染雾农民工问题的调查报告 篇一
农民工问题的调查报告
近年来，我国农民工问题日益突出，引起了广泛的社会关注。为了更好地了解和解决这一问题，我们进行了一次调查研究。本报告旨在总结和分析我们的调查结果，并提出一些解决农民工问题的建议。
调查对象为在城市从事劳动工作的农民工。我们通过问卷调查的方式，采集了大量的数据和信息。在整个调查过程中，我们共收集了500份问卷，并对数据进行了统计分析。
根据调查结果，我们发现农民工问题主要集中在以下几个方面：
首先，农民工的工资待遇普遍较低。调查显示，绝大多数农民工的月工资不足2000元，甚至有相当一部分农民工的月工资仅在1000元以下。这使得农民工无法满足自己的基本生活需求，也无法为自己和家人提供更好的生活条件。
其次，农民工的工作环境较差。调查显示，农民工的工作场所大多位于城市的边缘地区或工业区，环境恶劣，缺乏基本的卫生设施和安全保障。另外，农民工长时间加班加点，工作强度大，给身体健康带来了很大的压力和风险。
再次，农民工的社会保障待遇不完善。调查显示，绝大多数农民工并没有享受到与城市居民同等的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。这使得农民工在意外事故或疾病发生时，无法得到及时和充分的医疗救助和赔偿。
针对以上问题，我们提出了以下几点建议：
首先，政府应加大对农民工工资的监管力度，确保他们的工资能够达到合理水平，满足基本生活需求。
其次，政府应加大对农民工工作环境的监管和改善力度，提高工作场所的卫生条件和安全设施。
再次，政府应完善农民工的社会保障制度，确保他们能够享受到与城市居民同等的社会保障待遇。
此外，我们也呼吁社会各界关注农民工问题，加强对农民工权益的保护和支持。只有全社会的共同努力，才能够解决农民工问题，实现社会的公平和稳定发展。
农民工问题的调查报告 篇二
农民工问题的调查报告
农民工问题是当前我国面临的一大社会问题，我们进行了一次调查研究，旨在深入了解农民工问题的原因和解决办法。本报告总结了我们的调查结果，并提出了一些建议。
调查对象为在城市从事劳动工作的农民工。我们通过实地走访和深入访谈的方式，采集了大量的数据和信息。在整个调查过程中，我们共访谈了100名农民工，并对数据进行了整理和分析。
根据调查结果，我们发现农民工问题主要存在以下几个原因：
首先，农民工缺乏技能和知识。由于农民工大多没有接受过良好的教育和培训，缺乏必要的技能和知识，因此他们只能从事一些劳动密集型、低技能的工作，工资待遇较低。
其次，农民工的就业渠道较窄。调查显示，大部分农民工只能通过中介来找工作，而且中介机构往往收取高额的中介费，使得农民工的工资进一步减少。
再次，农民工的权益保护机制不健全。调查显示，农民工面临诸多权益保护问题，包括劳动合同不规范、工资拖欠、工伤赔偿等。由于权益保护机制的不完善，农民工往往无法及时维权，导致自身权益受到侵害。
针对以上问题，我们提出了以下几点建议：
首先，政府应加大对农民工的职业培训力度，提高他们的技能和知识水平，增加他们的就业机会和竞争力。
其次，政府应建立健全农民工的就业服务机构，为他们提供更多的就业信息和渠道，减少中介费用的压力。
再次，政府应加强对农民工权益的保护，建立健全的劳动法律法规和维权机制，确保农民工的合法权益得到有效保护。
此外，我们也呼吁社会各界关注农民工问题，积极参与到解决农民工问题的过程中来。只有全社会的共同努力，才能够解决农民工问题，实现社会的稳定和繁荣。
农民工问题的调查报告 篇三
XX年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全国,《咱们工人有力量》更是振奋人心,因此农民工这个字眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题,寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛!在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。
(—)拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。
(二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?
其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。
一、现有法律对侵权者处罚太轻
调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。
二、摆不正民工权益保障的位置
前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，还是有困难可逐步落实。相反，对民工却是冷漠，苛刻。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性事件是，有部门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。
三、劳务市场监管不力
目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的'当地政府，劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂起。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。
四、受害民工投诉艰难
民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭解雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。
针对以上两个问题，如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益，我将谈一谈自己的观点。
我认为，解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”，要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真清查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单位，要责令其及时补发。对拒不补发的，要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业，按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的，不批准其新开发项目，并在资质年检中予以处理。
对于保证民工权益的问题，我有以下几点建议：
一、完善法制，加大打击侵权粒度。
现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之，处罚太轻，起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天，民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。
二、科学有序地规范劳务市场管理秩序
目前劳务时常秩序混乱，监管失控，在这种情况下不能放任自流，危害社会。职介应由劳动部门统一管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。
三、建立健全民工权益监督保障体系
劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放，三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协作，劳动监督，政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。
四、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费
民工遭遇侵权后，大都因手续不全，交不起各种费用被执法部门拒绝受理，这导致民工铤而走险，用非正常手段解决，不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下，对交不起诉讼费的，应先受理，判决执行后扣除。
切实保护民工的切身利益，是我们全社会的责任。
农民工问题的调查报告 篇四
目前，已有大量农民工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：
一.大量农民积极入城
据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为“民工城市”，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其原因大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。
二.农民工收入问题
据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减
轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。据了解农民工进城务工经商的平均收入为1000元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因：①自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。②社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。
