了家长联系制度，并定期召开家长会、家长委员会，交流教育信息，商讨教育措施，沟通管理意见;加强了学校与政府、派出所、工商所等社会职能部门的有机联系，学校聘请了法制副校长，定期请法律工作人员对学生进行法制宣传教育，增强了学生的法制意识。把学生培养成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。
二、大力实施文明育人工程，加大校容校貌建设
近年来学校作为育人的重要场所，高度重视学校育人环境的美化、净化工作，实施文明育人工程，加大笑容校貌建设，具体做到以下几点：
1、“四化”： 学校校园净化、绿化、美化和教育阵地化的规划和投入，派专人负责学校的绿化、美化和净化管理工作，目前我校已实现校园净化、空地绿化，校园整体美化，学校礼仪风气盛，文化氛围浓。
2、“五有”：学校有规范的宣传专栏、橱窗、不锈钢展版，办有校报，建立了学生礼仪监督制度、升降旗制度。
3、“六不”： 学生举止文明规范，情趣健康高雅，基本能做到不抽烟、不说脏话、考试不作弊、不乱涂乱画、勤俭节约。
4、“八无”：校园做到无果皮纸屑、无污水、墙上无赃物、刻痕、无不健康读物流传;教师爱生如子，教书育人，无体罚和变相体罚学生事件，师生违法犯罪为零，学校无重大安全责任事故发生。
5、“二好”：学校领导和教师均能坚守工作岗位，明确工作职责，扎实工作。学校领导班子管理素质高、观念新、方法活、团结有活力，思改革，求发展，干群关系好。学校发挥党组织、工会、纪检的保证、监督作用，实行校务公开，民主治校。
三、加强了学校文明礼仪教育，文明礼仪在学生中蔚然成风
1、学校制定了《学生文明礼仪公约》、《中学文明礼仪要求》，学校利用国旗下讲话、班级活动、周会课、团队课及其他集合集会，加强了学生自我礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比，使全体学生均能按照各项礼仪要求自觉规范自己的行为，做一个讲文明、懂礼仪的人。
2、学校通过开展各种健康的活动，以加强学生的文明礼仪教育，培养学生的健康情趣，提高学生的各项素质。学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化、规律化，并对各项活动中的优秀者予以表彰，以促进物质、精神、政治文明的提高。
四、近一年来取得的成绩
我校近一年来先后获得以下荣誉“临沂市教学先进单位”、“费县教学先进单位”、“学校管理先进单位”、“平安校园创建工作先进单位”、“环保教育先进单位”、“职教招生先进单位” 、“全县学校食堂管理工作先进单位”、“临沂市20XX年中小学生运动会初中组第四名”。
总之，一年多来，我校在上级有关部门的亲切关怀领导下，全校师生与时俱进，开拓创新，团结奋斗，无私奉献，在教育教学和文明单位创建活动中都取得了显著成绩。我们要以这次文明单位复查为契机，倾力打造“文明校园、书香校园、和谐校园、魅力校园”，办学生喜欢、家长放心、社会满意的学校。
