染雾医院管理硕士论文开题报告参考 篇一
标题：医院人力资源管理的现状与挑战
摘要：
本篇论文旨在研究医院人力资源管理的现状与挑战。通过对国内外相关文献的综合分析和对医院人力资源管理实践的调研，本研究将探讨医院人力资源管理的特点、存在的问题以及未来的发展趋势，并提出相应的解决方案。本研究的结果将为医院管理者和相关从业人员提供参考，促进医院人力资源管理的改进和发展。
关键词：医院管理、人力资源管理、现状、挑战
1. 研究背景
医院作为提供医疗服务的重要组织，人力资源管理对其运营和发展至关重要。然而，医院人力资源管理面临着一系列挑战，如人才流失、人员结构不合理等。因此，深入研究医院人力资源管理的现状和挑战，对于提高医院管理水平具有重要意义。
2. 研究目的
本研究旨在分析医院人力资源管理的现状，探讨医院人力资源管理面临的挑战，并提出相应的解决方案，以促进医院管理的改进和发展。
3. 研究方法
本研究将采用文献综合分析和实地调研相结合的方法，对医院人力资源管理的现状和挑战进行综合分析。文献综合分析将通过对国内外相关文献的查阅和比较，总结医院人力资源管理的特点和问题。实地调研将通过访谈医院管理者和从业人员，收集相关数据和信息，进一步了解医院人力资源管理的实践情况。
4. 预期结果
通过对医院人力资源管理现状和挑战的研究，本研究预计得出以下几点结果：首先，分析医院人力资源管理的特点和问题，了解其现状；其次，识别医院人力资源管理面临的挑战，如人才流失、人员结构不合理等；最后，提出相应的解决方案，以促进医院管理的改进和发展。
5. 研究意义
本研究的结果将为医院管理者和相关从业人员提供参考，帮助他们更好地了解医院人力资源管理的现状和挑战，并提供解决问题的思路和方法。同时，本研究也将为医院管理学科的发展做出一定的贡献。
参考文献：
[1] 张三. 医院人力资源管理现状与发展趋势[J]. 医院管理学报, 2018, 36(3): 56-62.
[2] 李四. 医院人力资源管理面临的挑战及对策研究[J]. 医疗卫生管理杂志, 2019, 43(2): 89-94.
医院管理硕士论文开题报告参考 篇二
标题：医院信息化管理对医疗质量的影响
摘要：
本篇论文旨在研究医院信息化管理对医疗质量的影响。通过对国内外相关文献的综合分析和对医院信息化管理实践的调研，本研究将探讨医院信息化管理的特点、对医疗质量的影响，以及未来的发展趋势，并提出相应的建议。本研究的结果将为医院管理者和相关从业人员提供参考，促进医院信息化管理的改进和发展。
关键词：医院管理、信息化管理、医疗质量、影响
1. 研究背景
随着信息技术的不断发展，医院信息化管理在医疗行业中得到广泛应用。然而，医院信息化管理对医疗质量的影响尚未得到充分研究。因此，深入研究医院信息化管理对医疗质量的影响，对于提高医院管理水平具有重要意义。
2. 研究目的
本研究旨在分析医院信息化管理的特点，探讨医院信息化管理对医疗质量的影响，并提出相应的建议，以促进医院信息化管理的改进和发展。
3. 研究方法
本研究将采用文献综合分析和实地调研相结合的方法，对医院信息化管理的特点和对医疗质量的影响进行综合分析。文献综合分析将通过对国内外相关文献的查阅和比较，总结医院信息化管理的特点和影响因素。实地调研将通过访谈医院管理者和从业人员，收集相关数据和信息，进一步了解医院信息化管理对医疗质量的实际影响情况。
4. 预期结果
通过对医院信息化管理特点和对医疗质量的影响的研究，本研究预计得出以下几点结果：首先，分析医院信息化管理的特点，了解其对医疗质量的基本影响方式；其次，探讨医院信息化管理对医疗质量的具体影响因素，如医疗过程的优化、医疗错误的减少等；最后，提出相应的建议，以促进医院信息化管理的改进和发展。
5. 研究意义
本研究的结果将为医院管理者和相关从业人员提供参考，帮助他们更好地了解医院信息化管理对医疗质量的影响，为医院信息化管理的改进和发展提供思路和方法。同时，本研究也将为医院管理学科的发展做出一定的贡献。
参考文献：
[1] 王五. 医院信息化管理的特点与影响因素研究[J]. 医疗卫生管理杂志, 2017, 35(4): 78-83.
[2] 赵六. 医院信息化管理对医疗质量的影响研究[J]. 医院管理学报, 2019, 37(2): 45-50.
医院管理硕士论文开题报告参考 篇三
医院管理硕士论文开题报告参考
引导语：开题报告就是确定了课题研究方向后，课题负责人在调查研究
一、论文题目
综合性医院重症医学多学科协作管理模式研究
二、专业名称
社会医学与卫生事业管理
三、研究背景
当前,国家通过医药卫生体制改革,赋予医院学科建设新的政策与使命,大型公立医院作为改革的主体,更应该明确自身定位。在最新一 的《三级医院综合评价标准》中,已明确三级医院主要承担危重症和疑难疾病的诊疗的功能定位。
重症医学的专业科室重症监护病房(intensive care unit, ICU)主要负责急危重症患者的抢救和延续性生命支持;发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持及防治多脏器功能障碍综合征等。它是医院集中监护和救治危重病人的医疗病区。所以,重症医学科的发展壮大是医院明确自身定位的重要体现,而且,对这一学科实行规范化管理更是符合病患需求及顺应临床学科发展的必然。
四、研究目的和意义
对于危重病患者的救治,不同专业对同一患者病情的专业判定及态度有所侧重,但基于相同的救治目的——有利于患者预后,便构成了一个临时团队的.共同理念。重症医学科的工作特点是团队工作(team work广。重症医学科的医师应像一个团体行动的发起者、行动者,其他相关学科的医师就是参与者,他们共同组成了一个决策执行团队。这个多学科团队的成员虽分属不同专业,却拥有相同的目标,面对同一问题,拥有相同的执行力。更值得注意的是,这个团队从整体上把握,进行集体决策,能更好地预测病情可能发生的变化,能更早地采取措施切断病情恶性演变的循环链条,为患者赢得更多生机。
对医院角度来说,创新重症监护病房的管理模式是通过多学科协作,取长补短、资源共享,更好地整合全院ICU资源,规范ICU的建设和管理,可以提高对重症病人的救治能力及临床医疗水平。在这一平台上,力求建立学术交流平台和机制,对重大科研项目进行多学科的协同作战,联合攻关,提升科研能力和学术影响力。还可以承担起专职ICU医师、进修生和研究生的教育培训工作,共同完成重症医学的相关教学与科研任务。
重症医学科是一个为不同的专业提供更多空间的平台,在保障医疗安全的前提下,让更多新技术、新理论得到临床应用的机会,积累经验,更好地服务于更多的患者。重症医学科的医疗模式、人员结构、工作流程,人员对重症疾病的认识理解程度、应用设备的能力、医院内其他科室的专业能力以及科室间的合作水平,都对重症医学科临床效果的体现有重大影响。作为一个新兴学科,、重症医学科在其发展过程中面临的困难必然是多种多样的,但其发展势头不可阻挡,如何让重症医学在正确的轨道上健康、快速发展是一个必须研究的课题。
五、研究方法
(1)文献复习法:在查阅国内外刊物近10年的相关文献,熟悉ICU的相关基础理论、管理制度等,做好研究的理论基础;并通过国际互联网了解国内外ICU管理现状。
(2)专家咨询法:咨询访谈来自于医院管理专家、各学科学术带头人等;
(3)数据分析法:采用SPSS17.0软件进行统计分析;
(4)现场调查法:收集医院各专科ICU的有关数据材料和重症医学协作中心的工作资料,包括相关科室ICU的临床指标、工作记录和相关培训材料。
(5)头脑风暴法:组织医院各专科重症监护病房的负责人,对目前存在的问题进行讨论,提出问题,共同解决问题,达成共识。
六、论文提纲
中文摘要
ABSTRACT
绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的和意义
第三节 研究路线及方法
第一章 重症医学科管理模式的发展现状
第一节 发达国家及地区的重症医学管理发展概况
第二节 我国重症医学的管理模式现状
第二章 重症医学多学科协作模式的构建
第一节 医院多学科协作模式研究
第二节 重症医学MDT管理模式的构建
第三节 重症监护MDT团队的主要功能
第三章 重症医学多学科协作模式的管理要点
第一节 管理机制的建立
第二节 MDT-ICU团队的文化管理
第三节 MDT-ICU团队的绩效管理
第四章 重症医学多学科协作团队的信息中心建设
第一节 重症医学信息系统的特点
第二节 MDT团队信息中心框架
第三节 重症医学MDT团队信息中心的功能
第五章 实证研究
第一节 重症监护协作中心的结构
第二节 重症监护协作中心工作评价
第六章结语
参考文献
综述
致谢
