染雾国企干部年终述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的干部XXX，非常荣幸能够在今天向大家汇报我的工作情况和成果。
回顾过去一年，我深感责任重大、使命光荣。在公司的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，积极响应国家政策，努力推动企业发展。
首先，我在工作上不断提高自身能力素质。通过学习培训，我进一步丰富了自己的专业知识和管理经验，提升了工作能力和水平。我积极参加各类会议和研讨，通过与同行的交流和学习，不断拓宽视野，增强了对行业动态的把握能力。
其次，在工作中我积极履行职责，努力完成各项任务。我认真组织协调，积极推进各项工作的落实。在项目推进中，我积极与各方沟通协调，解决了许多困难和问题。我也注重团队建设，鼓励团队成员发挥自己的优势，形成了良好的合作氛围。
第三，我注重创新和改革，努力提升工作效率。在过去一年中，我积极探索新的工作方法和思路，不断改进和优化工作流程。我主动参与公司内部改革，推动信息化建设，提高了工作效率和质量。同时，我也注重借鉴先进的管理经验和成功案例，不断提升自己的管理水平。
最后，我还注重与员工的沟通和关怀。我积极倾听员工的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。我认为员工是企业最宝贵的财富，只有关心员工、关爱员工，才能激发他们的工作热情和创造力。
在过去的一年中，我努力工作，取得了一些成绩。但是我也深知自己的不足之处，需要进一步提高自己的能力和水平。我将继续努力学习，不断完善自己，为公司的发展贡献更多力量。
谢谢大家！
国企干部年终述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的干部XXX，非常荣幸能够在今天向大家汇报我的工作情况和成果。
过去的一年是充满挑战的一年，但我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司的要求和领导的安排，努力工作，取得了一些成绩。
首先，我注重团队建设，形成了良好的合作氛围。我坚信团队的力量，通过有效的沟通和协作，我们克服了许多困难和挑战。我通过定期团队会议和个别交流，激发了团队成员的工作热情，增强了大家的凝聚力和战斗力。
其次，在工作中我注重创新和改革，积极推动企业发展。我积极探索新的工作方法和思路，不断改进和优化工作流程。我勇于尝试新的管理模式和技术手段，提高了工作效率和质量。我也积极参与公司内部改革，推动组织结构和流程优化，为企业的发展提供了有力的支持。
第三，我注重员工的培养和关怀。我了解到员工是企业最宝贵的财富，只有关心员工、关爱员工，才能激发他们的工作热情和创造力。我注重与员工的沟通和交流，关心他们的工作和生活，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。我也鼓励员工提升自己的能力，通过培训和学习，为员工的职业发展提供支持。
最后，我还注重自身能力的提升。我认为作为一名干部，要不断学习和进步，才能更好地履行自己的职责和使命。我通过学习培训，提升了自己的专业知识和管理水平。我也注重借鉴先进的管理经验和成功案例，不断提高自己的工作能力和水平。
在过去的一年中，我努力工作，取得了一些成绩。但是我也深知自己的不足之处，需要进一步提高自己的能力和水平。我将继续努力学习，不断完善自己，为公司的发展贡献更多力量。
谢谢大家！
国企干部年终述职报告 篇三
国企干部年终述职报告
引导语：下面小编将分享一篇关于国企干部年终述职报告的范文，欢迎阅读!更多述职报告请关注应届毕业生网。
回首20xx年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到群众的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就自己一年来的工作总结
一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。(一)结合企业实际，重新组建党务系统。因为原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等国家的领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国你的信息必须遵守我国有关法律规定。成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。
即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。
三、认真践行“三个代表”，千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是：只有认真践行“三个代表”重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
