染雾街道工会职工福利发放自查报告 篇一
近期，我们对街道工会职工福利发放进行了自查，并将自查结果向大家汇报如下。通过自查，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施，以确保职工福利的公平公正发放。
首先，我们发现在福利发放的过程中存在着一些不规范的操作。例如，有些职工的福利发放时间不一致，有的职工甚至出现了漏发的情况。这是我们工会的疏忽，我们深感抱歉。为了解决这个问题，我们已经对福利发放的流程进行了重新审查，并对相关工作人员进行了培训，以确保福利发放的准确性和及时性。
其次，我们还发现了一些福利发放不公平的情况。在发放过程中，我们发现一些职工的福利待遇与其工作表现不符合。这是我们的疏忽，我们对此深感愧疚。为了解决这个问题，我们将会建立一个公平公正的福利发放机制，确保福利的发放与职工的工作表现相匹配，以提高职工的工作积极性和满意度。
最后，我们还发现了一些职工对于福利发放的不满意。有些职工认为福利待遇较低，不符合其工作的辛苦程度。我们对于这些不满意表示深感抱歉。为了解决这个问题，我们将会与职工进行充分的沟通，听取职工的意见和建议，并根据实际情况进行调整，以提高职工的福利待遇。
通过这次自查，我们深刻认识到了存在的问题，并将会采取相应的措施进行整改。我们将会加强对福利发放流程的监督，确保福利的公平公正发放。同时，我们也将会加强与职工的沟通，听取职工的意见和建议，不断提升职工的福利待遇。街道工会将始终以职工的利益为出发点，不断改进工作，为职工提供更好的福利待遇。
街道工会职工福利发放自查报告 篇二
近期，我们对街道工会职工福利发放进行了自查，并将自查结果向大家汇报如下。通过自查，我们发现了一些问题，并已经采取了一系列的措施进行整改，以确保职工福利的公平公正发放。
首先，我们发现在福利发放的过程中存在着一些漏洞。例如，有些职工的福利申请手续不齐全，导致福利无法及时发放。这是我们工会的疏忽，对此我们深感抱歉。为了解决这个问题，我们已经对福利申请流程进行了规范，并对职工进行了培训，以确保福利的发放能够顺利进行。
其次，我们还发现了一些福利发放不规范的情况。在发放过程中，我们发现有些职工的福利发放标准不统一，导致了福利发放的不公平。这是我们的疏忽，我们对此深感愧疚。为了解决这个问题，我们将会建立一个统一的福利发放标准，并加强对福利发放过程的监督，以确保福利的发放公平公正。
最后，我们还发现了一些福利发放记录不完整的情况。在自查中，我们发现有些职工的福利发放记录缺失或不准确。这是我们的疏忽，我们对此深感抱歉。为了解决这个问题，我们将会建立一个完善的福利发放记录系统，并加强对福利发放记录的管理，以确保记录的准确和完整。
通过这次自查，我们深刻认识到了存在的问题，并已经采取了一系列的措施进行整改。我们将会加强对福利发放流程的规范和监督，确保福利的公平公正发放。同时，我们也将会加强对福利发放记录的管理，提高记录的准确性和完整性。街道工会将会不断改进工作，为职工提供更好的福利待遇。
街道工会职工福利发放自查报告 篇三
一、高度重视，周密安排
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于XXX年XX月XX日至XX月XX日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的'项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
(一)津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。
(二)其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。
三、提高认识，确保长效
我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
街道工会职工福利发放自查报告 篇四
一、贯彻落实中央八项规定和加强干部队伍作风建设情况
(一)加强学习，营造氛围
我局结合开展党的群众路线教育实践活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习中央八项规定，一系列讲话等。通过学习，全局干部职工综合素质、工作能力得到提高。
(二)严肃工作纪律，规范日常工作，加强作风建设
全系统干部职工严格遵守各项规章制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。召开的各种会议一律关闭通讯工具或调至静音状态。节假日安排人员值班，保持上下沟通。
(三)厉行节约
压缩文件、资料、会议及其他日常办公经费开支，减少公务接待开支，控制公务接待标准，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车管理制度，节假日公务用车统一停放局大院，由局办公室统一调度管理。
(四)加强廉洁自律
通过不断加强学习教育，全局干部职工不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不参与赌博活动。严格制定党风廉政建设责任制，讲实话，报实情，办实事，求实效，自觉抵制各种不正之风。今年一季度，全局干部职工没有违法违纪现象发生。
二、“三公”经费支出情况
20xx年1-3月，我局三公经费支出5.14万元，其中会议费0元，公务接待费0.42万元，因公出国(境)经费0元，公务用车购置和运行费4.71万元。
三、积极完善监管，共建长效机制
根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报办公室并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。
五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。
六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。
七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经领导批准后，统一由办公室进行采购。
八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
